زيادة الراتب الأساسي لن تؤدي إلى ارتفاع التضخم

أقرت الجمعية الوطنية رسميًا قرار الدورة السابعة، بالموافقة على إصلاح الأجور مع خطة لزيادة الراتب الأساسي من 1.8 مليون إلى 2.34 مليون دونج شهريًا، وزيادة المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي بنسبة 15٪ اعتبارًا من 1 يوليو. كيف يمكن زيادة الأجور دون التسبب في ارتفاع التضخم؟ [إعلان 1]

للسيطرة على ظاهرة التضخم المتزايد وفقا للأجر الأساسي، تحتاج السلطات إلى تعزيز تنفيذ إعلان الأسعار، ونشر الأسعار، والإفصاح عن معلومات الأسعار... (المصدر: Vietnamnet)

وفي تعليقها على القضية المذكورة أعلاه، قالت السيدة نجوين تو أوآنه، مديرة إدارة إحصاءات الأسعار (المكتب العام للإحصاء)، إن معدل نمو مؤشر أسعار المستهلك على مدى السنوات الخمس عشرة الماضية كان أقل بكثير من معدل نمو الأجور.

من عام 2009 إلى 1 يوليو 2024 - التاريخ الرسمي لتطبيق سياسة الأجور الجديدة - ارتفع الأجر الأساسي بنحو 280٪، وزاد الحد الأدنى للأجور الإقليمي للمؤسسات بنحو 484٪، في حين ارتفع مؤشر أسعار المستهلك بنحو 108٪ فقط.

وهذا يدل على أن الحكومة تسعى دائما إلى أن يكون الأجر الحقيقي هو الدخل الرئيسي لضمان معيشة العمال وأسرهم، مما يخلق الحافز لتحسين إنتاجية العمل وكفاءة العمل.

إن زيادة الأجور تساهم في تحسين مستوى معيشة الناس، مما يساهم في النمو الاقتصادي وزيادة القدرة الشرائية، وعندما تتغير العلاقة بين العرض والطلب، فإن ذلك يمكن أن يؤثر على الأسعار.

وقالت السيدة أونه إنه في السنوات السابقة، عادة ما ترتفع الأسعار عندما ترتفع الأجور. حتى عندما تم تقديم سياسة الحكومة بشأن زيادة الأجور للتو، كانت الأسعار قد ارتفعت بالفعل، دون انتظار وقت التنفيذ. ويرجع ذلك إلى أن السوق في ذلك الوقت كان لا يزال عفويًا، ولم تكن إدارة صراعات الأسعار كاملة كما هي اليوم.

وأشار مدير إدارة إحصاءات الأسعار إلى أن التضخم ارتفع بشكل كبير في عامي 2008 و2011، ليس بسبب زيادات الرواتب فحسب، بل أيضاً بسبب تأثير الأزمة الاقتصادية العالمية. كانت السياسة النقدية خلال هذه الفترة لا تزال فضفاضة وغير مرنة، وكانت إدارة السياسات النقدية الكلية لا تزال مربكة...

شهدت السنوات الأخيرة تغيرات واضحة للغاية. فقد تكيفت الحكومة والشعب والسوق ولم تعد تتأثر كثيرًا، لذا غالبًا ما تُحدث زيادات الأجور تضخمًا متوقعًا، بينما نادرًا ما تحدث زيادات في الأسعار. لذا، لن تُسبب هذه الزيادة في الأجور ارتفاعًا مفاجئًا في التضخم، وفقًا للسيدة نجوين ثو أونه.

ومع ذلك، أكد مدير إدارة إحصاءات الأسعار أيضًا أنه لا ينبغي لنا أن نكون ذاتيين ويجب أن نتوقع ظاهرة "متابعة التيار" عند زيادة الرواتب اعتبارًا من الأول من يوليو.

وللسيطرة على هذه الظاهرة، يتعين على السلطات تعزيز تنفيذ إعلان الأسعار ونشرها والإفصاح عن معلومات الأسعار وتنظيم عمليات التفتيش والتحقق من الالتزام بقوانين الأسعار فضلاً عن التعامل بصرامة مع المخالفات.

قالت السيدة أوان: "هذا حلٌّ بالغ الأهمية، فعندما تكون الأسعار شفافة، يُجنّبنا زياداتٍ غير معقولة في الأسعار. إضافةً إلى ذلك، من الضروريّ حثّ الشركات على المشاركة في برامج تثبيت الأسعار، لا سيّما الشركات الكبيرة ذات السمعة الطيبة والحصة السوقية العالية، والتي تُشكّل محورًا لسلاسل التوريد. وفي الوقت نفسه، يجب تشجيع مراكز التسوق والمتاجر الكبرى على تنظيم عروضٍ ترويجيةٍ على المنتجات لتحفيز الاستهلاك".

في هذه الأثناء، قال فريق البحث الذي يضم السيد نجوين ثونج لانج، من معهد التجارة الدولية والاقتصاد (الجامعة الوطنية للاقتصاد) والسيدة نجوين ثي آن هونغ، الطالبة السابقة في الجامعة الوطنية للاقتصاد، إنه ينبغي أن تكون هناك حلول متزامنة من حيث نشر الوعي والاقتصاد والمالية والإدارة والقانون مع الموضوعات ذات الصلة مثل الدولة والشركات والمقيمين وغيرها من الموضوعات ذات الصلة.

وعليه، فمن الضروري على الجانب الحكومي أن يكون هناك مصدر أو آلية مهمة لحجز السلع لتزويد السوق في الوقت اللازم، وتشكيل آلية سقف سعري مناسبة للسلع الأساسية، وتعزيز إدارة السوق عندما تكون هناك مضاربة أو زيادات في الأسعار دون أساس كاف ومناسب، وإعطاء أهمية للدعاية لتثبيت النفسية العامة في مواجهة زيادات الرواتب.

وفي الوقت نفسه، ينبغي تشجيع المنافسة في الأسعار، وزيادة الواردات لتثبيت الأسعار وزيادة أسعار الفائدة على الودائع، وإصدار سندات المشاريع أو سندات الشركات بضمانات الدولة لجذب بعض الأموال الخاملة في التداول.

بالنسبة للشركات، من الضروري إعادة الهيكلة وتطبيق نماذج أعمال جديدة وتبسيط الإدارة لتوفير التكاليف، واستغلال كافة أشكال الدعم لتوفير التكاليف.

بالنسبة للجمهور، من الضروري تثبيت عقلية الفرد، وعدم اتباع عقلية الحشود، وعدم خلق موجة من شراء السلع عندما لا تكون هناك حاجة حقيقية، وتقليل عقلية الاكتناز والحصول على طريقة إنفاق شخصية معقولة واقتصادية ومستدامة.

المصدر: https://baoquocte.vn/tang-luong-co-so-se-khong-giay-ra-tinh-trang-lam-phat-tang-dot-bien-277328.html