- الاستمرار في مراجعة وتجديد الأساليب والمناهج، وتعزيز دور ومسؤوليات القادة، وتنفيذ مهام الإصلاح الإداري بشكل فعال.

[إعلان 1]

في صباح يوم 19 يوليو، في هانوي، ترأس رئيس الوزراء فام مينه تشينه، رئيس اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري (SCAR)، الاجتماع الخامس لتقييم عمل PAR في الأشهر الستة الأولى من العام، ونشر التوجيهات والمهام للأشهر الستة الأخيرة من عام 2023. حضر الرفيق نجوين هونغ جيانج، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، رئيس SCAR الإقليمي وأشرف على الجسر الإقليمي. وحضر الحفل أيضًا الرفيق نجوين دينه لوي، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي ورئيس لجنة جبهة الوطن الإقليمية.

خلال الأشهر الستة الأولى من العام، بذلت الوزارات وأعضاء اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري جهوداً كبيرة وعزماً في تقديم المشورة للحكومة ورئيس الوزراء لنشر المهام والحلول المهمة في الإصلاح الإداري، مما ساهم في التنفيذ الناجح لمهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية: أصدرت الوزارات والهيئات على مستوى الوزارات والمحليات أكثر من 2200 وثيقة، تحدد ما يقرب من 4000 مهمة لتوجيه وحث وتنفيذ مهام الإصلاح الإداري بشكل شامل. وبحلول 21 يونيو/حزيران، أنجزت الوزارات المركزية والفروع 296 مهمة، بنسبة بلغت 35.03% من الخطة؛ - أنجزت المحليات 1384 مهمة بنسبة 46.09% من الخطة.. وتم تعزيز الإصلاحات في المؤسسات والإجراءات الإدارية والجهاز الإداري للدولة ونظام الخدمة العامة والمالية العامة وبناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية.

بعد الاستماع إلى التقارير والتعليقات والتوصيات من الوزارات والفروع والمحليات، أقر رئيس الوزراء فام مينه تشينه وناقش وأوضح أوجه القصور والقيود القائمة، مع التأكيد على أهمية الإصلاح الإداري لمهام التنمية في البلاد؛ من الضروري إلغاء اللوائح المعقدة بشكل حاسم، والسماح للأشخاص والشركات بفعل ما لا يحظره القانون، وتشجيع الابتكار من أجل الصالح العام. لا تصدر مستندات إضافية تعيق أو تزيد من تكاليف الامتثال فضلاً عن إمكانية حدوث عواقب سلبية...

وفي الفترة المقبلة، تحتاج الوزارات والفروع والمحليات إلى مواصلة مراجعة وتجديد الأساليب والمناهج، وتعزيز دور ومسؤولية القادة لتنظيم وتنفيذ مهام الإصلاح الإداري الموكلة إليهم بشكل فعال؛ تعزيز الحوار وتسريع عملية إزالة الصعوبات والعقبات أمام الأشخاص والشركات؛ تنفيذ التوجيهات الخاصة بإصلاح الإجراءات الإدارية، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال، وإصلاح الإجراءات الإدارية بشكل عاجل وفعال؛ تعزيز التفتيش العام وتحسين الانضباط والنظام والتعامل بصرامة مع المخالفات؛ تقوم كل وزارة وفرع ومحلية حسب مهامها واختصاصاتها بتنفيذ أعمال الإصلاح الإداري بكفاءة وفعالية وفقاً للخطة الموضوعة.

ألقى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية نجوين هونغ جيانج كلمة في الجسر الإقليمي.

في مقاطعة باك نينه، خلال الأشهر الستة الأولى من العام، ركزت جميع المستويات والقطاعات في المقاطعة على أعمال الإصلاح الإداري، مع إصدار الوثائق في الوقت المناسب للتنفيذ الفعال: تم إعادة ترتيب الهيكل التنظيمي في اتجاه مبسط ومضغوط، مع تحديد الوظائف والمهام بشكل أكثر اكتمالاً ووضوحًا؛ تحسين فعالية إدارة الدولة وجودة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ تعزيز أعمال الإصلاح الإداري؛ تم تنفيذ مهمة بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية تدريجياً وبشكل متزامن... بعض النتائج المحددة: تم ربط 100٪ من الإدارات الإقليمية والفروع والقطاعات ولجان الشعب على مستوى المناطق ولجان الشعب على مستوى البلديات وعدد من الوكالات الأخرى (الهيئات المركزية الموجودة في المحليات والمنظمات وما إلى ذلك) في المقاطعة بنظام شبكة WAN عالية السرعة داخل المقاطعة مع 177 نقطة اتصال، مما يلبي متطلبات تبادل البيانات بين الوكالات الحكومية المتصلة بمركز البيانات الإقليمي؛ قدمت ما يقرب من 15 ألف حساب بريد إلكتروني رسمي...

وطلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية نجوين هونغ جيانج من المندوبين المشاركين في المؤتمر تنفيذ استنتاجات رئيس الوزراء بشكل صارم من أجل تنفيذ مهام الإصلاح الإداري بشكل فعال في الفترة المقبلة. ويجب على رؤساء الهيئات والوحدات والمحليات أن يدركوا بوضوح أنه من أجل تحسين جودة وفعالية الإصلاح الإداري، من الضروري أولاً تصحيح وتعزيز المسؤولية في التعامل مع العمل؛ وخاصة تعزيز روح الجرأة على التفكير والعمل من أجل الصالح العام، والتغلب بحزم على حالة دفع الأمور جانباً، وتجنب المسؤولية، وعدم الجرأة على الفعل، وعدم الجرأة على النصيحة، والاقتراح، وعدم الجرأة على تحمل المسؤولية؛ لا تدفع العمل بعيدا وتستغل الحاجة إلى طلب آراء الرؤساء لتجنب المسؤولية... وبالتالي خلق تحول في التفكير والعمل، وإحداث تقدم في تنفيذ المهام بشكل عام والإصلاح الإداري بشكل خاص؛

في إطار المتابعة الدقيقة للخطة رقم 176 بتاريخ 7 يونيو 2023 بشأن تحسين مؤشر PAR للمحافظة في عام 2023، تنفذ الوكالات والوحدات بشكل جدي، وخاصة الحلول للتغلب على القيود والنقائص، والحلول لتحسين جودة عمل الإصلاح الإداري للوكالات والمحليات وكذلك تحسين مؤشر PAR للمحافظة؛ مراجعة وتبسيط الإجراءات الإدارية الداخلية بين الأجهزة الإدارية للدولة وفقاً للقرار رقم 1703 بتاريخ 27 أكتوبر 2022م لرئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ تعزيز أعمال التفتيش، وخاصة التفتيش المفاجئ على الالتزام بلوائح العمل والانضباط والنظام في أداء المهام والواجبات العامة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ تنظيم التفتيش على أعمال الإصلاح الإداري وفقا للخطة المقترحة؛ تعزيز المعلومات والدعاية عبر وسائل الإعلام من المحافظة إلى المستوى الشعبي بشأن أعمال الإصلاح الإداري وتنفيذ آلية الشباك الواحد، ومعالجة الإجراءات الإدارية عبر الإنترنت وعبر البريد؛ النماذج والمبادرات والحلول والممارسات الجيدة في مجال الإصلاح الإداري.

[إعلان 2]
رابط المصدر