التدريب حول المساواة بين الجنسين وتقدم المرأة في عام 2024.

[إعلان 1]

5 نوفمبر في المدينة. نظمت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة مؤتمرا تدريبيا حول المساواة بين الجنسين وتقدم المرأة في عام 2024.

وحضر المؤتمر نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نجوين ثي ها؛ نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة داك لاك هييم كوه؛ الضباط العاملون في مجال المساواة بين الجنسين في الوزارات والهيئات والفروع ودوائر العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في بعض المحافظات والمدن في جميع أنحاء البلاد.

مشهد المؤتمر.

وفي كلمتها في افتتاح المؤتمر، قالت نائبة وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نجوين تي ها، إن فيتنام هي واحدة من البلدان التي تتمتع بإطار قانوني وسياسي شامل إلى حد ما لتعزيز المساواة بين الجنسين في منطقة آسيا والمحيط الهادئ . بعد 17 عامًا من تنفيذ قانون المساواة بين الجنسين، حققت فيتنام العديد من الإنجازات وحظيت باعتراف وتقدير كبير من المجتمع الدولي. إن النظام القانوني المتعلق بالمساواة بين الجنسين أصبح أكثر اكتمالا وتزامنا واتساقا مع الممارسات واتجاهات التكامل الدولي. يحظى العمل على دمج قضايا المساواة بين الجنسين في تطوير الوثائق القانونية باهتمام متزايد. إن الوعي بالمساواة بين الجنسين بين المسؤولين والشعب يتغير بشكل إيجابي متزايد. وتزداد علاقة التعاون والدعم والمشاركة بين الرجل والمرأة في كافة مجالات الحياة الاجتماعية ترابطاً وقوةً بشكل متزايد.

ارتفع تصنيف فيتنام في مجال المساواة بين الجنسين في عام 2023 بمقدار 15 مركزًا مقارنة بعام 2021، وزاد بمقدار 11 مركزًا مقارنة بعام 2022 واحتل المرتبة 72 من بين 146 دولة. وتبلغ نسبة نائبات الجمعية الوطنية للفترة 2021-2026، 30.26%، بزيادة قدرها 3.58% مقارنة بالفترة 2026-2021. وتشكل هذه الأرقام المسجلة قوة دافعة لفيتنام لمواصلة تنفيذ أهداف المساواة بين الجنسين، والمساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة بحلول عام 2030.

وتحدثت نائبة وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نجوين ثي ها في المؤتمر.

ومع ذلك، لا يزال تنفيذ المساواة بين الجنسين يواجه بعض الصعوبات مثل: لا تزال الصور النمطية الجنسانية موجودة في المجتمع؛ لا تزال الأجهزة المعنية بالعمل على تحقيق المساواة بين الجنسين غير كافية؛ لا تزال هناك أوجه قصور في نظام السياسات والقوانين وتنفيذ السياسات المتعلقة بالمساواة بين الجنسين... وهذه هي الأسباب المؤدية إلى وجود فجوات بين الجنسين، مما يتطلب حلولاً عملية لضمان تكافؤ الفرص للمشاركة والمساهمة والتمتع في جميع مجالات الحياة الاجتماعية.

وتنص الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين للفترة 2021-2030 على هدف "مواصلة تضييق الفجوة بين الجنسين، وخلق الظروف والفرص للنساء والرجال للمشاركة والتمتع بالمساواة في جميع مجالات الحياة الاجتماعية، والمساهمة في التنمية المستدامة للبلاد". إدراكًا لدور وأهمية دمج النوع الاجتماعي في تطوير الوثائق القانونية واستراتيجيات وخطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية، نظمت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في عام 2024 دورتين تدريبيتين حول المساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة. بالإضافة إلى المعرفة والمهارات التي يقدمها الخبراء، فإن دورة التدريب هي أيضًا فرصة للمندوبين لتبادل ومشاركة المبادرات والممارسات الجيدة والصعوبات والنقائص في تنفيذ عمل المساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة في الوزارات والفروع والمحليات.

وتحدث نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة داك لاك هيم كيدوه في المؤتمر.

في المؤتمر، تم إطلاع المندوبين من قبل قادة إدارة المساواة بين الجنسين والخبراء على المحتويات التالية: نظرة عامة على نتائج تنفيذ العمل في مجال المساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة في عام 2023؛ بعض القضايا الجديدة المتعلقة بالمساواة بين الجنسين؛ ضمان دمج المساواة بين الجنسين في تطوير الوثائق القانونية والاستراتيجيات والخطط.

وفي كلمته في المؤتمر، قال نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية هيم كيدوه إن مقاطعة داك لاك ركزت في الآونة الأخيرة على تنفيذ أعمال المساواة بين الجنسين. وأصدرت لجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية العديد من البرامج والخطط لتوجيه التنفيذ المتزامن للسياسات المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وتقدم المرأة. وبذلك تصل نسبة العاملات اللاتي يحصلن على رواتب إلى 29%. وتبلغ نسبة النساء مديرات/مالكات الأعمال والتعاونيات 27%؛ أكثر من 90% من النساء يحصلن على الخدمات الصحية. ويتم إيلاء الاهتمام والتركيز على أعمال التخطيط والتدريب والرعاية وترتيب استخدام الموظفات في الخدمة المدنية والموظفات العموميات.

ومع ذلك، لا يزال عمل المساواة بين الجنسين في المقاطعة يعاني من أوجه قصور وقيود مثل: لا تزال مؤهلات المرأة وقدرتها المهنية والوظيفية محدودة مقارنة بالرجال؛ تعاني العديد من النساء من البطالة وانخفاض الدخل... لذلك، تأمل مقاطعة داك لاك أن يساعد مؤتمر التدريب المسؤولين العاملين في مجال المساواة بين الجنسين على الحصول على المزيد من الفرص للدراسة والتبادل وتقاسم الخبرات في عملهم...

[إعلان 2]
المصدر: https://daklak.gov.vn/-/tap-huan-nghiep-vu-cong-tac-binh-ang-gioi-va-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-nam-2024-