خلق فرص للمساهمة

* السيدة لي ثي تو هيين، رئيسة اتحاد المرأة في منطقة كو مغار:

إن الرقابة الاجتماعية والنقد من المهام الهامة لمساعدة الاتحاد النسائي على أداء وظيفته في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للمرأة؛ وفي الوقت نفسه، فإنه يوضح دور الجمعية في المساهمة بالأفكار في بناء الحزب والحكومة.

لذلك، من أجل أن تتاح للكوادر والعضوات الفرصة للتعبير عن آرائهن للجنة الحزب والحكومة حول تطلعاتهن المشروعة والقضايا التي تحتاج إلى معالجة وحل، تحتاج جمعيات النساء على جميع المستويات إلى تنظيم منتديات وحوارات منتظمة مع مختلف الفئات المستهدفة مع الوكالات والمنظمات والكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة رؤساء لجان الحزب والحكومات على جميع المستويات للاستماع إلى وجمع الآراء والتوصيات من الكوادر والعضوات والأشخاص المهتمين؛ اختيار محتوى وموضوعات النقد الاجتماعي المناسبة والصحيحة والدقيقة وتقديم المشورة والمقترحات إلى لجان الحزب والهيئات المعنية من أجل إيجاد آليات تتناسب مع خصائص كل منطقة.

* السيدة هوا ثي هانج، رئيسة اتحاد المرأة في بلدية إيا نا، مقاطعة كرونج آنا:

يعد التحول الرقمي اتجاهاً لا مفر منه في التنمية الاجتماعية، حيث يجلب العديد من الأساليب الجديدة لتمكين المرأة وتحسين نوعية حياتها. يؤدي التحول الرقمي إلى خلق العديد من الصناعات الجديدة؛ وفي الوقت نفسه، يوفر فرصًا متساوية للنساء للوصول إلى الخدمات والتجارة الإلكترونية والوصول إلى موارد المعرفة الوفيرة من الدورات التدريبية عبر الإنترنت، وبالتالي زيادة فرص العمل. يمكن للمرأة أن تبدأ مشروعًا تجاريًا في منزلها، في المنطقة التي تعيش فيها.

بالنسبة للنساء، وخاصة النساء في المناطق الريفية، فإن تحسين قدرتهن على التكيف مع العصر الرقمي أمر ضروري. في الواقع، هناك حاجة ماسة إلى المشاركة في برامج التدريب على المهارات الرقمية، ومهارات الإدارة، والقيادة، وخاصة بالنسبة للشابات، ورائدات الأعمال، والقيادات النسائية المحتملة؛ الحصول على فرصة التعاون مع شركات التكنولوجيا لمساعدة النساء على الوصول إلى التكنولوجيا الرقمية واستخدامها في العمل والحياة.

* السيد نجوين ثانه ترونغ فيت، نائب رئيس قسم الدعاية في اتحاد الشباب الإقليمي:

وفي الوقت الحاضر، وبفضل الاهتمام بأعمال توفير الموارد والتخطيط والتدريب والرعاية واستخدام الكوادر النسائية، إلى جانب جهود الكوادر النسائية أنفسها، فإن نسبة القائدات والمديرات تتزايد باستمرار. إن العديد من الكوادر النسائية، وخاصة الكوادر الشابة، تتمتع بالثقة في تحمل مسؤوليات مهمة، ومن خلال العمل العملي، أكدت وعززت أدوارها في الحزب والحكومة وأجهزة جبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية على جميع المستويات. وتتزايد نسبة الكوادر النسائية المشاركة في لجان الحزب على كافة المستويات.

على الرغم من أن الصور النمطية التقليدية للجنسين قد تراجعت وتغيرت في اتجاه إيجابي متزايد، إلا أن تصور العديد من الفئات الاجتماعية لدور المرأة ومكانتها السياسية لا يزال أكثر تحيزًا وصرامة من تصور الرجال. وهذا أحد الأسباب التي تحد من قدرة المرأة وتقدمها في العمل السياسي والاجتماعي. ومن ثم، فمن أجل خلق الظروف والفرص للكوادر النسائية لتحسين مؤهلاتها وقدراتها في جميع الجوانب، والنهوض بالمرأة الفيتنامية تدريجيا في قضية بناء وتنمية البلاد، فمن الضروري أن يكون هناك تعاون المجتمع بأكمله، حيث تحتاج كل امرأة إلى دراسة قدراتها وممارستها والسعي بشكل استباقي لتحسينها؛ تحتاج الأسر إلى تهيئة الظروف التي تمكن المرأة من التطور والمشاركة في الأعمال المنزلية؛ ويجب أن تكون هناك سياسات وآليات تتناسب مع خصائص كل منطقة ومحلية لدعم المرأة، وخاصة نساء الأقليات العرقية.

(يؤدي)

المصدر: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/tao-co-hoi-cong-hien-c5e1a5d/