تعتبر الأموال المحظوظة التي تقدمها الشركة لموظفيها بمثابة مكافأة وتخضع لضريبة الدخل الشخصي لأنها غير مدرجة في قائمة المكافآت المعفاة من الضرائب.
في أول يوم عمل بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، تعتاد العديد من الوكالات والمنظمات والشركات على تقديم أموال الحظ لموظفيها.
يتساءل الكثير من الناس، هل الأموال المحظوظة معفاة من ضريبة الدخل الشخصي (PIT)؟
وفيما يتعلق بهذه المسألة، قال السيد نجوين هو نغوك، مدير منتدى الضرائب: وفقًا للتعميم رقم 111/2013/TT-BTC، فإن الأموال المحظوظة من الشركة للموظفين تعتبر مكافأة وتخضع لضريبة الدخل الشخصي لأنها ليست مدرجة في قائمة المكافآت المعفاة من الضرائب.
يتساءل الكثير من الناس: "هل الأموال المحظوظة معفاة من ضريبة الدخل الشخصي؟" الصورة: بينه مينه
وفقًا للوائح الحالية، تتضمن المكافآت المعفاة من الضرائب ما يلي: مكافآت لقب المحاكاة (مقاتل المحاكاة، العامل المتقدم، ...)؛ حصل على جائزة هوشي منه وجائزة الدولة؛ الجوائز الوطنية والدولية المعترف بها من قبل الدولة؛ مكافآت الاختراعات والتحسينات التقنية المعترف بها من قبل أجهزة الدولة؛ مكافأة الأفراد الذين يكتشفون ويبلغون عن انتهاكات القانون...
كيفية حساب ضريبة الدخل الشخصي على الأموال المحظوظة من الشركة
بالنسبة للموظفين الذين لديهم عقود لمدة 3 أشهر أو أكثر:
يتم حساب ضريبة الدخل الشخصي وفقًا لجدول الضرائب التصاعدي. ستقوم الشركة بإضافة الأموال المحظوظة إلى إجمالي الدخل الشهري لحساب الضريبة.
بالنسبة للموظفين بدون عقد أو بعقد أقل من 3 أشهر:
إذا كان الدخل 2 مليون دونج/مرة أو أكثر، فإن الشركة تخصم 10% قبل الدفع.
إذا كان الدخل منخفضًا وغير خاضع للضريبة، فيمكن للموظف الالتزام بدفع ضريبة الدخل الشخصي وفقًا للنموذج 08/CK-TNCN (استبدال النموذج 02/CK-TNCN وفقًا للتعميم 80/2021/TT-BTC) حتى لا يتم خصم ضريبة الدخل الشخصي بنسبة 10٪ مؤقتًا.
تتضمن شروط الأفراد الذين يرغبون في الالتزام وفقًا للنموذج 08/CK-TNCN ما يلي: أن يكون فردًا مقيمًا لديه مصدر دخل واحد فقط يخضع لخصم 10٪؛ إجمالي الدخل بعد خصم الضرائب العائلية لا يكفي لدفع الضرائب (132 مليون دولار سنويا إذا لم يكن هناك معالون)؛ رمز الضريبة متاح في وقت الالتزام.
المسؤولية عن الإقرار والدفع الضريبي
وأشار السيد نغوك إلى أن الأموال المحظوظة من الشركة تعتبر دخلاً خاضعاً للضريبة ويجب الإعلان عنها وخصمها وفقاً للوائح.
وفقًا لقانون ضريبة الدخل الشخصي، فإن الشركة مسؤولة عن إعلان وخصم ودفع ضريبة الدخل الشخصي للموظفين إلى ميزانية الدولة؛ تسوية الضريبة في نهاية العام وفقا للوائح.
إذا تعهد الموظفون وفقًا للنموذج 08/CK-TNCN، فلا يزال يتعين على الشركة تجميع قائمة وتقديم تقرير إلى سلطة الضرائب.
[إعلان 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/tien-li-xi-nam-moi-co-bi-tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan-khong-2368127.html
تعليق (0)