حساب إمكانية زيادة رواتب ومعاشات وبدلات موظفي الدولة في عام 2026

هذا هو مقترح الحكومة في التقرير بشأن تنفيذ عدد من البنود المتعلقة بإصلاح سياسات الرواتب في القطاع العام، وضبط المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمينات الاجتماعية، والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات الجليلة، والمزايا الاجتماعية.

جهد عظيم في كل مرة يزيد الراتب

وفيما يتعلق بتنفيذ بعض محتويات إصلاح الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين اعتبارًا من 1 يوليو 2024، ذكر التقرير أنه تم تعديل الراتب الأساسي إلى 2.34 مليون دونج شهريًا وفقًا للمرسوم رقم 73/2024/ND-CP.

وبالتالي، بالمقارنة مع عام 2018 (قبل القرار رقم 27-NQ/TW بشأن إصلاح سياسة الأجور)، تم تعديل الراتب الأساسي من 1.39 مليون دونج شهريًا إلى 2.34 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 68.3٪)، وهو أعلى بنسبة 43.5٪ من الحد الأدنى للأجور الإقليمي المعدل في قطاع المؤسسات.

وفيما يتعلق بنظام المكافآت، وبناء على سلطة رئيس هيئة الإدارة أو الإدارة اللامركزية للكوادر، قامت الجهات الحكومية والعسكرية ورؤساء وحدات الخدمة العامة والوزارات والفروع والمحليات بوضع لوائح مكافآت للهيئات والوحدات.

وفي الوقت نفسه، يحصل الكوادر والموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام من ذوي الصفات والقدرات المتميزة وخاصة الإنجازات الممتازة على مكافآت بناءً على إنجازاتهم المتميزة حسبما يقرره رئيس الهيئة أو الوحدة من صندوق المكافآت.

كما تم تعديل المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمخصصات الشهرية اعتباراً من الأول من يوليو/تموز من العام الماضي لترتفع بنسبة 15% على المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمخصصات الشهرية لشهر يونيو/حزيران 2024.

بالنسبة لأولئك الذين تقاعدوا وحصلوا على معاشات ومزايا التأمين الاجتماعي والمزايا الشهرية قبل 1 يناير 1995، بعد التعديل وفقًا لمستوى التعديل العام المذكور أعلاه، سيتم تعديل أولئك الذين لديهم مزايا أقل من 3.2 مليون دونج شهريًا لزيادة قدرها 300000 دونج شهريًا؛ سيتم تعديل استحقاقات أولئك الذين تتراوح مستويات استحقاقاتهم من 3.2 مليون دونج شهريًا إلى أقل من 3.5 مليون دونج شهريًا لزيادة إلى 3.5 مليون دونج شهريًا.

وتبلغ ميزانية زيادة المعاشات والبدلات في عام 2024 نحو 16.7 مليار دونج، من ميزانية الدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية.

وفي الوقت نفسه، ارتفع المستوى القياسي للبدل التفضيلي للأشخاص ذوي المساهمات الثورية أيضًا إلى 2789 مليون دونج، بزيادة قدرها 35.7٪.

تبلغ تكاليف تمريض إعادة التأهيل الصحي المركز 1.8 مرة السعر القياسي للشخص الواحد في الوقت. حيث يتضمن هيكل الإنفاق المعدل ما يلي: نفقات الوجبات خلال فترة الرضاعة؛ الأدوية الأساسية؛ هدية للموضوع؛ مشاهدة المعالم السياحية...

يبلغ مستوى المساعدة الاجتماعية القياسي 500 ألف دونج شهريًا، وهو ما يمثل زيادة قدرها 38.9%.

وبذلك تلخص الحكومة تعديل الراتب الأساسي بزيادة قدرها 30%، مع إضافة 10% لصندوق المكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين والقوات المسلحة؛ إن تعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمخصصات الشهرية لزيادة بنسبة 15٪، وزيادة معيار المساعدة الاجتماعية بنسبة 38.9٪، وزيادة معيار البدل التفضيلي للأشخاص ذوي المساهمات الثورية بنسبة 35.7٪ اعتبارًا من 1 يوليو 2024 هو جهد كبير من الحكومة المركزية والجمعية الوطنية والحكومة.

وقد أدت هذه التعديلات إلى تحسين حياة الأشخاص الذين يتلقون رواتب ومخصصات ودعم من ميزانية الدولة بشكل جذري، مما خلق الحافز لتحسين الإنتاجية وكفاءة العمل، مما ساهم في الاستقرار الاجتماعي.

تبسيط العملاء المحتملين لديك

وفيما يتعلق ببعض المهام الجارية، تعمل الحكومة بشكل نشط على توجيه الوزارات والفروع والمحليات لتطبيق أنظمة المكافآت والبدلات لبعض المهن.

وفي الوقت نفسه، مراجعة وترتيب وتبسيط الهيئات الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة لضمان التبسيط والكفاءة والفعالية والكفاءة؛ تقليل الارتباطات الداخلية للوحدات المرتبطة بتبسيط إجراءات الموظفين وإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

وبالإضافة إلى ذلك، وبناء على الوضع الاجتماعي والاقتصادي في عام 2025، اقترحت الحكومة أن تدرس اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية والجمعية الوطنية وتقرر زيادة رواتب القطاع العام ومعاشات التقاعد ومزايا التأمين الاجتماعي والمخصصات التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة في عام 2026 لضمان الالتزام بميزانية الدولة.

المصدر: https://baohatinh.vn/tinh-toan-kha-nang-tang-luong-cong-chuc-luong-huu-tro-cap-trong-nam-2026-post286181.html