مواصلة الابتكار وتحسين جودة التعليم المهني

كلية باك كان تنظم ندوة حول الشباب والتعليم المهني

أولت المحافظة اهتماما بمراجعة وترتيب وتجديد نظام التنظيم والإدارة لمؤسسات التعليم المهني في المحافظة بهدف تبسيط الجهاز وتقليل النقاط المحورية وزيادة الحجم وتحسين جودة التدريب وكفاءته. يوجد في المحافظة حاليا 16 مؤسسة وشركة للتعليم المهني تشارك في أنشطة التعليم المهني، بما في ذلك كلية واحدة، ومدرستين متوسطتين، و7 مراكز للتعليم المهني والتعليم المستمر على مستوى المنطقة، و6 شركات تشارك في أنشطة التعليم المهني.

تقوم مؤسسات التعليم المهني بتدريب وتأهيل وتوحيد وتطوير فريق من المعلمين ومديري التعليم المهني لتلبية متطلبات الابتكار وتحسين جودة التعليم المهني؛ الاهتمام ببناء برامج تدريبية جديدة وتعديلها بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل واحتياجات العمال التدريبية.

يتم تحسين جودة التدريب المهني تدريجيا. في الفترة 2021 - 2024، قامت المقاطعة بأكملها بتدريب 32599 شخصًا، منهم 87 على مستوى الكلية؛ المستوى المتوسط ​​2254 شخصًا؛ النظام الأساسي 6,385 شخصًا؛ التدريب المهني أقل من 3 أشهر 23,873 شخص.

في مجال التدريب المهني، تولي مؤسسات التدريب المهني اهتماما للتواصل مع الشركات وسوق العمل؛ التدريب المهني مرتبط بخلق فرص العمل. من خلال برامج التعاون التدريبي وتوفير الموارد البشرية بين الشركات ومؤسسات التعليم المهني، يتمكن المعلمون والطلاب من الوصول إلى الإنتاج في الشركات والمشاركة فيه بشكل مباشر، وبالتالي يتم تدريبهم واستكمالهم لتحسين مهاراتهم المهنية؛ وفي الوقت نفسه، فإنه يزيد من فرص العمل للطلاب بعد الانتهاء من الدورة. وبحسب الإحصائيات، بعد التدريب المهني، يجد حوالي 70% من العمال وظائف أو يواصلون القيام بوظائفهم القديمة ولكن بإنتاجية وجودة أعلى.

بحلول عام 2025، يهدف المقاطعة إلى تسجيل 6000 شخص في التدريب المهني، حيث ستقوم كلية باك كان بتدريب 340 شخصًا (60 على مستوى الكلية، و280 على المستوى المتوسط)؛ قامت وزارة التعليم والتدريب بتدريب 5660 شخصًا (منهم 3000 تدريب مهني للعاملين في المناطق الريفية). السعي إلى رفع نسبة العمالة المدربة في المحافظة بأكملها إلى 50% أو أكثر بحلول عام 2025.

وبناء على ذلك، ستركز المحافظة على حشد موارد الاستثمار ودعم التعليم المهني من برامج الأهداف الوطنية للفترة 2021-2025 وغيرها من البرامج والمشاريع.

يجمع طلاب الطب البيطري في كلية باك كان المهنية بين الدراسة والممارسة
في جمعية تان سون التعاونية الزراعية النظيفة (تشو موي)

توجيه مؤسسات التدريب المهني لمواصلة تحسين جودة التدريب؛ تعزيز الروابط التدريبية مع الشركات؛ التعاون مع الشركات لتجنيد وتدريب وتوظيف العمال بعد التدريب؛ التركيز على التعاون التدريبي مع مؤسسات التدريب المهني الكبيرة والمرموقة خارج المحافظة لتدريب الكوادر ذات الجودة العالية وتلبية متطلبات المستثمرين والشركات المحلية والتكامل الدولي.

إلى جانب التدريب المهني للعمال الريفيين، تنظيم تدريب وإعادة تدريب منتظم للعمال، وخاصة التدريب على مهارات العمل والانضباط والأسلوب الصناعي في الوضع الجديد. وفي الوقت نفسه، تعزيز أنشطة التدريب المهني للأقليات العرقية والأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم من الفئات الضعيفة في المجتمع؛ دعم التدريب المهني للشباب الذين أنهوا خدمتهم العسكرية وخدمة الشرطة والمتطوعين الشباب الذين أنهوا مهامهم في تنفيذ برامج ومشاريع التنمية الاجتماعية والاقتصادية...

إلى جانب ذلك، تعزيز الدعاية لرفع مستوى الوعي لدى الناس والمجتمع بشأن العمالة الماهرة؛ التحول الرقمي النشط، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في إدارة الدولة للتعليم المهني؛ تعزيز قدرات الكوادر والموظفين المدنيين في إدارة الدولة للتعليم المهني في الاتجاه الحديث؛ بناء بيئة مواتية لدعم أنشطة تعليم وتعلم اللغات الأجنبية؛ تعزيز تطبيق استقلالية مؤسسات التدريب المهني.

تنفيذ الربط بين العرض والطلب على العمالة والتعليم المهني. تشكيل علاقة وثيقة بين مؤسسات التدريب المهني ومركز التشغيل الإقليمي. تنظيم معارض عمل إلكترونية بشكل دوري للطلاب للتعرف على سوق العمل والاستعداد لدخول سوق العمل فور التخرج؛ تنويع أشكال التشاور، وتوسيع أشكال "تبادل الوظائف"، و"معارض التوظيف"... لدعم الطلاب في العثور على وظائف بعد التخرج.../.

المصدر: https://backan.gov.vn/Pages/tiep-tuc-doi-moi-nang-cao-chat-luong-giao-duc-nghe-nghiep-9983.aspx