
أصدرت اللجنة الشعبية لمقاطعة ها تينه للتو خطة لتنفيذ الأنشطة استجابة لشهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية في عام 2025 تحت عنوان "تعزيز التقييم وتحديد المخاطر والتهديدات وتنفيذ التدابير بشكل استباقي لضمان السلامة والصحة المهنية في مكان العمل". شهر العمل في ها تينه يقام من 1 مايو إلى 31 مايو 2025.
وبناء على ذلك تقوم الإدارات والفروع والقطاعات والمحليات في المحافظة بإكمال اللجنة التوجيهية واللجنة المنظمة لشهر العمل للسلامة والصحة المهنية (إن وجدت) لتوجيه وإرشاد تنظيم الأنشطة المستجيبة لشهر العمل في الوكالات والمحليات والوحدات في المنطقة ومجال المسؤولية لضمان الفعالية والغرض المناسب.
ينبغي على الوحدات والمؤسسات، استناداً إلى الظروف الفعلية، تعزيز أقسامها وأقسامها وأقسام السلامة والصحة المهنية لديها؛ مجلس السلامة والصحة المهنية في المنشأة كما هو منصوص عليه في المرسوم رقم 39/2016/ND-CP المؤرخ 15 مايو 2016 الصادر عن الحكومة.
وعلى الإدارات والفروع والقطاعات والمحليات أن تضع خطط التنفيذ المناسبة في ضوء محتوى خطة اللجنة الشعبية الإقليمية والأوضاع الفعلية للوحدة والمحلية. الاهتمام والتركيز على توسيع نطاق تنفيذ الأنشطة على مستوى البلديات والأحياء والبلدات؛ توسيع نطاق الموضوع في المنطقة الخالية من علاقات العمل؛ تعزيز أعمال السلامة والصحة المهنية في مواقع البناء في منطقة الإدارة.
يجب على المؤسسات ومنشآت الإنتاج والأعمال التجارية وضع خطط السلامة والصحة المهنية لعام 2025 وفقًا لأحكام المادة 76 من قانون السلامة والصحة المهنية، بالتزامن مع تنظيم الأنشطة استجابة لشهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية؛ تعزيز التقييم وتحديد المخاطر والتهديدات وتنفيذ التدابير بشكل استباقي لضمان السلامة والصحة المهنية في مكان العمل كموضوع لشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية لعام 2025؛ توجيه وتكامل أنشطة شهر السلامة والصحة المهنية وشهر العمال.
إعطاء الأولوية لتنظيم الأنشطة استجابة لشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية وشهر العمال في عام 2025، مثل: التدريب والدعاية ونشر لوائح قانون العمل والسلامة والصحة المهنية؛ تنظيم مؤتمرات حوارية مع أصحاب العمل والعمال وتعزيز أنشطة التفتيش والرقابة في المنشآت الإنتاجية والتجارية.

كما سيتم، وفقًا للخطة، قبل وأثناء وبعد شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية، الحفاظ على أنشطة المعلومات والاتصال المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية وتعزيزها لخلق الاهتمام والتغييرات الواضحة في الوعي والامتثال للقانون في ضمان السلامة والصحة المهنية على جميع المستويات والقطاعات والشركات والمؤسسات. - ابتكار وتنويع العديد من أشكال وأساليب التواصل لتناسب كل فئة مستهدفة، بشكل مرن سواء بشكل مباشر في مكان العمل أو عبر وسائل الإعلام وشبكات التواصل الاجتماعي؛ الإبلاغ في الوقت المناسب عن أسباب الحوادث المهنية والأمراض المهنية والحوادث لمنع وتجنب حدوث حوادث مهنية وأمراض مهنية مماثلة.
تعزيز تنظيم أنشطة الحوار بشأن السلامة والصحة المهنية لتعزيز تنفيذ وإزالة العوائق أمام تطبيق سياسات وقوانين السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمنشآت الإنتاجية والتجارية؛ الاهتمام والتركيز على التدريب والتوجيه والتدريب والإرشاد بشأن السلامة والصحة المهنية للمديرين على كافة المستويات وأصحاب العمل والموظفين؛ تنظيم المؤتمرات والندوات المهنية حول القضايا الراهنة والمعلقة في مجال السلامة والصحة المهنية؛ نشر المبادرات الرامية إلى تحسين ظروف العمل، وتعزيز بناء ثقافة العمل الآمنة، وبيئة عمل خضراء - نظيفة - جميلة، وضمان السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمنشآت الإنتاجية والتجارية.
تعزيز أنشطة التفتيش والفحص في بعض الصناعات والمجالات التي تحدث فيها العديد من الحوادث المهنية مثل: البناء، الكهرباء، تعدين الحجر، المواد الكيميائية، الميكانيكا... والتعامل بصرامة مع مخالفات قوانين السلامة والصحة المهنية.
تنظيم أنشطة لزيارة وتقديم الهدايا لضحايا وأسرهم من الحوادث والأمراض المهنية لتقاسم الخسائر على الفور وتشجيع الأسر على التغلب على الصعوبات واستقرار حياتهم، مع تعزيز أنشطة التواصل حول عواقب الحوادث والأمراض المهنية للتحذير منها ونشرها بين المجتمع والشركات والعمال؛ تنظم الإدارات والفروع والمحليات والهيئات والوحدات والمؤسسات، استناداً إلى قانون المحاكاة والتقدير والإنجازات، تكريمات للجماعات والأفراد الذين حققوا إنجازات في مجال السلامة والصحة المهنية في عام 2024، بمناسبة حفل إطلاق شهر العمل في مجال السلامة والصحة المهنية وشهر العمال في عام 2025.
المصدر: https://baohatinh.vn/tang-cuong-kiem-tra-xu-ly-nghiem-vi-pham-ve-an-toan-ve-sinh-lao-dong-post285989.html
تعليق (0)