إن تبسيط الأجهزة هو بمثابة ثورة تساعد فيتنام على النهوض والتطور.

شرسة، قوية، لا هوادة فيها

وفي حديثها مع مراسل صحيفة دان تري ، قالت السيدة فام تشي لان، نائبة رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة فيتنام السابقة، والعضو السابق في المجموعة الاستشارية لرئيس الوزراء فان فان خاي، إن إعادة هيكلة وترتيب ودمج الوزارات والوكالات على مستوى الوزراء هذه المرة ضروري للغاية وفي الوقت المناسب ويلبي احتياجات الشعب، ويلبي متطلبات الحكومة في العصر الجديد.

لقد حاولنا في الماضي دمج وتبسيط الجهاز عدة مرات، ولكن ذلك لم يكن فعالا حقا، ويرجع ذلك جزئيا إلى أن الاقتصاد لم يتطور بقوة كافية، ولم يكن سياق التكامل الدولي واسعا بما فيه الكفاية.

وأشارت السيدة لان أيضًا إلى حقيقة مفادها أن العديد من الموظفين المدنيين لم يجرؤوا في السنوات الأخيرة على بذل قصارى جهدهم خوفًا من الانتهاكات، لأن العديد من النقاط غير واضحة.

وقالت السيدة لان "إنك تتبع لوائح هذه الوزارة ولكنك قد تقع في فخ لوائح وزارة أخرى مماثلة، لذلك لا يزال بإمكانك ارتكاب الأخطاء، والخطأ هنا ليس شخصيًا فحسب، بل يتعلق أيضًا بالوكالة بأكملها".

وأشارت إلى أنه في ظل وجود نظام لا يزال يعاني من العديد من "التداخلات"، فإننا لا نمنح الوزارات والهيئات والأفراد ما يكفي من السلطة؛ عدم إعطاء المسؤولية الكافية لتحمل المسؤولية بشكل صحيح.

إن تنظيم بعض الوزارات ودمجها، بالإضافة إلى منح كل فرد ووحدة صلاحيات ومسؤوليات كافية، يُسهم أيضًا في تعزيز الشفافية ومكافحة الفساد. فطالما غابت الشفافية، سيستمر الفساد.

السيدة فام تشي لان (الصورة: مقدمة من الشخصية).

لكنها أقرت بأن عملية ترتيب ودمج الوزارات والهيئات على مستوى الوزارة لن تكون سهلة، وتحتاج إلى عزيمة وقوة، وليس إلى التأخير تحت طائلة الاعتبار. بالنسبة لأولئك الذين سيبقون، فإن الاستمرار في العمل في الوكالة الجديدة يجب أن يكون انتقائيا وأن يلبي المعايير الكافية.

"عند دخول وكالة جديدة، يجب تقسيم وظائف ومهام كل فرد بوضوح حتى يتمكنوا من العمل على الفور، وتجنب وضع "الأشخاص الجدد والأشخاص القدامى" الذين يسببون المشاكل، ولا يخلقون الوحدة، ويفتقرون إلى الثقة للعمل معًا"، كما ذكرت السيدة لان.

وتعتقد أن أفضل طريقة لإقناع من يبقون هي أن يكون هناك معايير مشتركة، وليس الحفاظ عليها لأنهم "أبناء هذا الشخص أو ذاك" أو حققوا إنجازات في العمل، وعندما تكون الأمور واضحة وتتوافق مع المعايير، ستكون هناك مشاكل أقل.

وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي اتخاذ الترتيبات اللازمة لتمكين أولئك الذين لم يعودوا مؤهلين لمواصلة العمل حتى سن التقاعد. إذا كانت هناك خطة تقاعد مبكر بأجر كامل يقبلونها، فقد يتم النظر في التقاعد المبكر.

في الواقع، هناك العديد من الأشخاص الذين لا يصلحون للعمل في الجهاز الحكومي ولكن قد يكونون مناسبين للعمل في الشركات والمؤسسات التجارية. إن إعادة تنظيم الجهاز ودمجه يساهم في توفير الميزانية وزيادة الثقة الاجتماعية في كفاءة وفعالية وكفاءة الدولة بحيث يلتزم الناس طواعية.

تعتقد السيدة لان أنه عند القدوم إلى وكالة جديدة، يجب تقسيم وظائف ومهام كل فرد بشكل واضح حتى يتمكنوا من العمل على الفور (الصورة: دان تري).

الناس يتفقون ويشعرون بالحماس.

قالت السيدة لان: "جميع الأعباء والمتاعب وإهدار الوقت والجهد والمال تقع على عاتق الناس والشركات. الآن، عندما تُحل هذه الأمور، سيصبح الجهاز أكثر كفاءةً وفعاليةً ومكانةً أعلى، مما يُقنع الناس بالعمل معه بجديةٍ وإنصاف، مُجنِّبًا الحاجة إلى الضغط لبناء علاقات".

وبحسب السيدة لان، كان النمو الاقتصادي في فيتنام في السنوات الأخيرة مستقراً، لكن نمو إنتاجية العمل كان بطيئاً للغاية، مما يحد من قدرة بلدنا على الوصول إلى صناعات التكنولوجيا الجديدة. ومن خلال التكنولوجيا الجديدة، يمكننا تحقيق هدف أن تصبح فيتنام دولة قوية، وترتفع في العصر الجديد بقوتها الخاصة.

لقد اعتمدنا بشكل كبير على الدول الأجنبية للوصول إلى الدخل المتوسط، ولكن من الدخل المتوسط ​​المرتفع إلى الثروة يتعين علينا الاعتماد على قوتنا الداخلية.

وأكدت السيدة لان أن "تبسيط الجهاز هو ثورة ضرورية للغاية، وهي ثورة تساعد فيتنام على النهوض والارتقاء في العصر الجديد والتحرك نحو أن تصبح دولة قوية ومزدهرة بأيدي وعقول وشعب فيتنام"، وأكدت أن تبسيط الجهاز سيساعد على النمو الاقتصادي ومحاربة الهدر.

وقيم مندوب الجمعية الوطنية فام فان هوا (دونغ ثاب) أن إعادة هيكلة وتبسيط الأجهزة في بلادنا تم تنفيذها من قبل ولكنها لا تزال تعاني من العديد من أوجه القصور، ولم تكن شاملة، وقد أدت إلى تقليصها ولكن كان لها تأثير "التسوية" فقط.

"لم يكن التبسيط السابق مقنعًا حقًا، ولا تزال هناك حالات "الذهاب إلى العمل بمظلة في الصباح والعودة بمظلة في فترة ما بعد الظهر". وقال السيد هوا "إن هؤلاء الأشخاص لديهم عقلية التمسك بالوكالات الحكومية لكسب لقمة العيش، على الرغم من أن الراتب ليس مرتفعًا ولكنه مستقر".

وعلق قائلاً إن إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز هذه المرة يختلف كثيراً عن السابق، مما يدل على عزم وإصرار كبيرين، تم تنفيذهما من المستوى المركزي إلى مستوى القواعد الشعبية؛ وتتم عملية تبسيط الأجهزة في مراحل وسيطة، مما يؤدي إلى تكرار الوظائف بين الوكالات.

هناك سياسات للأشخاص الزائدين عن الحاجة.

وبحسب السيد هوا، فإن الحكومة قد تقوم في الفترة المقبلة بإعادة هيكلة وترتيب ودمج الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء مثل دمج وزارة التخطيط والاستثمار ووزارة المالية؛ دمج وزارة النقل ووزارة البناء؛ دمج وزارة الموارد الطبيعية والبيئة ووزارة الزراعة والتنمية الريفية؛ دمج وزارة المعلومات والاتصالات ووزارة العلوم والتكنولوجيا.

المندوب فام فان هوا (الصورة: نجوين هاي).

وبالإضافة إلى ذلك، ستقوم الحكومة بدمج وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ووزارة الداخلية؛ تتولى وزارة الصحة بعض مهام مجلس حماية الرعاية الصحية المركزي؛ تتولى وزارة الخارجية المهام الرئيسية للجنة المركزية للشؤون الخارجية ولجنة الشؤون الخارجية في الجمعية الوطنية؛ ستقوم وزارة الدفاع بترتيب نقاط التنسيق التنظيمية الداخلية.

"بالنظر إلى هذه القائمة المدمجة، فإنني أقدر بشدة تصميم اللجنة المركزية على دمج الجهاز هذه المرة. لقد التقيت بالناخبين خلال الأيام القليلة الماضية، وكان الناس متعاطفين للغاية ومتحمسين لقيام الحكومة بتبسيط الجهاز.

وقال السيد هوا "إن العديد من الناس يجدون أن الجهاز الحالي مرهق في بعض الجوانب، وخاصة الإدارة الإدارية، مما يسبب مشاكل للشعب".

ويعتقد أن هذا الدمج والترتيب سوف يؤدي إلى اختيار أشخاص قادرين ومخلصين ومسؤولين ويخدمون الشعب بكل إخلاص، ويحصلون على راتب لائق.

ولكنه أثار أيضا قضية الاندماجات التي من شأنها أن تشمل المنظمات والأشخاص عندما "يبقى البعض ويرحل البعض الآخر".

ويعتقد السيد هوا أن هذا التبسيط سيحقق نجاحا كبيرا (الصورة: وسائل إعلام الجمعية الوطنية).

في الوقت الحالي، هناك بعض القادة والموظفين في الوكالة الذين قد يتم دمجهم ولديهم مخاوف، لذلك في هذا الوقت من الضروري جدًا أن يكون القادة والأشخاص المرتبطون قدوة من خلال قبول "المغادرة" والتخلي عن مناصبهم لأشخاص يستحقون.

وعلى وجه الخصوص، يتعين على الوكالات التي قد يتم دمجها أن تقوم بعمل جيد على الصعيد الأيديولوجي، من خلال تشجيع وتهدئة ووضع سياسات جيدة للأشخاص "الفائضين عن الحاجة" الذين لم يعودوا يعملون في جهاز الدولة حتى يكون لديهم ما يكفي من المال لتغطية نفقاتهم أثناء البحث عن وظائف جديدة.

وعلق السيد هوا قائلاً: "أعتقد أن هذا التخفيض سيحقق نجاحاً كبيراً".

أعرب السيد تران دو ليتش، مندوب الجمعية الوطنية للدورة الثالثة عشرة (وفد مدينة هوشي منه)، عن دعمه القوي لسياسة الحكومة الرامية إلى تبسيط الجهاز هذه المرة. ويعتقد أنه بمشاركة جادة من اللجنة المركزية، فإن العمل المتزامن والشامل سيتغلب على عقلية الانتظار والتوقع والنظر إلى بعضنا البعض، مما يؤدي إلى نتائج إيجابية.

"في الوقت الحالي، تتطلع كافة فئات الشعب إلى هذا التبسيط للجهاز. وقال السيد ليتش: "إن الهدف النهائي هو تبسيط الجهاز ليصبح أكثر كفاءة وفعالية وكفاءة من أجل تحقيق هدف التنمية الوطنية في العصر الجديد، عصر الكفاح".

دانتري.كوم.فن

المصدر: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tinh-gon-bo-may-la-cuoc-cach-mang-dua-viet-nam-vuot-len-vuon-minh-20241205010857839.htm