تعزيز بناء الحزب وأعمال التصحيح

تنفيذًا لقرار الحزب، اتخذت لجنة الحزب الإقليمية في كوانغ نينه في الآونة الأخيرة العديد من الطرق الفعالة والإبداعية في بناء الحزب وتصحيحه، وبالتالي خلق التضامن والإجماع داخل لجنة الحزب بأكملها، وتنفيذ المهام السياسية المحلية بنجاح.

تفقد الرفيق دانج شوان فونج، نائب سكرتير اللجنة الحزبية الإقليمية، الاستعدادات لانتخابات رئيس القرية في القرية 2 (بلدية هيب هوا، بلدة كوانج ين). *الصورة: نجوين ثانه*

وقد طبقت المقاطعة بشكل استباقي وسريع وبشكل إبداعي سياسات وقرارات الحزب على الظروف والأحوال المحلية من خلال تحسين جودة إصدار سياسات وآليات واستراتيجيات التنمية في اتجاه عملي وموجز وقابل للتنفيذ ومركّز وأساسي؛ التركيز على القيادة والتنظيم والتنفيذ والتفتيش والإشراف والحث والمراجعة المؤقتة والمراجعة النهائية؛ - تحديد القضايا الملحة والبارزة والمحدودة والضعيفة في المحليات والهيئات والوحدات للتركيز على حلها وفق شعار "3 واضح" (عمل واضح، شخص مسؤول واضح، وقت إنجاز واضح). وعلى وجه الخصوص، تواصل لجنة الحزب الإقليمية واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ابتكار أساليب القيادة بقوة في الوضع الجديد، مع التركيز على حل المهام العادية والفورية والعاجلة بشكل فعال مع تنفيذ المهام والحلول الأساسية على المدى المتوسط والطويل. في عام 2024، أصدرت المقاطعة 8 قرارات، و3 توجيهات، و8 لوائح، و9 أحكام، وتعليمتين، و7 برامج، و103 خطط، و126 تقريرًا، و269 استنتاجًا، وإشعارًا... وفي الوقت نفسه، عززت التطبيق المتزامن لتكنولوجيا المعلومات في قيادة وتوجيه وتشغيل الوكالات والوحدات والمحليات من المقاطعة إلى مستوى القاعدة الشعبية.

ولا تزال اللامركزية وتفويض الصلاحيات والتفويض وتحسين كفاءة التنسيق في القيادة والتوجيه والإدارة، المرتبطة بالمسؤوليات الملزمة، وتعزيز التفتيش والإشراف والسيطرة على السلطة، تحظى بالاهتمام والتوجيه، محققة العديد من النتائج الإيجابية. وتواصل لجان الحزب والمنظمات على كافة المستويات ابتكار أساليب وأساليب العمل والسبل لضمان العلم والديمقراطية والقرب من الشعب ومن أجل الشعب. وعلى وجه الخصوص، ركز الكوادر وأعضاء الحزب على متابعة الواقع عن كثب، والتعلم بجد، ومطابقة الأقوال مع الأفعال، والقيام بالأشياء بدقة وحسم وبعزم كبير، واتخاذ إجراءات حاسمة وفعالة.

عقدت لجنة الحزب في مدينة هالونج اجتماعا موضوعيا حول "الخلية الحزبية 35". *الصورة: ثو تشونغ*

تولي لجان الحزب من المستويات الإقليمية إلى المستويات الشعبية دائمًا اهتمامًا بفهم التطورات الأيديولوجية للكوادر وأعضاء الحزب بعدة طرق، وخاصة من خلال أنشطة الخلايا الحزبية والاجتماعات المهنية وتبادل العمل وما إلى ذلك. إن نشر وتنفيذ قرارات الحزب ودراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه تهم لجان ووحدات الحزب على جميع المستويات بأشكال جذابة عديدة، مما يخلق تأثيرًا قويًا للانتشار، ويجذب عددًا كبيرًا من الكوادر وأعضاء الحزب والأشخاص في المقاطعة للدراسة. وعلى وجه التحديد، توجيه وتنفيذ قرارات المؤتمرات المركزية الرابعة والخامسة والسادسة والثامنة (الدورة الثالثة عشرة) بشكل حاسم وجاد وفعال، بالتزامن مع تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوب حياته؛ مراجعة وتحسين اللوائح والقواعد والإجراءات وآليات التنسيق المتعلقة بتنظيم وتشغيل لجان الحزب والمنظمات بشكل دوري، وضمان الالتزام بمبدأ المركزية الديمقراطية؛ تعزيز حماية الأساس الأيديولوجي للحزب، ومحاربة الأفكار الخاطئة والمعادية في الوضع الجديد، وقيادة تنفيذ نموذج الخلية الحزبية رقم 35؛ الفهم الكامل والتنفيذ الكامل للائحة رقم 144-QD/TW الصادرة عن المكتب السياسي بتاريخ 9 مايو 2024 "لائحة المعايير الأخلاقية الثورية لكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة" وتكثيف النضال ومنع وردع تدهور الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة و"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي"...

وفي عام 2024 أيضًا، وجهت لجنة الحزب الإقليمية عمل إتقان الموظفين، وتعبئة وتعيين وتعيين المسؤولين الرئيسيين على جميع المستويات لتلبية المتطلبات، وضمان الامتثال للوائح المركزية والموضوعية والشفافية والديمقراطية؛ ربط عمل موظفي لجنة الحزب بشكل وثيق مع خطة الترتيب والتنسيب والتوزيع بطريقة علمية معقولة، "الشخص المناسب، الوظيفة المناسبة"؛ - توجيه بناء وتنفيذ نموذج "الخلايا الحزبية الأربع الجيدة" و"المنظمات الحزبية القاعدية الأربع الجيدة" في اللجنة الحزبية الإقليمية؛ إصدار 3 لوائح جديدة بشأن إدارة وتنفيذ سياسات شؤون الموظفين، وضمان التعديلات والتحديثات وفقًا للوائح المركزية، والتغلب على النواقص وزيادة اللامركزية في المسؤولية في التنفيذ. وفي الوقت نفسه، مراجعة واستكمال تخطيط الموظفين للفترة 2020-2025 (2021-2026)؛ إصدار القرار رقم 1324-QD/TU (بتاريخ 5 فبراير 2024) بشأن إعادة تنظيم جهاز الوكالات الاستشارية والداعمة المتخصصة للجنة الحزب الإقليمية وفقًا للائحة رقم 137-QD/TW بتاريخ 1 ديسمبر 2023 للأمانة العامة؛ توجيه الاستمرار في تنفيذ تبسيط الرواتب المرتبطة بإعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين حسب الوظائف لتحسين جودة الموظفين والكفاءة التشغيلية وتبسيط التنظيم والجهاز. حتى الآن، كان هناك تخفيض: وحدة خدمة عامة واحدة تابعة للإدارة، و17 وحدة خدمة عامة تابعة للجنة الشعبية على مستوى المنطقة، و6 وحدات إدارية على مستوى البلدية، و7 أهداف لرواتب الموظفين المدنيين، و978 هدفًا للأشخاص الذين يعملون برواتب من ميزانية الدولة، و90 موظفًا مدنيًا على مستوى البلدية مقارنة بعام 2023.

ويستمر تعزيز عمل التفتيش والإشراف والتحقيق والملاحقة القضائية والمحاكمة بشكل شامل ومركّز. حيث يتم التركيز على الرقابة والتفتيش على كافة المستويات والتفتيش عند وجود دلائل على وجود مخالفات مع معالجة مسؤوليات الكوادر وأعضاء الحزب. وعلى وجه الخصوص، من الضروري تعزيز التفتيش الذاتي والرقابة الذاتية للجان الحزب والمنظمات الحزبية والمنظمات في النظام السياسي، والكشف الفوري عن الانتهاكات داخليا لتصحيحها على الفور بمجرد ظهورها، من بعيد، في وقت مبكر، من القاعدة الشعبية، وعدم السماح للانتهاكات الصغيرة بالتراكم إلى عيوب وأخطاء كبيرة. في عام 2024، أجرت لجان الحزب على جميع المستويات عمليات تفتيش لـ 1688 منظمة حزبية و7113 عضوًا في الحزب، وأشرفت على 1524 منظمة حزبية و5955 عضوًا في الحزب؛ وتم اتخاذ إجراءات تأديبية بحق 334 عضوا في الحزب (103.4% مقارنة بالعام الماضي، بما في ذلك 47 عضوا في لجنة الحزب، وهو ما يمثل 14% من إجمالي عدد الأعضاء الحزبيين الذين تم تأديبهم)، و5 منظمات حزبية (100% مقارنة بالعام الماضي). قامت لجان التفتيش الحزبية على كافة المستويات بمعاقبة 106 من أعضاء الحزب (أي ما يعادل 139.4% مقارنة بالعام السابق، بما في ذلك 27 عضواً من أعضاء اللجان الحزبية، وهو ما يمثل 25.4% من إجمالي عدد أعضاء الحزب الذين تم تأديبهم)؛ 5 منظمات حزبية.

وبفضل تعزيز أعمال البناء والإصلاح في الحزب، ساهم بشكل كبير في تعزيز وتعزيز ثقة الشعب في قيادة الحزب؛ - استمرار الحفاظ على التضامن والوحدة داخل لجان الحزب والمنظمات من المستويات الإقليمية إلى القواعد الشعبية؛ توسيع نطاق الديمقراطية داخل الحزب، مما يخلق توافقاً في المجتمع بأكمله والنظام السياسي بأكمله؛ لقد شهدت الشخصية الطليعية والمثالية للكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة القادة والمديرين، العديد من التغييرات الإيجابية الواضحة.

مصدر