تنفيذًا لقرار الحزب، اتخذت لجنة الحزب الإقليمية في كوانغ نينه في الآونة الأخيرة العديد من الطرق الفعالة والإبداعية في بناء الحزب وتصحيحه، وبالتالي خلق التضامن والإجماع داخل لجنة الحزب بأكملها، وتنفيذ المهام السياسية المحلية بنجاح.
- طبقت المقاطعة بشكل استباقي وسريع سياسات وقرارات الحزب على الظروف والأحوال المحلية من خلال تحسين جودة إصدار سياسات وآليات واستراتيجيات التنمية في اتجاه عملي وموجز وقابل للتنفيذ ومركّز ومحوري؛ التركيز على القيادة والتنظيم والتنفيذ والتفتيش والإشراف والحث والمراجعة المؤقتة والمراجعة النهائية؛ - تحديد القضايا الملحة والبارزة والمحدودة والضعيفة في المحليات والهيئات والوحدات للتركيز على حلها وفق شعار "3 واضح" (عمل واضح، شخص مسؤول واضح، وقت واضح للإنجاز). وعلى وجه الخصوص، تواصل لجنة الحزب الإقليمية واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ابتكار أساليب قيادية قوية في الوضع الجديد، مع التركيز على حل المهام العادية والفورية والعاجلة بشكل فعال مع تنفيذ المهام والحلول الأساسية في الأمد المتوسط والطويل. في عام 2024، أصدرت المقاطعة 8 قرارات و3 توجيهات و8 لوائح و9 أحكام وتعليمات و7 برامج و103 خطط و126 تقريرًا و269 استنتاجًا وإشعارًا... وفي الوقت نفسه، عززت التطبيق المتزامن لتكنولوجيا المعلومات في قيادة وتوجيه وتشغيل الوكالات والوحدات والمحليات من المقاطعة إلى مستوى القاعدة الشعبية.
وتستمر اللامركزية وتفويض الصلاحيات والتفويض وتحسين كفاءة التنسيق في القيادة والتوجيه والإدارة، المرتبطة بالمسؤوليات الملزمة، وتعزيز التفتيش والإشراف والسيطرة على السلطة، في تلقي الاهتمام والتوجيه، وتحقيق العديد من النتائج الإيجابية. إن لجان الحزب والمنظمات على كافة المستويات تواصل ابتكار أساليب وأساليب العمل وسبل ضمان العلم والديمقراطية والقرب من الشعب ومن أجل الشعب. وعلى وجه الخصوص، ركز الكوادر وأعضاء الحزب على متابعة الواقع عن كثب، والدراسة الجادة، والقول بما يفعلونه، والقيام بذلك بدقة وحسم وبعزم كبير، واتخاذ إجراءات حاسمة وفعالة.
إن لجان الحزب من مستوى المحافظات إلى مستوى القواعد الشعبية تولي دائماً اهتماماً كبيراً لفهم التطورات الإيديولوجية للكوادر وأعضاء الحزب بعدة طرق، وخاصة من خلال أنشطة الخلايا الحزبية، والاجتماعات المهنية، وتبادل العمل، وما إلى ذلك. إن نشر وتنفيذ قرارات الحزب، ودراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه، كلها أمور تهم لجان ووحدات الحزب على كافة المستويات بأشكال جذابة عديدة، مما يخلق تأثيراً قوياً ينتشر، ويجذب عدداً كبيراً من الكوادر وأعضاء الحزب والشعب في المحافظات للدراسة. وعلى وجه التحديد، التنفيذ المباشر والجاد والفعال لقرارات المؤتمرات المركزية الرابعة والخامسة والسادسة والثامنة (الدورة الثالثة عشرة)، بالتزامن مع تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوب حياته؛ مراجعة وتحسين الأنظمة والقواعد والإجراءات وآليات التنسيق المتعلقة بتنظيم وعمل لجان ومنظمات الحزب بشكل دوري، وضمان الالتزام بمبدأ المركزية الديمقراطية؛ تعزيز حماية الأساس الأيديولوجي للحزب، ومحاربة الآراء الخاطئة والمعادية في الوضع الجديد، وقيادة تنفيذ نموذج الخلية الحزبية رقم 35؛ "الاستيعاب الكامل والتنفيذ الكامل للائحة رقم 144-QD/TW الصادرة عن المكتب السياسي بتاريخ 9 مايو 2024 "لائحة المعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة" وتكثيف النضال ومنع ورد تدهور الإيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة و"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي"...
وفي عام 2024 أيضًا، وجهت لجنة الحزب الإقليمية عمل إتقان الموظفين وتعبئة وتعيين وتعيين المسؤولين الرئيسيين على جميع المستويات لتلبية المتطلبات، وضمان الامتثال للوائح المركزية والموضوعية والشفافية والديمقراطية؛ ربط عمل موظفي لجنة الحزب بشكل وثيق بخطة الترتيب والتنسيب والتوزيع بطريقة علمية معقولة، "الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة"؛ توجيه بناء وتنفيذ نموذج "الخلايا الحزبية الأربع الجيدة" و"المنظمات الحزبية القاعدية الأربع الجيدة" في لجنة الحزب الإقليمية؛ إصدار 3 لوائح جديدة لإدارة وتنفيذ سياسات شؤون الموظفين، وضمان التعديل والتحديث وفقًا للوائح المركزية، والتغلب على النواقص وزيادة اللامركزية في المسؤولية في التنفيذ. وفي الوقت نفسه، مراجعة واستكمال تخطيط الموظفين للفترة 2020-2025 (2021-2026)؛ إصدار القرار رقم 1324-QD/TU (بتاريخ 5 فبراير 2024) بشأن إعادة تنظيم جهاز الهيئات الاستشارية والداعمة المتخصصة للجنة الحزب الإقليمية وفقًا للائحة رقم 137-QD/TW بتاريخ 1 ديسمبر 2023 للأمانة العامة؛ التوجيه بمواصلة تنفيذ برامج تحسين كفاءة الموظفين المرتبطة بإعادة الهيكلة، وتحسين جودة الموظفين حسب الوظائف لتحسين جودة الموظفين وكفاءة التشغيل، وتبسيط التنظيم والأجهزة. حتى الآن، كان هناك تخفيض: 1 وحدة خدمة عامة تابعة للإدارة، و17 وحدة خدمة عامة تابعة للجنة الشعبية على مستوى المنطقة، و6 وحدات إدارية على مستوى البلدية، و7 أهداف لرواتب الموظفين المدنيين، و978 هدفًا للأشخاص الذين يعملون برواتب من ميزانية الدولة، و90 موظفًا مدنيًا على مستوى البلدية مقارنة بعام 2023.
ويستمر تعزيز أعمال التفتيش والإشراف والتحقيق والملاحقة والمحاكمة بشكل شامل ومركّز. حيث يتم التركيز على الرقابة والتفتيش على كافة المستويات والتفتيش عند وجود دلائل على وجود مخالفات مع معالجة مسؤوليات الكوادر وأعضاء الحزب. وعلى وجه الخصوص، من الضروري تعزيز التفتيش الذاتي والرقابة الذاتية للجان الحزب والمنظمات الحزبية والمنظمات في النظام السياسي، والكشف الفوري عن الانتهاكات وتصحيحها من الداخل بمجرد ظهورها، من بعيد، في وقت مبكر، من القاعدة، وعدم السماح للانتهاكات الصغيرة بالتراكم إلى عيوب وأخطاء كبيرة. في عام 2024، أجرت لجان الحزب على كافة المستويات عمليات تفتيش لـ 1688 منظمة حزبية و7113 عضوًا في الحزب، وأشرفت على 1524 منظمة حزبية و5955 عضوًا في الحزب؛ وتم اتخاذ إجراءات تأديبية بحق 334 عضوا في الحزب (بنسبة 103.4% مقارنة بالعام السابق، بما في ذلك 47 عضوا في لجنة الحزب، بنسبة 14% من إجمالي عدد أعضاء الحزب الذين تم تأديبهم)، و5 منظمات حزبية (بنسبة 100% مقارنة بالعام السابق). قامت لجان التفتيش الحزبية على كافة المستويات بتأديب 106 من أعضاء الحزب (أي بنسبة 139.4% مقارنة بالعام السابق، منهم 27 عضواً من أعضاء اللجان الحزبية، أي بنسبة 25.4% من إجمالي عدد أعضاء الحزب الذين تم تأديبهم)؛ 5 منظمات حزبية.
بفضل تعزيز أعمال البناء والتصحيح في الحزب، ساهم بشكل كبير في تعزيز وتعزيز ثقة الشعب في قيادة الحزب؛ - استمرار الحفاظ على التضامن والوحدة داخل لجان الحزب والمنظمات من المستويات الإقليمية إلى المستويات الشعبية؛ توسيع نطاق الديمقراطية داخل الحزب، مما يخلق توافقاً في المجتمع بأكمله والنظام السياسي بأكمله؛ لقد شهدت الشخصية الطليعية والنموذجية للكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة القادة والمديرين، العديد من التغييرات الإيجابية الواضحة.
مصدر
![[صورة] رئيس الوزراء فام مينه تشينه يترأس مؤتمرا حكوميا مع المحليات حول النمو الاقتصادي](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
تعليق (0)