في 10 ديسمبر، عقدت لجنة حزب مدينة هالونج الاجتماع الستين للجنة التنفيذية لحزب المدينة لمراجعة وتقييم الوضع ونتائج تنفيذ المهام في عام 2024؛ نشر الاتجاهات والمهام لعام 2025. حضر المؤتمر وأداره الرفيق فو داي ثانغ، عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين اللجنة الحزبية الإقليمية.
في عام 2024، وعلى الرغم من مواجهة العديد من الصعوبات والتحديات، وخاصة تأثير العاصفة رقم 3، كانت مدينة هالونج عازمة للغاية، وبذلت جهودًا كبيرة لتنفيذ وتحقيق نتائج شاملة في جميع جوانب العمل. وتم تعزيز عمل بناء وتصحيح الحزب والنظام السياسي النظيف والقوي على نحو شامل. وتركز المدينة على الفهم الكامل والتنفيذ الجاد للوائح المركزية والإقليمية بشأن التحضير لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات، من المؤتمر الحزبي الإقليمي الخامس عشر إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب. أطلقت أول مدينة محلية في المحافظة حركة محاكاة خاصة للترحيب بمؤتمرات الحزب على كافة المستويات للفترة 2025-2030.
ويواصل اقتصاد المدينة نموه القوي، ويقدر بنحو 16.5%. وشهد قطاع السياحة والخدمات العديد من المتغيرات الإيجابية، حيث بلغ إجمالي عدد السياح لهذا العام نحو 10.6 مليون سائح، بزيادة قدرها 22% عن الفترة نفسها، منهم 2.7 مليون زائر دولي، بزيادة قدرها 93% عن الفترة نفسها؛ بلغ إجمالي الإيرادات 23,320 مليار دونج، بزيادة قدرها 21% عن نفس الفترة. حقق جذب الاستثمارات غير المدرجة في الميزانية نتائج إيجابية بإجمالي رأس مال يزيد عن 12 مليار دونج.
ركزت المدينة على تنفيذ القرار رقم 17 للجنة الحزب الإقليمية بالتزامن مع موضوع العمل لعام 2024؛ بناء وتنفيذ مشروعين بشكل فعال "ها لونغ - مدينة المهرجانات" و"ها لونغ - مدينة الزهور". الاهتمام بحل القضايا الاجتماعية بشكل جيد ومتناغم، والتركيز بشكل خاص على أعمال الضمان الاجتماعي، وتحسين نوعية حياة الناس. بلغ إجمالي الإنفاق على الضمان الاجتماعي للعام بأكمله 266 مليار دونج، بزيادة قدرها 52.2 مليار دونج مقارنة بعام 2023؛ خلق فرص عمل لنحو 8000 عامل. لم يعد في المدينة بأكملها أي أسر فقيرة أو قريبة من الفقر وفقًا لمعايير الفقر المتعدد الأبعاد المعززة في المقاطعة.
وفي كلمته في المؤتمر، أكد الرفيق فو داي ثانغ، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين لجنة الحزب الإقليمية، أن النتائج الإجمالية التي حققتها المقاطعة في عام 2024 كان لها مساهمة كبيرة من لجنة الحزب والحكومة وشعب جميع المجموعات العرقية في مدينة ها لونغ مع الدور والمكانة باعتبارها "المركز" في مجال التنمية في المقاطعة "مركز واحد، طريقان، متعدد الأبعاد، اختراقان، ثلاث مناطق ديناميكية" في المقاطعة.
من أجل تنفيذ أهداف وغايات المقاطعة بأكملها بنجاح في عام 2025 والفترة 2020-2025 بأكملها، طلب سكرتير الحزب الإقليمي من مدينة هالونج مواصلة تعزيز دورها بقوة كقاطرة تقود التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المقاطعة؛ التركيز على تنفيذ موضوع العمل السنوي للمقاطعة وموضوع العمل السنوي للمدينة: "إحراز تقدم في التنمية الاقتصادية، وخلق زخم للولاية الجديدة؛ بناء مدينة ها لونغ النموذجية، الغنية والجميلة والمتحضرة والحنونة".
وطالب سكرتير الحزب الإقليمي: المدينة بضرورة المراجعة العاجلة، ووضع حلول جذرية، والتركيز على القيادة والتوجيه بتصميم عالٍ، وجهود كبيرة، وتنفيذ جذري لإكمال الأهداف والمهام المحددة للفترة 2020-2025. التركيز على الاستغلال الأمثل للإمكانات والمزايا ومساحات التطوير الجديدة، مع اتخاذ خليج كوا لوك كمركز اتصال، وإطلاق العنان لجميع الموارد، وخلق اختراقات في التنمية الاقتصادية. استكمال بناء مشروع تطوير مدينة هالونج بشكل عاجل حتى عام 2030. وتعزيز جذب الاستثمار لمشاريع السياحة والخدمات ذات المستوى الدولي المرتبطة بتنمية الاقتصاد البحري واقتصاد التراث؛ التركيز على إزالة الصعوبات وتسريع تنفيذ المشاريع الخدمية والسياحية الجارية؛ ابتكار وتحسين جودة وتنافسية المنتجات والخدمات السياحية الحالية لزيادة الإنفاق والإيرادات والكفاءة الاقتصادية للسياحة. إعادة الهيكلة واستعادة الإنتاج بسرعة وتحسين الكفاءة الاقتصادية الزراعية بعد العاصفة رقم 3، وخاصة في مجالات الثروة السمكية والغابات؛ التركيز على تخصيص المساحات البحرية وفقا للتخطيط، واستعادة الغابات، والتنمية المستدامة للغابات، والغابات الخشبية الكبيرة.
وطلب سكرتير الحزب الإقليمي أيضًا من المدينة مواصلة التركيز على الإصلاح الإداري وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال؛ تعزيز الانضباط والنظام في إدارة المالية والميزانية للدولة؛ الاهتمام بالتنمية الثقافية والاجتماعية والإنسانية، وتحسين نوعية حياة الناس؛ ضمان الدفاع الوطني والأمن والنظام الاجتماعي والسلامة.
التركيز بشكل خاص على تعزيز عمل بناء وتصحيح الحزب والنظام السياسي؛ الإعداد بعناية لمؤتمرات الحزب على كافة المستويات؛ - تجديد وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي بروح "التبسيط - التماسك - القوة - الكفاءة - الفعالية - الكفاءة"؛ التركيز على إعادة هيكلة وتحسين جودة الموظفين لضمان الاستقرار والخلافة أثناء إعداد الموظفين للفترة القادمة.
مصدر
تعليق (0)