في فترة ما بعد الظهر من يوم 27 ديسمبر، عقدت وزارة الداخلية اجتماعًا لتلخيص العمل في عام 2023 وتوزيع المهام في عام 2024. وحضر الاجتماع الرفيق لي هونغ فينه - عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية؛ رؤساء الأقسام والفروع والمديريات والمدن والبلدات.
تحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة
في عام 2023، ستواصل وزارة الداخلية الإقليمية تنفيذ مشروع إعادة هيكلة المنظمة والأجهزة المرتبطة بإدارة الرواتب بشكل فعال. حيث أوصت الصناعة اللجنة الشعبية للمقاطعة بإصدار قرار ينظم مهام واختصاصات وصلاحيات وهيكل تنظيمي للوحدة لأقسام وفروع 17/22؛ - الموافقة على خطة الاستقلال في الهيكل التنظيمي والموظفين لـ 20 وحدة؛ تبسيط رواتب 512 شخصًا؛ تقليص 15 وحدة خدمة عامة تابعة للجنة الشعبية بالمنطقة بسبب الدمج.
تتم إدارة وتدريب ورعاية وأنظمة وسياسات الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال في المحافظة بشكل جدي ووفقاً للأنظمة.
ركز القطاع على تقديم المشورة والقيادة والتوجيه للجان الشعبية في المناطق والمدن والبلدات لمراجعة وتطوير وتقديم خطة لإعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات للفترة 2023-2025 إلى وزارة الداخلية وفقًا لروح الاستنتاج رقم 48-KL/TW للمكتب السياسي. التركيز على تقديم المشورة بشأن تنفيذ مشروع تعديل الحدود الإدارية وتوسيع المساحة الحضرية لمدينة فينه.
الإسراع في إعداد مشاريع القرارات لتنفيذ المرسوم الحكومي رقم 33 بشأن تنظيم الكوادر على مستوى البلديات والموظفين العموميين والعمال غير المحترفين على مستوى البلديات وفي القرى والتجمعات السكنية.
إن الإصلاح الإداري يتضمن العديد من التغييرات الإيجابية؛ حيث أصبح الدور القيادي للجان الحزب على كافة المستويات والتوجيه والإدارة للحكومات على كافة المستويات أكثر جذرية وأسرع وأكثر فعالية؛ - اقتراح العديد من المهام والحلول على وجه السرعة للتغلب على النواقص والقيود في أعمال الإصلاح الإداري في الهيئات والوحدات والمحليات.
وعلى وجه الخصوص، قدمت الصناعة المشورة بشأن إنشاء لجنة توجيهية للإصلاح الإداري برئاسة السكرتير الإقليمي للحزب، مما يضمن القيادة الموحدة في عمل الإصلاح الإداري.
لا يزال العمل في مجال المحاكاة والمكافأة يشهد ابتكارًا قويًا، حيث أصبح أكثر أهمية، مما يضمن التقدير والمكافآت المناسبة في الوقت المناسب، وإعطاء الأولوية للعمال المباشرين، وخلق الدافع للتطوير.
- يتم تنفيذ إدارة الدولة للمعتقدات الدينية بحزم، وبما يتوافق مع القانون؛ الوضع الديني في المحافظة مستقر أساساً.
يحظى مجال الوثائق والمحفوظات باهتمام متزايد؛ التركيز على التخزين الإلكتروني للوثائق كأساس لتعزيز التحول الرقمي في مجال التخزين لتعزيز قيمة الوثائق بما يخدم التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
وقد حققت إدارة الجمعيات والصناديق والمنظمات غير الحكومية والعمل الشبابي والتدريب والرعاية والتفتيش والقانون والتعاون الدولي وغيرها العديد من النتائج الإيجابية.
وبالإضافة إلى النتائج التي تحققت، فقد قيم المؤتمر أيضاً: أن بعض الأجهزة والوحدات تواجه صعوبات وعقبات في تنظيم الجهاز، ولم يتم التشاور معها حتى الآن بشأن إصدار اللوائح الخاصة بالمهام والوظائف والهيكل التنظيمي. إن العمل الاستشاري للإصلاح الإداري في بعض الوحدات ليس فعالاً.
لا تزال هناك حالات من المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام ينسون العمل ويتأخرون عن العمل، ولا تزال هناك آراء عامة سلبية حول روحهم وموقفهم في خدمة الناس والشركات، وانتهاكهم للانضباط والانضباط الإداري والأخلاق العامة إلى درجة الاضطرار إلى تحريك القضايا ومقاضاة المتهمين.
مواصلة تقديم المشورة بشأن تنظيم وترتيب الوحدات الإدارية.
وفي كلمته في المؤتمر، أشاد نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائم لي هونغ فينه بالنتائج التي حققها قطاع الشؤون الداخلية بأكمله في عام 2023.
وتأكيدًا على دور ومكانة قطاع الشؤون الداخلية، اقترح نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية لي هونغ فينه أنه في عام 2024، سيواصل قطاع الشؤون الداخلية الإقليمي تقديم المشورة بشأن ترتيب الهيكل التنظيمي للوكالات والوحدات لضمان الظروف والمعايير وفقًا للوائح؛ الاهتمام بتوجيه تنفيذ خطط الاستقلالية المرتبطة بترتيب الهيكل التنظيمي والإدارة واستخدام الموظفين في وحدات الخدمة العامة؛ - توجيه استخدام الرواتب وعقود العمل وترشيد الرواتب وعدد النواب وتنظيم الهيكل التنظيمي في الإدارات والفروع والقطاعات ووحدات الخدمة العامة التابعة لها.
التركيز على توجيه وإرشاد وحث الهيئات والوحدات على استكمال تطوير واعتماد كافة مشاريع الوظائف الشاغرة قبل 31 مارس 2024 حتى تتمكن في الربع الثاني من التركيز على وضع خطط دفع الرواتب والتي تطبق اعتباراً من 1 يوليو 2024.
تحتاج وزارة الداخلية إلى تقديم المشورة بشكل حاسم بشأن إعداد الظروف اللازمة لتوسيع الحدود الإدارية والمساحة الحضرية لمدينة فينه. التنسيق الوثيق مع المحليات لتنفيذ ترتيبات الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في الفترة 2023-2025 بشكل فعال لضمان تحقيق الأهداف والمتطلبات المحددة، حيث من الضروري الاهتمام بأعمال الدعاية والتعبئة حتى يتمكن كوادر وأفراد الوحدات الخاضعة للترتيب من خلق التوافق، وضمان السلام للشعب والمنطقة؛ معالجة التكرار الناتج عن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية.
مواصلة تقديم المشورة وتعزيز دور اللجنة التوجيهية للإصلاح الإداري على كافة المستويات. تقديم المشورة بشأن التنفيذ الفعال لبرنامج الإصلاح الإداري الشامل؛ تعزيز الإصلاح الإداري، وخاصة إصلاح الإجراءات الإدارية، والإصلاح المؤسسي، وإصلاح تنظيم الأجهزة، والخدمة العامة، والموظفين المدنيين، وبناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية. تنفيذ حلول لتحسين القدرة التنافسية في عام 2024 (مثل PAR INDEX و PAPI و SIPAS)...
وفي الوقت نفسه، يحتاج قطاع الشؤون الداخلية إلى التركيز على تقديم المشورة بشأن تطوير مشروع بشأن اللامركزية وتفويض السلطات لتنفيذ القرار 04/NQ-CP المؤرخ 10 يناير 2022 الصادر عن الحكومة بشأن تعزيز اللامركزية وتفويض السلطات في إدارة الدولة. من الضروري النص بشكل واضح على اللامركزية في إدارة الدولة بين اللجنة الشعبية الإقليمية والهيئات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية؛ بين الحكومة الإقليمية وحكومة المنطقة.
تعزيز الانضباط والنظام في أداء الواجبات والخدمات العامة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. الرعاية والاهتمام بالبناء والتجنيد والتدريب والرعاية. تنفيذ إدارة الدولة للشئون الدينية بشكل جيد؛ المنافسة والمكافآت؛ الوثائق والأرشيفات؛ العمل الشبابي...تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في قطاع الداخلية...
وبهذه المناسبة، منحت وزارة الداخلية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية شهادات الاستحقاق، كما منح مدير إدارة الداخلية شهادات الاستحقاق للجماعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة في عام 2023.
مصدر
تعليق (0)