نقص العمالة يؤدي إلى إفلاس العديد من الشركات في اليابان

وقالت شركة تيكوكو داتا بانك للأبحاث إن عدد الشركات التي أفلست بسبب نقص العمالة في النصف الأول من عام 2024 وحده بلغ 182 شركة وهو رقم قياسي، بزيادة 66% عن نفس الفترة من العام الماضي.

عامل يزيل الشوائب من مواد الورق الخام في مصنع كاشيكي سيشي للورق الواشي التقليدي في إينو بمحافظة كوتشي باليابان 9 أغسطس 2024 - الصورة: رويترز

وبحسب وكالة رويترز للأنباء في 20 ديسمبر/كانون الأول، تواجه اليابان أزمة عمالية خطيرة بشكل متزايد، مما يهدد وجود الشركات والصناعات التقليدية في المدن الصغيرة.

النضال مع نقص العمالة

في مدينة إينو بمحافظة كوتشي، المعروفة بصناعة الورق التقليدية، تكافح الشركات الصغيرة من أجل البقاء.

وقال ماساتو شيوتا، رئيس شركة واكو سيشي، وهي شركة تنتج ورق التواليت ومناديل التطهير، إنه لا يستطيع العمل بكامل طاقته بسبب نقص القوى العاملة.

"لدينا ثلاث آلات ولكننا لا نستطيع تشغيل سوى اثنتين منها يوميًا. وبدون عدد كافٍ من العمال، لن نتمكن من الإنتاج، ولن نتمكن من تحقيق الربح وستنهار الشركة"، كما قال السيد شيوتا.

وتتعرض الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، التي تمثل 70% من الوظائف في اليابان، لضغوط كبيرة بسبب نقص العمالة.

وبحسب بحث أجراه معهد ريكروت ووركس ، فإن أرض أزهار الكرز ستعاني من نقص في العمال يصل إلى 3.4 مليون عامل بحلول نهاية هذا العقد، وقد يصل النقص إلى 11 مليون عامل بحلول عام 2040.

السيد ياسوشي مياموتو (70 عامًا) يعد طبقًا محليًا مميزًا في إينو، سمك التونة المشوي على نار القش، 10 أغسطس 2024 - الصورة: رويترز

فكر في توظيف خريجي المدارس الثانوية

ولقد فرضت اليابان منذ فترة طويلة قيوداً على الهجرة واسعة النطاق، على الرغم من أن بعض الشركات قامت بتوظيف عمال على المدى القصير من دول مثل فيتنام والفلبين. ومع ذلك، فإن ضعف الين يجعل اليابان أقل جاذبية للعمال الأجانب.

واستجابة لذلك، استثمرت العديد من الشركات في الأتمتة لتقليل الاعتماد على العمالة البشرية. على سبيل المثال، أنفقت شركة Wako Seishi أكثر من 80 مليون ين لتحديث خط إنتاجها. ومع ذلك، فإن تكاليف التشغيل المرتفعة تجعل من الصعب عليهم زيادة الأجور للاحتفاظ بالعمال.

في شركة Toyo Tokushi، وهي شركة لتصنيع الحفاضات للبالغين في إينو، يفكر المدير كاي موريكي في توظيف خريجي المدارس الثانوية - وهو أمر لم يحدث أبدًا في تاريخ الشركة - لحل مشكلة نقص العمالة. ومع ذلك، فهو يشعر بالقلق إزاء عدم وجود موارد كافية لتدريب العمال الشباب عديمي الخبرة.

كان كاشيكي سيشي، صانع ورق الواشي اليدوي في إينو منذ فترة طويلة، يعتمد على المزارعين المحليين للحصول على العمالة. لكن عدد المزارعين انخفض بشكل حاد، مما أجبر الشركة على الاعتماد على العمالة التطوعية.

وقال هيروماسا هامادا، مدير مركز كاشيكي سيشي: "إذا لم يحدث أي تغيير، فربما لن يتبقى أحد للقيام بهذه المهمة خلال السنوات العشر المقبلة".

وقالت شركة تيكوكو داتا بانك للأبحاث إن عدد الشركات التي أفلست بسبب نقص العمالة في النصف الأول من عام 2024 وحده بلغ 182 شركة وهو رقم قياسي، بزيادة 66% عن نفس الفترة من العام الماضي.

وقال تاكاياسو أوتومو، الباحث في بنك بيانات تيكوكو، إن هذه الظاهرة قد تتسبب في تأثير الدومينو، مما يؤثر على سلاسل التوريد ويؤدي إلى "موجة من حالات الإفلاس أو الاندماج".

ومن المتوقع أن يتجاوز إجمالي عدد حالات الإفلاس 10 آلاف حالة هذا العام، وهو أعلى مستوى منذ عام 2013، وفقا لبيانات شركة طوكيو شوكو للأبحاث.

في ظل شيخوخة السكان السريعة، تحتاج اليابان إلى استراتيجية أكثر شمولاً لدعم الشركات الصغيرة وحماية الصناعات التقليدية وتأمين مستقبل المدن الريفية من الانقراض.

المصدر: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm