ما الذي يعتبر مخالفة لشروط الحصول على استحقاقات التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة؟

سألت السيدة نجوين هانج، هل هذا التذكير صحيح؟ ماذا ينبغي للشركات أن تفعل لدعم العمال؟

وفيما يتعلق بهذه المسألة، يرد الضمان الاجتماعي في فيتنام على النحو التالي:

في البند 1، المادة 1 من القرار رقم 93/2015/QH13 بتاريخ 22 يونيو 2015 للجمعية الوطنية والنقطة ب، البند 1، المادة 8 من المرسوم رقم 115/2015/ND-CP بتاريخ 11 نوفمبر 2015 للحكومة الذي يفصل عددًا من مواد قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014 بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي، ينص على أن: الموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي بعد عام واحد من ترك العمل ولكنهم لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا ولا يستمرون في دفع التأمين الاجتماعي ولكن لديهم طلب، يحق لهم الحصول على استحقاق تأمين اجتماعي لمرة واحدة.

في حالة حصول الموظف على منفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة ثم يجد وظيفة ويدفع التأمين الاجتماعي في نفس الشهر ، قدمت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية التوجيه في الإرسال الرسمي رقم 4390/BLDTBXH-VBHXH بتاريخ 19 سبتمبر 2024، على وجه التحديد على النحو التالي: في حالة حصول الموظف على وظيفة ودفع التأمين الاجتماعي بعد وقت منحه منفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة وفقًا للوائح، لا يتم انتهاك شروط تلقي منفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة كما هو منصوص عليه في الفقرة 1، المادة 1 من القرار رقم 93/2015/QH13 بتاريخ 22 يونيو 2015 للجمعية الوطنية.

وفقًا للمعلومات التي قدمتها السيدة هانغ، فإن الوقت المحدد للموظفين لتلقي التأمين الاجتماعي لمرة واحدة هو 5 أغسطس 2024، ثم توقيع عقد عمل والعمل، ودفع التأمين الاجتماعي اعتبارًا من 10 أغسطس 2024 (بعد وقت تلقي التأمين الاجتماعي لمرة واحدة). وبالمقارنة مع التوجيهات الواردة في النشرة الرسمية رقم 4390/BLDTBXH-VBHXH المذكورة أعلاه، فإن الموظف لم ينتهك شروط الحصول على استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة المنصوص عليها في الفقرة 1 من المادة 1 من القرار رقم 93/2015/QH13 المؤرخ 22 يونيو 2015 للجمعية الوطنية.

لذلك، في حالة سؤال السيدة هانغ، طلبت الشركة من الموظف الاتصال بوكالة التأمينات الاجتماعية التي يتلقى فيها استحقاق التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة وتقديم عقد العمل للتسوية.

حكومة.فن

المصدر: https://baochinhphu.vn/the-nao-bi-coi-vi-pham-dieu-kien-huong-bhxh-mot-lan-102250421104533759.htm