في مؤتمر صحفي دوري عقدته وزارة الداخلية بعد ظهر اليوم 16 يونيو، قال السيد نجوين توان نينه، مدير إدارة الموظفين المدنيين والموظفين العموميين (وزارة الداخلية)، إن وزارة الداخلية وضعت مرسوماً ينظم تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، ويجرؤ على الفعل، ويجرؤ على تحقيق اختراقات من أجل الصالح العام.
انتهت وزارة الداخلية من إعداد مشروع المرسوم الخاص بتنظيم حماية الكوادر التي تجرؤ على التفكير، وتجرأ على الفعل، وتجرأ على تحمل المسؤولية من أجل الصالح العام.
وقد نظمت لجنة الصياغة لجمع آراء الخبراء والعلماء والإداريين وخاصة المتخصصين في القانون في المناطق الثلاث حول هذا المحتوى.
ومع ذلك، وفقًا للسيد نينه، فإن هذه قضية صعبة ومعقدة وحساسة، لذلك تواصل إدارة الموظفين المدنيين والموظفين العموميين تقديم المشورة لقادة الوزارة بإصدار وثيقة لطلب آراء الوزارات المركزية والإدارات والفروع، وكذلك من المقاطعات والمدن الخاضعة مباشرة للحكومة المركزية.
"بناءً على تلخيص التعليقات، أكملنا مشروع المرسوم وقدمناه إلى وزارة العدل للتقييم. ويستمر استكمال المشروع بروح المتابعة الدقيقة لسياسات الحزب، وخاصة الاستنتاج 14-KL/TW للمكتب السياسي بشأن سياسة تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والإبداعية من أجل الصالح العام، وتلبية المتطلبات العملية. وتُظهر التعليقات أن الوزارات والفروع والمحليات مهتمة للغاية، وتُظهر العديد من الآراء مسؤولية عالية"، قال السيد نينه.
تم الانتهاء بشكل أساسي من مشروع المرسوم المتعلق بتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة والجريئة والمبتكرة من أجل الصالح العام، والذي يتكون من 5 فصول و27 مادة. الفصل الثالث مهم جداً، حيث يتضمن "سياسة تشجيع التدابير لحماية الكوادر وحماية الهيئات والمنظمات والأفراد ومعالجة الانتهاكات".
وأضاف رئيس دائرة الموظفين المدنيين والعسكريين: "لحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير والفعل، يجب أن يتم ترخيصها من قبل السلطات المختصة، لأنه إذا حدث أي مشكلة بعد أن يمنح رئيس تلك الهيئة الإذن، فمن سيحميهم؟ ولهذا السبب اقترحنا حماية الهيئات والأشخاص الأكفاء الذين يقررون السماح بتنفيذ المقترحات المبتكرة".
ومع ذلك، أشار السيد نينه أيضًا إلى وجود بعض المشاكل في عملية صياغة القانون. أي أن هناك في سياسة الحوافز بعض المضامين المتعلقة بالتخطيط للترقية والتعيين خارج المستوى المتشابك مع قانون الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ إن قضية الحماية عند تخفيض المسؤولية الجنائية والإعفاء منها... متشابكة في القانون الجنائي وقانون التعويض عن الأضرار.
"ولكي يدخل المرسوم حيز التنفيذ، لابد من إشراك النظام السياسي بأكمله، وخاصة القضاء، ومكتب المدعي العام، والمحكمة. ولذلك، فإننا ندرك أن هناك محتويات في هذا المرسوم، إذا صدرت، سوف تتجاوز سلطة الحكومة. ونحن ننصح حاليا السلطة المختصة بإبلاغ الحكومة بتكليف وزارة الداخلية بإعداد ملف لتقديمه إلى جلسة الجمعية الوطنية بروح بناء قرار تجريبي لحماية المسؤولين الذين يجرؤون على التفكير والفعل"، حسبما أفاد السيد نينه.
وعلى أساس إصدار مجلس الأمة قراراً تجريبياً، تقترح الوزارة إصدار مرسوم تنفيذي، وبالتالي ضمان الشرعية. وتبذل وزارة الداخلية جهودا كبيرة وتأمل إذا استمرت في هذه الخطوات أن تتمكن من تقديم مشروع القانون إلى الدورة السادسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة (أكتوبر/تشرين الأول) إذا وافقت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية وسمحت بذلك.
وفيما يتعلق بالمعلومات التي تفيد بتقليص عدد الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء، قال السيد تران فان خيم، نائب مدير إدارة التنظيم والموظفين (وزارة الداخلية)، إن هيكل الحكومة الخامسة عشرة وفقا لقرار الجمعية الوطنية سيبقى كما هو الآن. إن تقليص أي وزارة أو عدم تقليصها يجب أن ينتظر مراجعة هيكل الحكومة كل عشرين عاماً.
وأضاف رئيس مكتب وزارة الداخلية فو دانج مينه أن هذه قضية معقدة وحساسة للغاية، وتؤثر على الهيكل التنظيمي للوزارات والوكالات على المستوى الوزاري في هيكل الحكومة، لذلك يجب دراستها بعناية شديدة ويجب أن تمر بجولات عديدة.
وأكد السيد مينه أن "وزارة الداخلية لم تتقدم بعد بأي مقترح إلى السلطة المختصة بشأن دمج هذه الوزارة أو تلك. وعلى غرار ما حدث من قبل، لم تقترح الوزارة دمج هذه المقاطعة مع تلك المقاطعة، بل اقترحت فقط دمج المقاطعات والبلديات".
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)