شاهد الفيديو:
وفي وقت متأخر من صباح يوم 8 يونيو/حزيران، وفي نهاية جلسة الأسئلة والأجوبة، قدم نائب رئيس الوزراء لي مينه خاي تقريره وأجاب على أسئلة نواب الجمعية الوطنية.
بعض الأماكن أصبحت راكدة للغاية، مما أدى إلى انخفاض ثقة الناس.
قبل أن يطرح المندوبون الأسئلة، لخص نائب رئيس الوزراء بعض المحتويات الرئيسية حول الوضع الاقتصادي والاجتماعي في الأشهر الستة الأولى من العام، بما في ذلك الإشارة إلى حالة المسؤولين الذين يتهربون من المسؤولية ويتجنبونها ويخافون منها.
وقال نائب رئيس الوزراء إن العمل البشري يعد من المهام الأساسية للنظام السياسي بأكمله، وهو أحد العوامل الحاسمة التي تساهم في الإنجازات العظيمة والتاريخية لبلادنا.
وبفضل اهتمام وقيادة لجان الحزب والسلطات على كافة المستويات من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي، تحسنت بشكل عام قدرة ونوعية فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين بشكل متزايد.
لكن في الآونة الأخيرة برزت حالة حيث قام عدد من المسؤولين والموظفين المدنيين بتجنب عملهم والتهرب منه؛ - لديهم عقلية خائفة، يخافون من ارتكاب الأخطاء، يخافون من المسؤولية، لا يجرؤون على تقديم النصيحة، يقترحون التعامل مع العمل، لا يتخذون القرار بشأن العمل ضمن السلطة.
وأشار نائب رئيس مجلس الوزراء إلى أن هناك حالات يتم فيها دفع العمل إلى مستويات أعلى أو إلى جهات أخرى، دون التنسيق الوثيق والفعال في الوقت المناسب بين الوزارات والجهات والمحليات، خاصة في مجالات الاستثمار العام وإدارة الأراضي والعقارات والمشتريات العامة والاستثمار والتقييم وتقديم الخدمات المرتبطة مباشرة بالناس والشركات...".
وبحسب نائب رئيس الوزراء فإن هذا الوضع يؤدي إلى إطالة أمد إجراءات العمل، وإهدار الوقت والموارد وفرص التنمية، وتقليص فعالية وكفاءة إدارة الدولة، وإعاقة توجيه وإدارة السلطات على كافة المستويات.
وتشهد بعض الأماكن ركوداً كبيراً، مما يقلل من ثقة الناس والشركات في أجهزة الدولة، مما يؤثر على تنفيذ أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحددة.
الثناء والمكافأة في الوقت المناسب للكوادر التي تجرؤ على الكلام، تجرؤ على التفكير، تجرؤ على الفعل
ولذلك فإن الحكومة ورئيس الوزراء يطلبان من كافة المستويات والقطاعات والمحليات خلال الفترة المقبلة التركيز على التغلب على القيود والنواقص والضعف المذكورة أعلاه؛ الفهم الكامل والمستمر لتنفيذ لوائح الحزب والدولة بشكل جدي وكامل.
وأشار نائب رئيس الوزراء إلى ضرورة تعزيز اللامركزية وتفويض السلطات، إلى جانب تخصيص المسؤولية، وتعزيز مسؤولية القادة؛ مصممون على عدم السماح بحدوث حالة التهرب من المسؤولية.
إلى جانب ذلك، تعزيز التفتيش والتحقق في أنشطة الخدمة العامة، وخاصة عمليات التفتيش والاختبارات المفاجئة؛ التقدير والمكافأة في الوقت المناسب للمنظمات والأفراد والهيئات والجماعات والكوادر والموظفين المدنيين الذين يتسمون بالعزم على أداء واجباتهم، وإنجاز مهامهم على أكمل وجه، ويجرؤون على الكلام، ويجرؤون على التفكير، ويجرؤون على الفعل، والاستباقية والإبداع من أجل الصالح العام.
وفي الوقت نفسه، ينبغي المراجعة الفورية والمعالجة والاستبدال أو النقل إلى وظائف أخرى للمسؤولين والموظفين المدنيين ذوي القدرات الضعيفة، الذين لا يجرؤون على القيام بعمل ما، أو يتجنبون، أو يدفعون بعيدا، أو يفتقرون إلى المسؤولية.
وقال نائب رئيس الوزراء إن حالة فقدان العمال لوظائفهم وتقليص ساعات عملهم حدثت في الآونة الأخيرة محلياً في بعض المناطق وفي بعض الصناعات؛ في الأشهر الخمسة الأولى من العام، تأثر 510 ألف عامل، منهم 279 ألف عامل تم تسريحهم أو فقدوا وظائفهم. تزايد ظاهرة التأخر في السداد والتهرب من الدفع وسحب التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة...
ولذلك، ستركز الحكومة في الفترة المقبلة على توجيه التنفيذ المتزامن للحلول الرامية إلى إزالة الصعوبات والعقبات، والتغلب على الاضطرابات في سلاسل التوريد، وتعزيز الإنتاج والأعمال التجارية، وضمان الحفاظ على المزيد من فرص العمل وخلقها للعمال. ستنفذ الحكومة خارطة طريق لإصلاح الرواتب؛ إعداد خطط مناسبة لتعديل الحد الأدنى للأجور على المستوى الإقليمي. وفي الوقت نفسه، مواصلة مراجعة وتحسين وتنفيذ سياسات الضمان الاجتماعي بشكل فعال لدعم العمال الذين يواجهون صعوبات؛ إبلاغ السلطات المختصة بآليات الدعم والسياسات الجديدة إذا لزم الأمر.
"يجب اعتبار المسؤولين الذين يتهربون من المسؤولية مرتكبين لجريمة ويجب معاقبتهم"
وبحسب عضو الجمعية الوطنية تو فان تام، فإنه للتغلب على حالة التهرب من المسؤولية، من الضروري بناء آلية لاعتبار مثل هذه الأفعال التي يقوم بها المسؤولون والموظفون المدنيون انتهاكات لقواعد التعامل.
المسؤولون والموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام الخاضعون لتخفيض عدد الموظفين
يجب على الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يتعرضون لعقوبات تأديبية ولكن ليس إلى درجة الفصل أو الإجبار على ترك وظائفهم أن ينفذوا طواعية سياسة تنظيم الموظفين.
"في الداخل، المسؤولون خائفون من ارتكاب الأخطاء، وفي الخارج، الناس يتنهدون من القلق"
وواصل المندوب فو ترونغ كيم مناقشة وضع الكوادر والموظفين المدنيين الذين يتجنبون المسؤولية ويخشونها، ولا يجرؤون على فعل الأشياء مع الآية: "في الداخل، الكوادر خائفة من ارتكاب الأخطاء، وفي الخارج، يتنهد الناس بقلق".
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)