ملخص عمل النقابة في عام 2024

عقد الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) في 30 ديسمبر الاجتماع السادس للجنة التنفيذية للفترة 2023-2028، حيث لخص عمل النقابة في عام 2024 ونشر المهام الرئيسية في عام 2025.

منح قادة الاتحاد الإقليمي للعمل علم المحاكاة للاتحاد العام للعمل في فيتنام للوحدات المتميزة في الحركة العمالية والأنشطة النقابية.

في عام 2024، سوف تنفذ كافة مستويات النقابة العمالية في المقاطعة الأهداف والمهام المحددة وتتجاوزها. ويتركز دور تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال على التنفيذ. يتم تنفيذ الأنشطة لرعاية المنافع العملية لأعضاء النقابات والعمال من خلال العديد من المحتويات والأنشطة الجديدة والعملية.

قامت النقابات العمالية على كافة المستويات بالتنسيق لتفتيش والإشراف على تنفيذ الأنظمة والسياسات المتعلقة بالموظفين في 364 وحدة ومؤسسة. هناك 1252 هيئة ووحدة إدارية ومهنية عامة تنظم مؤتمرات للموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام، و433 وحدة ومؤسسة خارج القطاع الحكومي (مع المنظمات النقابية) تنظم مؤتمرات للموظفين، و454 وحدة ومؤسسة خارج القطاع الحكومي (مع المنظمات النقابية) تنظم حوارات في مكان العمل؛ هناك 142 نسخة من اتفاقية العمل الجماعية تم تعديلها أو استكمالها أو إعادة توقيعها أو توقيعها حديثًا لتكون أكثر ملاءمة للموظفين من أحكام القانون.

قام قادة الاتحاد الإقليمي للعمل بمنح شهادات الاستحقاق من الاتحاد العام للعمل في فيتنام للجماعات والأفراد.

منح قادة الاتحاد الإقليمي للعمال ميدالية "من أجل بناء المنظمة النقابية" للأفراد.

في عام 2025، تحت شعار "التركيز على تنمية أعضاء النقابات؛ المشاركة في بناء حزب نظيف وقوي"، ستواصل النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة ابتكار محتوى وأساليب العمل، وتعزيز الوظيفة التمثيلية، ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال. السعي إلى تنمية 13000 عضو نقابي أو أكثر؛ إنشاء 31 نقابة عمالية شعبية في المؤسسات غير الحكومية التي توظف بانتظام 20 عاملاً أو أكثر وتعمل بشكل مستقر؛ تم تصنيف 100% من النقابات العمالية الشعبية و85% من النقابات العمالية الشعبية على أنها أنجزت مهامها بشكل جيد أو أفضل؛ 100% من النقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية مباشرة أعلاه لديها على الأقل مشروع أو منتج واحد للترحيب بمؤتمرات الحزب على جميع المستويات مع لافتة من مستوى المنطقة وما فوق؛ تقديم 1730 من الأعضاء النقابيين المتميزين للحزب للنظر فيهم وتدريبهم وقبولهم في الحزب الشيوعي الفيتنامي ...

قام قادة الاتحاد الإقليمي للعمل بمنح شهادات التقدير للمجموعات ذات الإنجازات المتميزة في حركة المحاكاة وبناء منظمة نقابية قوية.

منحت قيادة الاتحاد الإقليمي للعمل شهادات التقدير للجماعات والأفراد الذين حققوا إنجازات بارزة في تنسيق الدعاية للأنشطة النقابية والحركة العمالية.

منح قادة الاتحاد الإقليمي للعمل الجائزة الأولى لمسابقة بناء منتجات الاتصال على مقاطع الفيديو والمقاطع حول أنشطة النقابات العمالية في مقاطعة فو تو في عام 2024 إلى نقابة شركة تيجين فرونتير شوناي المحدودة.

وفي المؤتمر تم تكريم العديد من الجماعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة في حركات المحاكاة والأنشطة النقابية في عام 2024. بالإضافة إلى ذلك، منحت اللجنة المنظمة لمسابقة بناء منتجات الاتصال على مقاطع الفيديو والمقاطع حول أنشطة النقابات العمالية في مقاطعة فو تو في عام 2024 جائزة أولى واحدة و3 جوائز ثانية و5 جوائز ثالثة و10 جوائز تشجيعية للمؤلفين والأعمال الممتازة التي شاركت في المسابقة.

وقع رؤساء اتحاد العمال الإقليمي وممثلو مجموعات المحاكاة على ميثاق المحاكاة لعام 2025.

وفي المؤتمر أيضًا، أطلق الاتحاد الإقليمي للعمل حركة المحاكاة ونظم توقيع ميثاق المحاكاة لعام 2025.

زهرة البرقوق

المصدر: https://baophutho.vn/tong-ket-cong-tac-cong-doan-nam-2024-225573.htm