إنشاء آلية لجذب الكوادر البشرية لخدمة التحول الرقمي

أعلنت وزارة العدل للتو عن ملف تقييم مشروع المرسوم الذي ينظم مستوى الدعم للأشخاص العاملين بدوام كامل في مجال التحول الرقمي وأمن معلومات الشبكة وأمن الشبكات، والذي تم تطويره من قبل وزارة الداخلية.

إنشاء آليات تحفيزية لجذب الكوادر البشرية عالية الجودة في مجال تكنولوجيا المعلومات

وبحسب وزارة الداخلية، فقد تم تنفيذ مشروع بناء الحكومة الإلكترونية، والتحرك نحو الحكومة الرقمية، بقوة وحقق في البداية العديد من النتائج الإيجابية. ومع ذلك، لا تزال عملية التحول الرقمي الوطنية بطيئة وتفتقر إلى المبادرة بسبب البنية التحتية المحدودة للخدمات؛ لا تزال العديد من الشركات سلبية، ولا تزال قدرتها على الوصول إلى التكنولوجيا الحديثة وتطبيقها وتطويرها منخفضة؛ الاقتصاد الرقمي لا يزال صغير الحجم؛ ولا تزال مكافحة الجريمة وضمان أمن الشبكات تواجه العديد من التحديات.

ولتعزيز التحول الرقمي، فإن الحاجة إلى الموارد البشرية المؤهلة تأهيلا عاليا في تكنولوجيا المعلومات، إلى جانب رفع الوعي بالنظام السياسي بأكمله وزيادة الموارد المالية، أمر ملح. ومع ذلك، فإن الموارد البشرية المؤهلة تأهيلا عاليا في مجال تكنولوجيا المعلومات تتحول بشكل متزايد من القطاع العام إلى القطاع الخاص، ويرجع ذلك أساسا إلى سياسات غير كافية فيما يتعلق بالأجور والدخل وبيئة العمل لهذه المجموعة.

لذلك، خلال فترة عدم تطبيق إصلاح سياسة الرواتب وفقًا للقرار رقم 27-NQ/TW، فإن إصدار مرسوم ينظم مستوى الدعم لهذه الموضوعات ضروري، من أجل إنشاء آلية لتشجيع وجذب الموارد البشرية لخدمة أعمال التحول الرقمي وأمن معلومات الشبكة وأمن الشبكات لتعزيز ومنح معاملة تفضيلية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين ذوي المؤهلات المهنية العالية والخبرة في أداء مهام التحول الرقمي وأمن معلومات الشبكة وأمن الشبكات.

اقترح مستويين من الدعم

يتكون مشروع المرسوم من 8 مواد تنظم مستوى الدعم للأشخاص العاملين بدوام كامل في مجال التحول الرقمي وأمن معلومات الشبكة وأمن الشبكات في وكالات الحزب الشيوعي الفيتنامي والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية من المستويات المركزية إلى المستويات المجتمعية والقوات المسلحة (الجيش والشرطة والتشفير).

وبناء على طبيعة العمل وخصائصه وتعقيده، يقترح مشروع المرسوم مستويين من الدعم على النحو التالي:

المستوى 1: 5،500،000 دونج/الشهر ينطبق على الأشخاص الذين يعملون بدوام كامل في مجال أمن معلومات الشبكة وأمن الشبكات (ما يعادل الراتب الأساسي لمتخصص المستوى 1 وهو 2.34 × 2،340،000 دونج/الشهر).

المستوى الثاني: 3,500,000 دونج شهريًا ينطبق على الأشخاص الذين يعملون بدوام كامل في إدارة تكنولوجيا المعلومات والمعاملات الإلكترونية (ما يعادل 60٪ من الراتب الأساسي للمتخصصين في المستوى الأول).

وبحسب المشروع، يتم دفع هذا المستوى من الدعم مع الراتب الشهري، ولا يدخل في حساب اشتراكات وفوائد التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي.

ومن المتوقع أن يصل عدد العاملين في مجال التحول الرقمي وأمن معلومات الشبكات وأمن الشبكات إلى نحو 13 ألف شخص. وبناء على ذلك، فإن الميزانية المقدرة من الموازنة العامة للدولة للدعم تبلغ نحو 696 مليار دونج سنويا.

وفقاً للمادة 2 من مشروع المرسوم، فإن الشخص الذي يعمل بدوام كامل في مجال التحول الرقمي وأمن معلومات الشبكة وأمن الشبكات على النحو المنصوص عليه في المادة 1 من هذا المرسوم هو الشخص الذي يقوم بعمل يتعلق بوظيفة متخصصة في إدارة تكنولوجيا المعلومات (بما في ذلك: صناعة تكنولوجيا المعلومات، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات، والتحول الرقمي)، والمعاملات الإلكترونية، وأمن معلومات الشبكة، وأمن الشبكات (يشار إليه فيما يلي باسم الشخص الذي يعمل بدوام كامل في مجال التحول الرقمي) في وحدة متخصصة في التحول الرقمي وأمن معلومات الشبكة وأمن الشبكات، بما في ذلك:

1. الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين.

2. الضباط وضباط الصف: الخبرة المهنية والفنية للأمن العام الشعبي.

3. الضباط والجنود المحترفين والعاملين في الدفاع والموظفين المدنيين في جيش الشعب.

4. الأشخاص الذين يقومون بأعمال السكرتارية.

المصدر: https://nhandan.vn/tao-co-che-thu-hut-nguon-nhan-luc-phuc-vu-cong-tac-chuyen-doi-so-post875024.html