"الوقت الذهبي" للقطاع الاقتصادي الخاص لتحقيق اختراق

المراسل: تشير التجارب الدولية إلى أن الاقتصاد الذي يتمتع بالنمو المرتفع والاستدامة والتنافسية والمرونة لا يمكن أن يفتقر إلى مجتمع أعمال محلي قوي. كيف تقيمون إمكانات المؤسسات الخاصة الفيتنامية اليوم؟

السيد نجوين نجوك هوا : لقد أكدت الشركات الخاصة الفيتنامية على دورها المهم في الاقتصاد الوطني. مع وجود نحو مليون مؤسسة وأكثر من خمسة ملايين أسرة تجارية فردية، لا تزال الشركات الخاصة الفيتنامية تعاني من العديد من القيود، مقارنة بالمعايير الدولية، من حيث الحجم والقدرة الإدارية والتكنولوجيا والقدرة على الوصول إلى رأس المال.

ولكن بالمقارنة مع نفسها قبل عقد أو عقدين من الزمان، حققت الشركات الخاصة الفيتنامية تقدماً كبيراً، حيث ساهمت بنحو 51% من الناتج المحلي الإجمالي، وأكثر من 30% من ميزانية الدولة، وخلق أكثر من 40 مليون وظيفة، وهو ما يمثل أكثر من 82% من إجمالي القوى العاملة في الاقتصاد، ويساهم بنحو 60% من إجمالي رأس مال الاستثمار الاجتماعي.

وهذا يدل على أن إمكانات وديناميكية المؤسسات الخاصة آخذة في النمو. إذا عرفنا كيفية استغلال هذه الفرص وفي بيئة عمل مواتية، وتمت إزالة الحواجز، فسوف ترتفع المؤسسات الخاصة بسرعة وتصبح الركيزة الأكثر أهمية للاقتصاد.

وفي الواقع، أتيحت للمؤسسات الخاصة في الآونة الأخيرة العديد من الظروف المواتية للتنمية. إنها فرصة عمل في سوق محلية كبيرة تضم أكثر من 100 مليون شخص، مع روابط تجارية حرة مع السوق الدولية. انضمت فيتنام الآن إلى 20 اتفاقية للتجارة الحرة مع معظم الأسواق الرئيسية في العالم.

لقد شهد الاقتصاد الفيتنامي في الآونة الأخيرة نمواً سريعاً، ويتحرك نحو عصر جديد من الانفتاح ويتمتع بموارد استثمارية عامة ضخمة؛ إن سياسة التحول الرقمي والتحول الأخضر تشكل اتجاها وقوة دافعة تؤثر إيجابا على التنمية.

تتمتع المؤسسات الخاصة بالعديد من الظروف المواتية للتنمية.

كما اكتسبت المؤسسات الخاصة الخبرة من خلال أجيال عديدة من رجال الأعمال، بفضل التضامن والتماسك والتجمع من خلال جمعيات الأعمال والصناعة. على وجه الخصوص، رجال الأعمال الفيتناميون مجتهدون للغاية، ومجتهدون، ومتحمسون للتعلم ولديهم دائمًا روح السعي لتحقيق النجاح.

ومع ذلك، هناك أيضًا العديد من التحديات الكبرى التي تعوق تنمية المؤسسات الخاصة. وعلى وجه التحديد، لا يزال النظام القانوني في بلادنا يعاني من العديد من النواقص والتداخلات، كما أن بيئة الأعمال تعاني من العديد من العقبات، والإجراءات الإدارية معقدة. ويشعر العديد من أصحاب الأعمال الخاصة بأنهم لا يتمتعون بالحرية الكاملة في ممارسة الأعمال، ويشعر البعض بالقلق إزاء تجريم العلاقات المدنية والاقتصادية.

ومن ناحية أخرى، لم تُمنح المؤسسات الخاصة الأولوية في الوصول إلى الموارد مثل الأراضي ورأس المال؛ ولكن هذه الشركات لم تتمتع بعد بالسياسات التفضيلية الكاملة والدعم الذي تتمتع به الشركات المملوكة للدولة أو الشركات ذات الاستثمار الأجنبي المباشر.
وتفتقر المؤسسات الخاصة أيضًا إلى العمالة عالية الجودة، في حين يتطلب التحول الرقمي والتصنيع عالي التقنية موارد بشرية ماهرة، لكن المؤسسات الخاصة لا تزال تواجه صعوبات في التدريب والتوظيف. وليس هذا فحسب، بل تواجه الشركات الخاصة الفيتنامية أيضًا منافسة شرسة من الشركات الأجنبية والشركات المتعددة الجنسيات.

المراسل: في خطاباته الأخيرة، أكد الأمين العام تو لام أنه على الرغم من العديد من القيود، فإن الاقتصاد الخاص هو القوة الدافعة الأكثر أهمية لتعزيز النمو الاقتصادي الوطني ووجه بضرورة تغيير التفكير والوعي والسلوك وكذلك الإجراءات والسياسات المحددة لهذا القطاع الاقتصادي المهم؛ وفي الوقت نفسه، لا بد من وجود استراتيجية واضحة لتنمية الاقتصاد الخاص، بما يتوافق مع المستوى الحالي لتنمية الاقتصاد. وفي هذا السياق، ما الذي تتوقعه شركات مدينة هوشي منه من قرار التنمية الاقتصادية الخاصة الذي يخطط المكتب السياسي لإصداره في الفترة المقبلة؟

السيد نجوين نجوك هوا: نتوقع أنه بفضل الإصلاح الحاسم للأمين العام والقيادة القوية والرؤية، فإن القرار الجديد سوف يخلق آلية أكثر انفتاحًا، مما يؤدي إلى إزالة الاختناقات مثل: المساواة في الوصول إلى رأس المال والأرض والتكنولوجيا والأسواق؛ تقليل الإجراءات الإدارية، وخلق بيئة عمل شفافة وملائمة.

وتأمل منظمة هوبا أن يتضمن القرار الجديد توجها استراتيجيا واضحا بشأن دور الاقتصاد الخاص في اقتصاد السوق ذي التوجه الاشتراكي؛ هناك سياسات دعم طويلة الأجل لمساعدة الشركات الخاصة على التطور بشكل مستدام، مما يضمن أن الشركات الخاصة لا تنمو من حيث الكمية فحسب، بل تعمل أيضًا على تحسين الجودة والموقع في سلسلة القيمة العالمية.

واقترح اتحاد الشركات الزراعية الهندية في قراره أنه من الضروري بناء سياسة متساوية بين الشركات الخاصة والشركات المملوكة للدولة والاستثمار الأجنبي المباشر. وبناءً على ذلك، فإن أي حوافز متاحة للشركات المملوكة للدولة ستكون متاحة لجميع الشركات الخاصة؛ وتُطبق الحوافز الضريبية، وإيجارات الأراضي، وما إلى ذلك، على الاستثمار الأجنبي المباشر أيضًا على الشركات الخاصة؛ لن تكون معايير التفتيش والمعايير الأخرى (البيئة، والوقاية من الحرائق، ومكافحة الحرائق، وما إلى ذلك) للمؤسسات الخاصة أكثر صرامة من تلك المفروضة على المؤسسات المملوكة للدولة ومؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر. يجب على الدولة أن تقلل من عمليات التفتيش على المؤسسات الخاصة.

وبالإضافة إلى ذلك، فمن الضروري إلغاء التنظيم الذي يلزم المؤسسات الخاصة بمراجعة حساباتها الضريبية السنوية. بالنسبة للمؤسسات الخاصة الصغيرة والمتناهية الصغر ذات المهارات الإدارية الضعيفة ورأس المال المحدود، فمن الضروري تطبيق سياسات إدارية وخاصة إدارة الضرائب تكون بسيطة وسهلة التنفيذ وفعالة من حيث التكلفة وتعطي الأولوية للتعامل الإداري والتعويض بدلاً من التعامل الجنائي. وبالإضافة إلى ذلك، يتعين على القرار تطوير آلية لتحميل رؤساء وكالات إدارة الدولة المسؤولية عن عدم الاستجابة للشكاوى والتوصيات المقدمة من الشركات.

مع الموجة الحالية من السلع الصينية والسلع الرخيصة من دول جنوب شرق آسيا التي تغمر السوق المحلية، تقترح جمعية HUBA أنه ينبغي أن تكون هناك سياسة حماية تجارية لحماية الإنتاج المحلي؛ وفي الوقت نفسه، تعزيز حملة "الشعب الفيتنامي يعطى الأولوية لاستخدام المنتجات الفيتنامية".

تنفذ HUBA العديد من أنشطة الترويج التجاري والاستثماري، وتدعم الروابط التجارية.

ولإنشاء سوق للمؤسسات الخاصة، توصي جمعية HUBA بأن تستخدم المشاريع العامة أكثر من 50% من المنتجات الفيتنامية وأن تشارك فيها أكثر من 50% من المؤسسات الخاصة الفيتنامية. وتحتاج الدولة أيضًا إلى إصدار وتنفيذ سياسة "بناء الأعشاش لاستقبال النسور" بشكل فعال، والحصول على حلول قوية ومبتكرة لتشجيع الشركات الخاصة الفيتنامية على المشاركة في دعم الصناعات.

المراسل: لقد شهدت بيئة الأعمال في السنوات الأخيرة العديد من الإصلاحات ولكن لا تزال هناك قيود كبيرة تؤثر على تطور مجتمع الأعمال. وتركز الحكومة على الإصلاح المؤسسي، معتبرة إياه "اختراقا للإنجازات" من أجل تحرير الموارد في المجتمع. من منظور الأعمال، ما هي القضايا المحددة التي ينبغي للإصلاح المؤسسي أن يركز عليها؟

السيد نجوين نغوك هوا : من منظور الأعمال، يتعين على الإصلاح المؤسسي أن يركز على ثلاث قضايا أساسية:

أولا، تحسين البيئة القانونية من خلال تبسيط إجراءات تراخيص الاستثمار وتسجيل الأعمال والإجراءات الضريبية.

ثانيا، الحد من الحواجز أمام الوصول إلى رأس المال، وزيادة الشفافية في الموافقة على الائتمان، ومواصلة تحسين صناديق ضمان الائتمان لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم بشكل كبير.

ثالثا، تحسين فعالية النظام القانوني لحماية حقوق الملكية الفكرية، ومكافحة الغش التجاري، وضمان المنافسة العادلة.

يجب أن يحدد القانون بوضوح دور الدولة في الاقتصاد، باعتباره خلق التنمية، وليس المشاركة في العلاقات الاقتصادية، وبناء إدارة "تخدم الأعمال - تخدم البلد". إن بناء نظام قضائي يجب أن يكون شفافًا وموضوعيًا وعادلاً حقًا، ولا يجرم العلاقات المدنية والاقتصادية والتجارية؛ إعطاء الأولوية لاستخدام القانون الإداري والمدني لحل النزاعات الاقتصادية بدلاً من الإجراءات الجنائية لتقليل التكاليف والمخاطر على الشركات.

وأخيرا، يتعين على الدولة تطوير سياسات تحفيزية عادلة لتشجيع الاقتصاد الخاص على الوصول بسهولة إلى موارد البلاد من أجل استغلال هذه الموارد واستخدامها على النحو الأمثل.

المراسل: شكرا جزيلا!

تاريخ النشر: 20/3/2025
المحتوى: تو ها - فيت هاي
أداء: XUAN BACH - PHUONG NAM

نهاندان.فن

المصدر: https://special.nhandan.vn/Thoi-diem-de-doanh-nghiep-tu-nhan-but-pha/index.html