مقاطعة جولا الجنوبية في كوريا الجنوبية تبدأ في توظيف عمال زراعيين فيتناميين موسميين

قامت جمعية التعاون الزراعي في مقاطعة جانجين بمقاطعة جولا الجنوبية في كوريا الجنوبية بتعيين العشرات من العمال الفيتناميين بعقود مدتها خمسة أشهر اعتبارًا من 22 أبريل لحصاد البصل والثوم.

تعزيز وتعزيز التعاون الودي بين فيتنام وكوريا

تعزيز التبادل الثقافي والفني والتعاون بين ثوا ثين هوي وكوريا

قرية في جولا (كوريا الجنوبية). (المصدر: وكالة الأنباء المركزية)

أعلنت حكومة مقاطعة جولا الجنوبية في 13 يونيو أنها تقوم بتجربة نموذج لتوظيف عمال زراعيين موسميين لمساعدة المناطق الريفية على مواجهة النقص الحاد في العمالة.

هذا هو مشروع قامت حكومة مقاطعة جولا الجنوبية بتنسيقه مع وزارة الزراعة الكورية لدعم المحليات التي تواجه صعوبة في توظيف العمال للعمل في المناطق الريفية.

تم اختيار مقاطعة جانجين في مقاطعة جولا الجنوبية كموقع تجريبي لهذا المشروع. وبناء على ذلك، سوف تقوم التعاونيات بتوظيف العمال الأجانب وتوفير القوى العاملة للمزارع الصغيرة التي لا تستطيع توظيف العمال بشكل مباشر.

حتى الآن، كان يتعين على أصحاب العمل توقيع العقود بشكل مباشر وترتيب السكن للعمال، مما يجعل من الصعب على المزارع الصغيرة القيام بذلك، على الرغم من أنها تواجه نقصًا في العمالة.

ولحل هذه المشكلة، قامت الحكومة الكورية والحكومات المحلية بتجربة نموذج تجريبي لتوظيف العمال الموسميين الأجانب من خلال نموذج تعاوني.

استأجرت جمعية التعاون الزراعي في مقاطعة جانجين 20 عاملاً فيتناميًا بعقد لمدة خمسة أشهر اعتبارًا من 22 أبريل لحصاد البصل والثوم.

وقال تشوي جي سو، مدير مكتب السياسة الزراعية في مقاطعة جانجين، إنه على عكس مراكز الوساطة في الموارد البشرية الخاصة، فإن التعاونية الزراعية في جانجين لا تفرض رسوم وساطة، وبالتالي فإن الأجر اليومي المدفوع مباشرة للعمال الأجانب هو 110 ألف وون فقط في اليوم (حوالي 80 دولارا أمريكيا في اليوم)، وهو أقل من المتوسط ​​البالغ 150 ألف وون في اليوم.

ولكي يتسنى نشر هذا النظام، وقعت منطقة جانجين في عام 2023 اتفاقية تعاون مباشرة مع منطقة فونج هييب (مقاطعة هاو جيانج) بشأن توفير العمالة الموسمية.

وتقوم منطقة أخرى في المقاطعة، وهي مقاطعة يونغام، بنشر 300 عامل موسمي في حوالي 100 مزرعة لزراعة البطيخ والفلفل الحار والتين والبطاطا الحلوة.

وقالت سلطات مقاطعة يونغام إن عددا كبيرا من العمال الموسميين الأجانب الذين يعملون هنا هم أقارب لأسر متعددة الثقافات هاجروا عن طريق الزواج.

لتحسين الظروف المعيشية للعمال الأجانب، تخطط مقاطعة يونغام لإنفاق 4.8 مليار وون لبناء مساكن للعمال الزراعيين في عام 2025 لدعم الإقامة المستقرة للعمال الأجانب عندما يأتون للعمل محليًا.

وقال السيد يون جاي سون، مدير التعاونية الزراعية جانجين، إن توقيع التعاونيات عقودًا لتوظيف العمال الأجانب سيساعد في ضمان الظروف القانونية والسلامة للعمال الأجانب عندما يأتون للعمل في كوريا.

وتبذل السلطات المحلية أيضًا جهودًا لضمان قدرة العمال الأجانب على الاندماج والحصول على ظروف معيشية مستقرة.

وقالت الحكومة الإقليمية إن عدد العمال الأجانب الذين يعملون في جنوب جولا بموجب نظام العمل الموسمي يبلغ الآن 3846.

تم تعطيل النظام، الذي بدأ العمل في عام 2017، أثناء تفشي جائحة كوفيد-19.

لقد أثبت نظام التشغيل الموسمي الذي تديره المحافظة فعاليته في التغلب على نقص العمالة في المناطق الريفية.

فيتنام وكوريا لديهما العديد من أوجه التشابه في التاريخ والثقافة.

هذا هو رأي العديد من الخبراء في المؤتمر العلمي الدولي "التاريخ والتبادل الثقافي بين فيتنام وكوريا" الذي نظمته مؤخرا جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية، جامعة فيتنام الوطنية، هانوي والمعهد الوطني الكوري للبحوث التاريخية في هانوي.

تعزيز الشراكة الاستراتيجية الشاملة بين فيتنام وكوريا

خلال زيارته الرسمية إلى كوريا الجنوبية، في 31 مايو/أيار، في مبنى المجمع الحكومي، التقى وزير الخارجية بوي ثانه سون برئيس الوزراء الكوري الجنوبي هان دوك سو. واتفق الجانبان على تعزيز الشراكة الاستراتيجية الشاملة.

المصدر: https://thoidai.com.vn/tinh-nam-jeolla-cua-han-quoc-thi-diem-thue-lao-dong-nong-nghiep-thoi-vu-viet-nam-201073.html