استبدال ونقل الوظائف للمسؤولين والموظفين الحكوميين الذين يخافون من ارتكاب الأخطاء ولا يجرؤون على فعل أي شيء.

[إعلان 1]

شاهد الفيديو:

وفي وقت متأخر من صباح يوم 8 يونيو/حزيران، وفي نهاية جلسة الأسئلة والأجوبة، قدم نائب رئيس الوزراء لي مينه خاي تقريره وأجاب على أسئلة نواب الجمعية الوطنية.

بعض الأماكن أصبحت راكدة للغاية، مما أدى إلى انخفاض ثقة الناس.

قبل أن يطرح المندوبون الأسئلة، لخص نائب رئيس الوزراء بعض المحتويات الرئيسية حول الوضع الاقتصادي والاجتماعي في الأشهر الستة الأولى من العام، بما في ذلك الإشارة إلى حالة المسؤولين الذين يتهربون من المسؤولية ويتجنبونها ويخافونها.

وقال نائب رئيس الوزراء إن العمل الكوادري يعد من المهام الأساسية للنظام السياسي بأكمله، ويعد أحد العوامل الحاسمة التي تساهم في الإنجازات العظيمة والتاريخية لبلادنا.

وبفضل اهتمام وقيادة لجان الحزب والسلطات على كافة المستويات من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي، تحسنت بشكل عام قدرة ونوعية فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين بشكل متزايد.

لكن في الآونة الأخيرة برزت حالة حيث قام عدد من المسؤولين والموظفين المدنيين بتجنب عملهم والتهرب منه؛ - لديهم عقلية خائفة، يخافون من ارتكاب الأخطاء، يخافون من المسؤولية، لا يجرؤون على تقديم النصيحة، لا يقترحون التعامل مع العمل، لا يتخذون القرار بشأن العمل ضمن السلطة.

وأضاف نائب رئيس الوزراء "هناك حالات يتم فيها دفع العمل إلى مستويات أعلى أو إلى جهات أخرى، وتفتقر إلى التنسيق الوثيق والفعال وفي الوقت المناسب بين الوزارات والجهات والمحليات، وخاصة في مجالات الاستثمار العام وإدارة الأراضي والعقارات والمشتريات العامة والاستثمار والتقييم وتقديم الخدمات المرتبطة مباشرة بالأشخاص والشركات...".

وبحسب نائب رئيس الوزراء فإن هذا الوضع يؤدي إلى إطالة أمد العمل وإهدار الوقت والموارد وفرص التنمية وتقليص فعالية وكفاءة إدارة الدولة وإعاقة توجيه وإدارة السلطات على كافة المستويات.

وفي بعض الأماكن، هناك ركود كبير، مما يقلل من ثقة الناس والشركات في الهيئات الحكومية، مما يؤثر على تنفيذ أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحددة.

الثناء والمكافأة في الوقت المناسب للكوادر التي تجرؤ على الكلام، وتجرؤ على التفكير، وتجرؤ على الفعل

ولذلك فإن الحكومة ورئيس الوزراء يطلبان من كافة المستويات والقطاعات والمحليات في الفترة المقبلة التركيز على التغلب على القيود والنقائص والضعف المذكورة أعلاه؛ الفهم الكامل والمستمر لتنفيذ لوائح الحزب والدولة بشكل كامل وجاد.

وأشار نائب رئيس الوزراء إلى ضرورة تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات، إلى جانب تخصيص المسؤولية، وتعزيز مسؤولية القادة؛ مصممون على عدم السماح بحدوث حالة التهرب من المسؤولية.

إلى جانب ذلك، تعزيز التفتيش والفحص في أنشطة الخدمة العامة، وخاصة عمليات التفتيش والفحوص المفاجئة؛ التقدير والمكافأة في الوقت المناسب للمنظمات والأفراد والهيئات والجماعات والكوادر والموظفين المدنيين الذين يتسمون بالعزم على أداء واجباتهم، وإنجاز مهامهم على أكمل وجه، والذين يتجرأون على الكلام، ويتجرأون على التفكير، ويتجرأون على الفعل، ويكونون استباقيين ومبدعين من أجل الصالح العام.

وفي الوقت نفسه، ينبغي مراجعة ومعالجة واستبدال أو نقل المسؤولين والموظفين المدنيين ذوي القدرات الضعيفة، الذين لا يجرؤون على القيام بعمل ما، أو يتجنبون، أو يدفعون بعيدا، أو يفتقرون إلى المسؤولية، على الفور إلى وظائف أخرى.

تنفيذ خارطة الطريق لإصلاح الأجور وتعديل الحد الأدنى للأجور على المستوى الإقليمي

وقال نائب رئيس الوزراء إن حالة فقدان العمال لوظائفهم وتقليص ساعات عملهم حدثت في الآونة الأخيرة محلياً في بعض المناطق وفي بعض الصناعات؛ في الأشهر الخمسة الأولى من العام، تأثر 510 ألف عامل، منهم 279 ألف عامل تم تسريحهم أو فقدوا وظائفهم. تزايد حالات التأخر في السداد والتهرب من الدفع وسحب التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة

ولذلك، ستركز الحكومة في الفترة المقبلة على توجيه التنفيذ المتزامن للحلول الرامية إلى إزالة الصعوبات والعقبات، والتغلب على الاضطرابات في سلاسل التوريد، وتعزيز الإنتاج والأعمال التجارية، وضمان الحفاظ على المزيد من فرص العمل وخلقها للعمال. ستنفذ الحكومة خارطة طريق لإصلاح الرواتب؛ إعداد خطط مناسبة لتعديل الحد الأدنى للأجور على المستوى الإقليمي. وفي الوقت نفسه، مواصلة مراجعة وتحديث وتنفيذ سياسات الضمان الاجتماعي لدعم العمال الذين يواجهون صعوبات؛ إبلاغ الجهات المختصة بآليات الدعم والسياسات الجديدة إذا لزم الأمر.

"الكوادر التي تتهرب من المسؤولية يجب أن تعتبر مخالفة ويجب التعامل معها"

وبحسب النائب في الجمعية الوطنية تو فان تام، فإنه للتغلب على حالة التهرب من المسؤولية، من الضروري بناء آلية للنظر في مثل هذه الأفعال التي يقوم بها المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية باعتبارها انتهاكات لقواعد التعامل.

المسؤولون والموظفون المدنيون والموظفون العموميون الخاضعون لتخفيض عدد الموظفين

يجب على الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يتعرضون لعقوبات تأديبية ولكن ليس إلى درجة الفصل أو الإجبار على ترك وظائفهم أن ينفذوا طواعية سياسة ترشيد الموظفين.

"في الداخل، المسؤولون خائفون من ارتكاب الأخطاء، وفي الخارج، الناس يتنهدون من القلق"

وواصل المندوب فو ترونغ كيم مناقشة وضع الكوادر والموظفين المدنيين الذين يتجنبون المسؤولية ويخشونها، ولا يجرؤون على فعل الأشياء مع الآية: "في الداخل، يخاف الكوادر من ارتكاب الأخطاء، وفي الخارج، يتنهد الناس بقلق".

[إعلان 2]
مصدر