الوقت الذهبي للقطاع الاقتصادي الخاص لتحقيق اختراق

ورشة عمل "إزالة أوجه القصور في السياسات لتعزيز دور الاقتصاد الخاص في الاقتصاد الفيتنامي" - الصورة: VGP/LA

في فترة ما بعد الظهر من يوم 21 مارس، في مدينة هوشي منه، نظمت جمعية أعمال مدينة هوشي منه (HUBA) بالتعاون مع صحيفة نان دان والتلفزيون الفيتنامي (VTV) ورشة عمل حول "إزالة أوجه القصور في السياسات لتعزيز دور الاقتصاد الخاص في الاقتصاد الفيتنامي".

صرح الرفيق ثاي ثانه كوي، نائب رئيس اللجنة المركزية للسياسات والاستراتيجية، أنه بعد ما يقرب من 40 عامًا من تنفيذ عملية التجديد، شهد القطاع الاقتصادي الخاص نموًا قويًا من حيث الكمية والنوعية، مؤكدًا بشكل متزايد دوره ومساهماته المهمة في الاقتصاد.

ويشكل القطاع الاقتصادي الخاص نحو 98% من إجمالي عدد المؤسسات، ويساهم بنحو 30% من إيرادات الموازنة، ونحو 50% من الناتج المحلي الإجمالي، وأكثر من 56% من إجمالي رأس المال الاستثماري، ويخلق فرص عمل لنحو 85% من القوى العاملة.

ومع ذلك، وعلى الرغم من مساهماته المتزايدة، فإن الاقتصاد الخاص لا يزال يواجه العديد من الحواجز التي تعوق تطوره ولا يستطيع تحقيق تقدم كبير من حيث الحجم والقدرة التنافسية.

التوقعات بأن القرار الجديد بشأن الاقتصاد الخاص سيزيل الاختناقات

وقال السيد نجوين نجوك هوا، رئيس مجلس إدارة اتحاد رجال الأعمال الفيتنامي، ممثلاً لمجتمع الأعمال في مدينة هوشي منه، إنه في سياق الثورة الصناعية 4.0، يعد الاستثمار في البحث والتطوير عاملاً حيوياً للشركات لتحسين قدرتها التنافسية. استثمرت العديد من الشركات الأعضاء في HUBA بشكل استباقي بكثافة في التكنولوجيا والأتمتة والرقمنة في عمليات الإنتاج والأعمال. أنفقت بعض الشركات في قطاعي التكنولوجيا والتصنيع ما بين 3% إلى 5% من إيراداتها على البحث والتطوير، وتطبيق الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة وإنترنت الأشياء لتحسين المنتجات والخدمات.

ومع ذلك، فإن هيكل الأعمال في فيتنام والمدينة (مع ما يقرب من مليون مؤسسة، وحوالي 5 ملايين أسرة تجارية فردية) في الوقت الحالي لا يحتوي إلا على 2% من المؤسسات الكبيرة، و10-15% من المؤسسات المتوسطة، والباقي مؤسسات صغيرة ومتناهية الصغر، وبالتالي فإن ميزانية البحث والتطوير لا تزال محدودة، وهذا المعدل لا يزال منخفضا مقارنة بالدول المتقدمة. لذلك، توصي جمعية رجال الأعمال الفيتناميين بضرورة تقديم دعم أقوى من الدولة في الفترة المقبلة لتشجيع الشركات على تعزيز أنشطة البحث والتطوير، وخاصة القرار رقم 57 للمكتب السياسي الذي صدر للتو، والذي سيكون بمثابة الأساس لجلب الشركات الفيتنامية إلى عصر جديد.

وعلى وجه الخصوص، تتوقع رابطة HUBA أنه مع الإصلاح الحاسم والقيادة القوية ورؤية الأمين العام تو لام، فإن القرار الجديد بشأن التنمية الاقتصادية الخاصة سيخلق آلية أكثر انفتاحًا، مما يزيل الاختناقات الرئيسية التي تواجهها مؤسسات القطاع الاقتصادي الخاص مثل: المساواة في الوصول إلى رأس المال والأرض والتكنولوجيا والأسواق؛ تقليص الإجراءات الإدارية، وخلق بيئة عمل شفافة ومواتية؛ سياسات الدعم طويلة الأجل لمساعدة المؤسسات الخاصة على التطور بشكل مستدام؛ - وجود توجه استراتيجي واضح بشأن دور الاقتصاد الخاص في اقتصاد السوق ذي التوجه الاشتراكي، بما يضمن أن المؤسسات الخاصة لا تتطور من حيث الكمية فحسب، بل تعمل أيضًا على تحسين الجودة والموقع في سلسلة القيمة العالمية.

وأكد رئيس اتحاد رجال الأعمال في زيمبابوي نجوين نجوك هوا "إذا تمت إزالة الاختناقات المذكورة أعلاه، أعتقد أن هذا سيكون وقتًا ذهبيًا للقطاع الاقتصادي الخاص لتحقيق تقدم كبير".

تي اس. وأشار الخبير الاقتصادي وعضو المجلس الاستشاري الوطني للسياسة المالية والنقدية، كان فان لوك، إلى الواقع الرئيسي للقطاع الاقتصادي الخاص اليوم، وهو أن حجم المؤسسات الخاصة لا يزال صغيرا، وأن القدرة التنافسية، ونوعية الموارد البشرية، والمستوى التكنولوجي، ومستوى المشاركة في سلسلة القيمة العالمية لا تزال محدودة. وبالإضافة إلى ذلك، تواجه الشركات الخاصة صعوبات في الوصول إلى الأراضي ورأس المال والابتكار التكنولوجي والبرامج والمشاريع الوطنية الرئيسية، وما إلى ذلك.

تي اس. كان فان لوك يوصي بضرورة تحسين بيئة الأعمال المتساوية للمؤسسات الخاصة - الصورة: VGP/LA

تحسين بيئة الأعمال المتساوية للمؤسسات الخاصة

وفقا لـ TS. وقال كان فان لوك إنه من أجل خلق زخم لتنمية القطاع الاقتصادي الخاص، لا بد من التوصل إلى حلول مبتكرة في الفترة المقبلة.

أولاً، يجب أن تكون هناك وحدة وتناسق في التفكير "الاختراقي"؛ تغيير وجهات النظر والتصورات حول دور ومكانة القطاع الاقتصادي الخاص؛ اعتبر هذا القطاع القوة الدافعة الأكثر أهمية في النمو الاقتصادي، والقوة الأساسية في اقتصاد السوق الموجه نحو الاشتراكية.

علاوة على ذلك، من الضروري تحسين بيئة الأعمال مثل تعديل قانون المؤسسات الصغيرة والمتوسطة؛ بناء إطار قانوني لبيئات الأعمال الجديدة مثل الاقتصاد الأخضر والاقتصاد الرقمي بالإضافة إلى وجود آلية اختبار خاضعة للرقابة (Sandbox) للقطاع المالي...

في الوقت نفسه، ينبغي تصنيف المؤسسات بناءً على الإدارة والدعم، وليس على أساس المساواة. ينبغي دعم المؤسسات العرقية لتنمو وتصل إلى آفاق جديدة، ولكن يجب أن يستند الدعم إلى مستوى مساهمة المؤسسات في الاقتصاد، وليس إلى حجمها، كما يقول الدكتور. توكيد.

وتحتاج الدولة إلى تسريع التحسين المؤسسي، وخلق بيئة استثمارية وتجارية مواتية وصحية ومتساوية بين القطاعات الاقتصادية؛ إنتبه جيدًا إلى مرحلة التنفيذ. التحول من الإدارة العامة إلى الخدمة.

إلى جانب ذلك، هناك حاجة إلى حل لترقية الأسر التجارية إلى مؤسسات صغيرة: الإعفاء الضريبي لمدة ثلاث سنوات الأولى من التشغيل؛ الدعم الإداري والمحاسبي والمحاسبي (يمكن لشركات التكنولوجيا إنشاء برامج الدعم)؛ تبسيط الإجراءات الإدارية حتى يتمكنوا من الترقية بسلاسة.

تي اس. واقترح فان لوك أيضًا حلولاً لزيادة إمكانية الوصول: الأرض والتمويل والابتكار التكنولوجي لمؤسسات القطاع الخاص. وعلى وجه الخصوص، تطوير التمويل وسوق رأس المال الأكثر توازناً، والإنشاء المبكر لصندوق لدعم التحول الرقمي والتحول الأخضر للشركات، وخاصة الشركات الصغيرة لأنها لا تملك الموارد الكافية للقيام بذلك؛ التأسيس المبكر لصناديق رأس المال الاستثماري وصناديق ضمان الائتمان للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

لي آنه