تعزيز العمل على المساواة بين الجنسين من أجل النهوض بالمرأة - صحيفة كاو بانج الإلكترونية

تضم وزارة العدل حاليًا 19 من الضابطات والموظفات المدنيات والموظفات العموميات، أي ما يعادل 70.3%. وتعتبر نسبة المسؤولات والموظفات الحكوميات المعينات في مناصب قيادية مرتفعة نسبيا، حيث تشغل 15 مسؤولة منصب رئيس أو نائب رئيس قسم أو ما يعادله. وقال نائب مدير وزارة العدل نونغ فان دوك: في السنوات الأخيرة، نفذت الوزارة بشكل فعال العديد من السياسات لتطوير الموظفات مثل تهيئة الظروف للكوادر النسائية والموظفات المدنيات والموظفات العموميات لتدريبهن وتثقيفهن لتحسين مؤهلاتهن المهنية؛ الاهتمام، الأولوية في التخطيط، التعيين، الزيادة المبكرة في الراتب، المكافآت على العمل...

وقالت مديرة مركز المساعدة القانونية الحكومية لي ثي نونج: خلال عملنا، تلقينا دائمًا اهتمامًا من الوكالة، مما أدى إلى خلق ظروف وبيئة عمل مواتية، بالإضافة إلى الترقية والتعيين، مما ساعد النساء على الحصول على الظروف للتطور في عملهن. ويتم تنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر النسائية وموظفات الخدمة المدنية والموظفات العموميات بشكل كامل وسريع من قبل الوكالة. وتقوم لجنة النهوض بالمرأة بالتنسيق مع النقابات العمالية والمنظمات النسائية للاحتفال باليوم العالمي للمرأة في الثامن من مارس، وتنظيم أنشطة اللجنة النسائية للكوادر والموظفات الحكوميات، والاستماع إلى المحادثات القانونية، والقيام بجولات ، وتنظيم أنشطة لرعاية الكوادر والموظفات الحكوميات والموظفات العموميات في الظروف الصعبة.

باعتبارها منظمة تمثل الحقوق والمصالح القانونية والمشروعة للنساء من جميع الطبقات، ينظم اتحاد المرأة الإقليمي أنشطة دعائية وتثقيفية جيدة لرفع مستوى الوعي بالمساواة بين الجنسين بين الكوادر والأعضاء النساء والشعب. قالت نائبة الرئيسة الدائمة لاتحاد المرأة الإقليمي هوانغ ثي ثونغ: في عام 2024، سيعمل الاتحاد على جميع المستويات بشكل استباقي على تعزيز العمل الدعائي لرفع مستوى الوعي بتنفيذ قانون المساواة بين الجنسين، ودمج الدعاية بشأن قانون الزواج والأسرة، وقانون منع العنف المنزلي، ومنع إساءة معاملة الأطفال... من خلال 146 جلسة مع 7438 مستمعًا؛ نظم الاتحاد النسائي الإقليمي حملتين تواصليتين في بلدية نغوك دونغ (ها كوانغ) تحت عنوان "الوقاية من العنف المنزلي والسيطرة عليه" وفي بلدية خام ثانه (ترونغ خانه) تحت عنوان "الوقاية من الاتجار بالبشر والسيطرة عليه" لأكثر من 300 مشارك؛ 39 مؤتمرا إعلاميا حول المساواة بين الجنسين، والقضاء على التحيز بين الجنسين والصور النمطية الجنسانية؛ تم إطلاق 24 فريقًا إعلاميًا مجتمعيًا في مقاطعات ترونغ خانه، وكوانج هوا، وتاش آن، وباو لام بمشاركة أكثر من 1800 شخص؛ تنظيم 22 مسابقة حول "نماذج الاتصال الإبداعية والفعالة للقضاء على التحيز بين الجنسين والصور النمطية الجنسانية على مستوى البلدية" بمشاركة 142 فريقًا، مما ساهم في رفع مستوى الوعي لدى الكوادر والأعضاء والنساء والمجتمع حول المساواة بين الجنسين، من أجل تقدم المرأة.

اجتماع موضوعي بعنوان "عنوان المجتمع الموثوق" في قرية ما ليب، بلدية ترونغ ها (ها كوانغ).

بفضل جهود لجان الحزب والسلطات والإدارات والفروع والنقابات والوكالات والوحدات على جميع المستويات، شهد العمل من أجل المساواة بين الجنسين وتقدم المرأة في المقاطعة العديد من التغييرات الإيجابية في السنوات الأخيرة. 6 فئات مستهدفة حسب توجهات الاستراتيجية الوطنية للفترة 2021 - 2030 وتشمل: المجالات السياسية ، والاقتصادية، والعمل، والصحة، والتعليم والتدريب، والإعلام والاتصال... ويتم تنفيذها جميعها لضمان تنفيذ الخطة الموضوعة. وفي المجال السياسي، في الفترة 2020 - 2025، يوجد في المقاطعة بأكملها نائبة واحدة لرئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، بنسبة 33.3٪؛ 3/15 من أعضاء اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي هم من النساء، أي ما يعادل 20٪؛ 4 من 10 من الرفيقات هن سكرتيرات لجان الحزب في المناطق والمدن، أي ما يعادل 40٪؛ 29/98 من الرفيقات يشغلن مناصب رئيس ونائب رئيس الإدارات الإقليمية والفروع والقطاعات والمنظمات الجماهيرية، بنسبة 29.5٪؛ 101/248 من الرفاق يشغلون مناصب رؤساء ونواب رؤساء الأقسام والفروع على مستوى المحافظات، ويمثلون نسبة 40.7%؛ 105/280 من الرفيقات يشغلن مناصب قيادية رئيسية ورؤساء ونائبات رؤساء النقابات على مستوى المناطق، أي ما يعادل 37.5%.

نسبة مشاركة المرأة في لجان الحزب للفترة 2020-2025: على مستوى المحافظات 24.53%، وعلى مستوى المناطق 26.6%، وعلى مستوى البلديات 26%. بلغت نسبة عضوات مجلس الأمة 16.67%. نسبة المندوبات في المجالس الشعبية على كافة المستويات للفترة 2021-2026: 38% على مستوى المحافظات، و32.69% على مستوى المناطق، و26.71% على مستوى البلديات. وتسعى الكوادر النسائية في كافة المواقع إلى إنجاز المهام الموكلة إليها على أكمل وجه، بما يلبي متطلبات ومعايير القادة والمديرين في فترة الابتكار.

تم ابتكار نهج جديد لتنفيذ الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين للفترة 2021 - 2025 والتوجه حتى عام 2030 في المحافظة. وتركز الحكومات على كافة المستويات والقطاعات على تنفيذ العديد من الحلول بشكل متزامن بشأن تعبئة وتخصيص الأموال من الميزانية والبرامج والمشاريع ومصادر التعبئة لتنفيذ أنشطة المساواة بين الجنسين بشكل فعال، وخاصة في المجالات الاقتصادية والعمالية. ينبغي للسلطات تكثيف التفتيش والفحص والإشراف والتقييم لتنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وتقدم المرأة على جميع المستويات والقطاعات، من أجل اكتشاف نماذج جديدة ونهج إبداعية لتكرارها؛ وفي الوقت نفسه، اكتشاف الصعوبات والمشاكل في عملية التنفيذ لتوجيهها وحلها على الفور.

تستمر كافة المستويات والقطاعات والمحليات في القيام بعمل جيد في التواصل بشأن المساواة بين الجنسين؛ تعزيز التنسيق في تنفيذ الحلول لتحقيق الأهداف الاستراتيجية الوطنية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين للفترة 2021-2030. القيام بعمل جيد في مراجعة واستكمال وتعديل تخطيط القادة والمديرين على جميع المستويات لضمان جودة وهيكل ونسبة الموظفات في التخطيط. الاهتمام بعمل خلق الموارد اللازمة لتنمية أعضاء الحزب من النساء؛ الحفاظ على نماذج المجتمعات الآمنة، والمنازل الآمنة، والمجتمعات السكنية الآمنة، والصديقة للنساء والفتيات، وتكرارها.

مزارع

المصدر: https://baocaobang.vn/tang-cuong-cong-tac-binh-dang-gioi-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-3176718.html