نقص العمالة يؤدي إلى إفلاس العديد من الشركات في اليابان

وقالت شركة الأبحاث تيكوكو داتا بانك إنه في النصف الأول من عام 2024 وحده، وصل عدد الشركات التي أفلست بسبب نقص العمالة إلى رقم قياسي بلغ 182 شركة، بزيادة 66% عن نفس الفترة من العام الماضي.

عامل يزيل الشوائب من مواد الورق الخام في مصنع كاشيكي سيشي التقليدي للورق الواشي في إينو، محافظة كوتشي، اليابان، 9 أغسطس/آب 2024 - صورة: رويترز

وبحسب وكالة رويترز للأنباء في 20 ديسمبر/كانون الأول، تواجه اليابان أزمة عمالية خطيرة على نحو متزايد، مما يهدد وجود الشركات والصناعات التقليدية في المدن الصغيرة.

النضال مع نقص العمالة

في مدينة إينو، بمحافظة كوتشي، المعروفة بصناعة الورق التقليدية، تكافح الشركات الصغيرة من أجل البقاء.

وقال ماساتو شيوتا، رئيس شركة واكو سيشي، وهي شركة تنتج ورق التواليت ومناديل التطهير، إنه لا يستطيع العمل بكامل طاقته بسبب نقص القوى العاملة.

لدينا ثلاث آلات، لكننا لا نستطيع تشغيل سوى اثنتين يوميًا. بدون عدد كافٍ من العمال، لن نتمكن من الإنتاج، ولن نحقق ربحًا، وستنهار الشركة، كما قال السيد شيوتا.

وتتعرض الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، التي تمثل 70% من الوظائف في اليابان، لضغوط كبيرة بسبب نقص العمالة.

وبحسب بحث أجراه معهد ريكروت ووركس ، فإن أرض أزهار الكرز ستعاني من نقص قدره 3.4 مليون عامل بحلول نهاية هذا العقد، وقد يصل النقص إلى 11 مليون عامل بحلول عام 2040.

السيد ياسوشي مياموتو (70 عامًا) يقوم بإعداد طبق محلي خاص في إينو، وهو سمك التونة المشوي على نار القش، 10 أغسطس 2024 - صورة: رويترز

فكر في توظيف خريجي المدارس الثانوية

ولقد فرضت اليابان منذ فترة طويلة قيوداً على الهجرة واسعة النطاق، على الرغم من أن بعض الشركات قامت بتوظيف عمال على المدى القصير من دول مثل فيتنام والفلبين. ومع ذلك، فإن ضعف الين يجعل اليابان أقل جاذبية للعمال الأجانب.

وردًا على ذلك، استثمرت العديد من الشركات في الأتمتة لتقليل الاعتماد على العمالة البشرية. على سبيل المثال، أنفقت شركة Wako Seishi أكثر من 80 مليون ين لتحديث خط إنتاجها. ومع ذلك، فإن تكاليف التشغيل المرتفعة تجعل من الصعب عليهم زيادة الأجور للاحتفاظ بالعمال.

في شركة Toyo Tokushi، وهي شركة لتصنيع الحفاضات للبالغين في إينو، يفكر المدير كي موريكي في توظيف خريجي المدارس الثانوية - وهو أمر لم يحدث أبدًا في تاريخ الشركة - لحل مشكلة نقص العمالة. ومع ذلك، فهو يشعر بالقلق إزاء عدم وجود موارد كافية لتدريب العمال الشباب عديمي الخبرة.

كان كاشيكي سيشي، صانع ورق الواشي اليدوي في إينو منذ فترة طويلة، يعتمد على المزارعين المحليين للحصول على العمالة. ومع ذلك، انخفض عدد المزارعين بشكل حاد، مما أجبر الشركة على الاعتماد على العمالة التطوعية.

وقال هيروماسا هامادا، مدير منظمة كاشيكي سيشي: "إذا لم يحدث أي تغيير، فربما لن يتبقى أحد للقيام بهذه المهمة خلال السنوات العشر المقبلة".

وقالت شركة الأبحاث تيكوكو داتا بانك إنه في النصف الأول من عام 2024 وحده، وصل عدد الشركات التي أفلست بسبب نقص العمالة إلى رقم قياسي بلغ 182 شركة، بزيادة 66% عن نفس الفترة من العام الماضي.

وقال تاكاياسو أوتومو، الباحث في بنك بيانات تيكوكو، إن هذه الظاهرة قد تتسبب في تأثير الدومينو، ما يؤثر على سلاسل التوريد ويؤدي إلى "موجة من حالات الإفلاس أو الاندماج".

ومن المتوقع أن يتجاوز إجمالي عدد حالات الإفلاس 10 آلاف حالة هذا العام، وهو أعلى مستوى منذ عام 2013، وفقا لبيانات شركة طوكيو شوكو للأبحاث.

في ظل الشيخوخة السكانية السريعة، تحتاج اليابان إلى استراتيجية أكثر شمولاً لدعم الشركات الصغيرة وحماية الصناعات التقليدية وتأمين مستقبل المدن الريفية من الانقراض.

المصدر: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm