تنص الفقرة (ج) من المادة 2 من التعميم 111/2013/TT-BTC (المعدل والمكمل في التعميم 92/2015/TT-BTC) على أن الدخل من الرواتب والأجور لا يتم تضمينه في الدخل الخاضع لضريبة الدخل الشخصي (PIT).

ومن الجدير بالذكر أن صاحب العمل يتحمل مسؤولية الفحص الطبي وعلاج الأمراض الخطيرة للموظف وذويه.

تشمل قائمة أقارب الموظف في هذه الحالة: الأطفال البيولوجيين، والأطفال المتبنين قانونيًا، والأطفال غير الشرعيين، وأبناء الزوجة أو الزوج؛ الزوجة أو الزوج؛ الأب البيولوجي، الأم البيولوجية؛ حموه، حماته (أو حموه، حماته)؛ زوج الأم، زوجة الأب؛ الوالدين المتبنين القانونيين

مستشفى W (45).jpg
لا يخضع دعم العلاج الطبي للموظفين وأقاربهم في حالة الأمراض الخطيرة لضريبة الدخل الشخصي. الصورة: هوانغ ها

إن مبلغ الدعم غير المدرج ضمن الدخل الخاضع للضريبة هو المبلغ الفعلي المدفوع وفقاً لقسيمة دفع رسوم المستشفى، ولكن لا يتجاوز مبلغ رسوم المستشفى التي دفعها الموظف وأقاربه بعد خصم المبلغ المدفوع من قبل مؤسسة التأمين.

يقع على عاتق صاحب العمل الذي يدفع مبلغ الدعم مسؤولية: الاحتفاظ بنسخة من وثيقة دفع رسوم المستشفى مع تأكيد من صاحب العمل (في حالة قيام الموظف وأقاربه بدفع المبلغ المتبقي بعد أن تدفع مؤسسة التأمين مباشرة إلى المنشأة الطبية) أو نسخة من وثيقة دفع رسوم المستشفى؛ صورة من شهادة دفع التأمين الصحي مصدقة من جهة العمل (في حال قيام الموظف وأقاربه بدفع كافة رسوم المستشفى تقوم مؤسسة التأمين بدفع مبالغ التأمين للموظف وأقاربه) بالإضافة إلى شهادة الدفع لدعم الموظف وأقاربه في حالة الإصابة بأمراض خطيرة.

9 أنواع من الدخل من الرواتب والأجور لا تخضع لضريبة الدخل الشخصي

1. دعم صاحب العمل للفحص الطبي وعلاج الأمراض الخطيرة للموظفين وأقاربهم.

2. المبلغ المستلم وفقاً للوائح الخاصة باستخدام وسائل النقل في أجهزة الدولة ووحدات الخدمة العامة والمنظمات الحزبية والنقابات.

3. المبلغ المستلم بموجب نظام الإسكان العام كما هو منصوص عليه في القانون.

4. المبالغ التي يتم الحصول عليها بخلاف الراتب والأجور مقابل المشاركة في إبداء الرأي وتقييم وفحص الوثائق القانونية والقرارات والتقارير السياسية ؛ المشاركة في فرق التفتيش والإشراف؛ استقبال الناخبين، استقبال المواطنين؛ - الزي الرسمي وغيره من الأعمال المرتبطة مباشرة بخدمة أنشطة مكتب مجلس الأمة ومجلس القوميات ولجان مجلس الأمة ووفود مجلس الأمة؛ - المكتب المركزي ولجان الحزب؛ مكتب لجنة الحزب بالمدينة ولجنة الحزب بالمحافظة وأقسامها.

5. يتم دفع تكاليف وجبات منتصف النوبة ووجبات الغداء من قبل أصحاب العمل الذين ينظمون وجبات منتصف النوبة ووجبات الغداء للموظفين في شكل طهي مباشر أو شراء وجبات أو توفير قسائم وجبات.

في حالة عدم قيام صاحب العمل بتنظيم وجبات أو غداء منتصف الدوام ولكنه يدفع للموظف، فإن ذلك لا يتم تضمينه في الدخل الخاضع للضريبة للفرد إذا كان مستوى الدفع مناسبًا. في حال كان مستوى الإنفاق أعلى من المستوى التوجيهي لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة ، فيجب إدراج الإنفاق الزائد ضمن الدخل الخاضع للضريبة للفرد.

لا يجوز أن تتجاوز مستويات الإنفاق المحددة للمؤسسات والمنظمات المملوكة للدولة والوحدات التابعة للهيئات الإدارية والحزب والنقابات والجمعيات الحدود التي تضعها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة.

بالنسبة للمؤسسات غير الحكومية والمنظمات الأخرى، يتم تحديد مستوى الإنفاق من قبل رئيس الوحدة بالاتفاق مع رئيس النقابة، ولكن لا يجوز أن يتجاوز المستوى المطبق على المؤسسات المملوكة للدولة.

6. مبلغ المال مقابل أجرة السفر ذهابًا وإيابًا التي يدفعها صاحب العمل نيابة عن (أو عن) الموظفين الأجانب العاملين في فيتنام، والموظفين الفيتناميين العاملين في الخارج والذين يعودون إلى وطنهم في إجازة سنوية مرة واحدة في السنة.

7. يتحمل صاحب العمل رسوم الدراسة لأطفال الموظفين الأجانب العاملين في فيتنام للدراسة في فيتنام، وأطفال الموظفين الفيتناميين العاملين في الخارج للدراسة في الخارج من مرحلة ما قبل المدرسة إلى المدرسة الثانوية.

8. لا يتم تضمين الدخل الشخصي المستلم من الجمعيات والمنظمات الراعية في ضريبة الدخل الشخصي إذا كان الفرد المتلقي للرعاية عضوًا في الجمعية أو المنظمة؛ يتم استخدام أموال الرعاية من مصادر ميزانية الدولة أو يتم إدارتها وفقًا للأنظمة الحكومية؛ إنشاء الأعمال الأدبية والفنية ومشاريع البحث العلمي... لتنفيذ المهام السياسية للدولة أو وفقاً لبرنامج الأنشطة وفقاً لميثاق تلك الجمعية أو المنظمة.

9. المبالغ المدفوعة من قبل أصحاب العمل لخدمة تعبئة وتدوير الموظفين الأجانب العاملين في فيتنام وفقًا لأحكام عقد العمل، بما يتوافق مع جدول العمل القياسي وفقًا للممارسات الدولية لبعض الصناعات مثل النفط والغاز والتعدين.