بشرى سارة للأشخاص الذين دفعوا التأمينات الاجتماعية لمدة أقل من 15 عامًا وهم في سن التقاعد

يصل العديد من الأشخاص إلى سن التقاعد ولكن ليس لديهم الوقت الكافي لدفع التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش التقاعدي (صورة توضيحية)

في صباح يوم 14 أبريل، أبلغت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام الصحافة عن شروط المعاش التقاعدي وسياسات المشاركين في الضمان الاجتماعي غير المؤهلين للحصول على المعاش التقاعدي.

وبناء على ذلك، سيحصل الموظفون الذين يصلون إلى سن التقاعد ويسددون اشتراكات التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاماً فأكثر على معاش شهري وبطاقة تأمين صحي مجانية للرعاية الصحية خلال فترة تقاعدهم.

يسري هذا النظام على المشتركين في التأمينات الاجتماعية قبل نفاذ قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024.

ومن ناحية أخرى، فإن اللائحة المذكورة لقانون التأمينات الاجتماعية 2024 تشجع أيضًا الموظفين على الحفاظ على فترة صرف التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش، مما يساهم في تقليل عدد الأشخاص الذين يسحبون التأمينات الاجتماعية في وقت واحد. ومن هنا، خلق فرص لجميع العمال عند وصولهم إلى سن التقاعد للحصول على دخل ثابت من المعاش التقاعدي وبطاقات التأمين الصحي المجانية.

وصلت لسن التقاعد ولم أسدد التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة ماذا أفعل؟

عند دخول قانون التأمينات الاجتماعية الجديد حيز التنفيذ، ستكون هناك حالات يصل فيها الموظفون إلى سن التقاعد ولكنهم لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا للحصول على المعاش التقاعدي.

في هذه الحالات ، تنص إدارة الضمان الاجتماعي في فيتنام بوضوح على ما يلي: في حالة عدم أهلية الموظفين للتقاعد (لم يبلغوا بعد 15 عامًا من مساهمات التأمين الاجتماعي)، فيجب عليهم الاستمرار في المشاركة في التأمين الاجتماعي للحصول على فرصة التمتع بفوائد أعلى.

وفقًا لاقتراح وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ( وزارة الداخلية حاليًا)، يمكن للمشتركين في التأمين الاجتماعي الذين بلغوا سن التقاعد ولكنهم لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لأكثر من 5 سنوات (60 شهرًا) الدفع مرة واحدة لمدة 15 عامًا لتلقي المعاش التقاعدي.

وبالتالي، في الحالات التي يصل فيها الموظفون إلى سن التقاعد وينقصهم أكثر من 5 سنوات من اشتراكات التأمين الاجتماعي، فإنهم يستطيعون الدفع شهريًا حتى يصلوا إلى 10 سنوات، ثم الدفع مرة واحدة عن السنوات الخمس المتبقية ليكونوا مؤهلين للحصول على المعاش.

عند الاستمرار في المشاركة في التأمين الاجتماعي، سوف يتمتع الموظفون بفوائد أعلى لأن الفوائد يتم حسابها على أساس فترة الدفع مثل المرض وحوادث العمل والمرض المهني وما إلى ذلك.

ويحق للعمال الحصول على المعاشات بشروط أسهل لأن الحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراك للحصول على المعاش هو 15 سنة بدلا من 20 سنة كما هو منظم حاليا.

ويحصل المستفيد خلال فترة المعاش أيضاً على أقساط التأمين الصحي من صندوق التأمينات الاجتماعية ورسوم الفحص الطبي والعلاج للرعاية الصحية.

في حال وصول المشترك في التأمين الاجتماعي إلى سن التقاعد (ولكنه لم يدفع التأمين الاجتماعي لمدة 15 سنة للحصول على معاش) ولم يبلغ السن القانوني للحصول على معاش اجتماعي، فإذا لم يحصل على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة ولم يحجز موعد دفع التأمين الاجتماعي ولديه طلب، فإنه يحصل على النظام التالي:

احصل على فوائد شهرية من مساهماتك في التأمين الاجتماعي. يتم تحديد مدة ومستوى المزايا الشهرية بناءً على فترة الدفع والراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي للموظف. أقل مبلغ شهري يساوي مبلغ المعاش الاجتماعي.

خلال فترة استلام المزايا الشهرية، يتم دفع أقساط التأمين الصحي للمستفيدين من ميزانية الدولة؛ عندما يموت شخص ما، يحق لأقاربه الحصول على بدل لمرة واحدة عن الأشهر التي لم يتلقوها بعد، وبدل جنازة إذا استوفوا الشروط المنصوص عليها.

تكون معدلات المعاشات التقاعدية أعلى عندما تكون فترة المشاركة في التأمين الاجتماعي أطول.

وفقًا لنظام الضمان الاجتماعي في فيتنام، إذا دفع الموظف التأمين الاجتماعي لأكثر من 15 عامًا، فسوف يحصل على معدل معاش أعلى بسبب الفترة الطويلة لدفع التأمين الاجتماعي.

وبالتحديد، فيما يتعلق بالمعاش الشهري، بالنسبة للعاملات فهو 45% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، أي ما يعادل 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم لكل سنة اشتراكات إضافية تحسب نسبة 2% إضافية، وبحد أقصى 75%؛ بالنسبة للعمال الذكور، فإن هذا المبلغ يمثل 45% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي، وهو ما يعادل 20 عاماً من مساهمات التأمين الاجتماعي. بعد ذلك يتم إضافة 2% لكل سنة اشتراك وبحد أقصى 75%.

في حالة اشتراك الموظفين الذكور في التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة وأقل من 20 سنة، يكون المعاش الشهري مساوياً لـ 40% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لسداد التأمينات الاجتماعية، ثم يضاف 1% عن كل سنة إضافية من الاشتراكات.

فيتنام (وفقًا لـ Vietnamnet)

المصدر: https://baohaiduong.vn/tin-vui-cho-nguoi-dong-bao-hiem-xa-hoi-chua-du-15-nam-den-tuoi-nghi-huu-409366.html