في عصر يوم 30 مايو/أيار، نظرت لجنة الشؤون القانونية في مشروع قرار مجلس الأمة بشأن التصويت على منح الثقة للأشخاص الذين يشغلون مناصب منتخبة أو معتمدة من قبل مجلس الأمة أو مجلس الشعب (معدل).
وفيما يتعلق بنطاق المواضيع التي يتم التصويت على الثقة فيها، والتصويت على الثقة، والحالات التي لا يتم فيها التصويت على الثقة، فإن اللجنة القانونية توافق على ما هو منصوص عليه في مشروع القرار.
وبحسب لجنة القانون فإن إضافة لائحة لا تشترط التصويت على الثقة للأشخاص الذين هم في إجازة مرضية بسبب مرض خطير مع تأكيد من منشأة طبية ولم يكونوا مسؤولين عن عمل لمدة 6 أشهر أو أكثر، يستند إلى مبادئ عملية، ويدل على الإنسانية، ويتفق مع متطلبات التصويت على الثقة في مجلس الأمة ومجالس الشعب.
وبالإضافة إلى ذلك، هناك آراء تشير إلى أنه من الضروري النص بشكل واضح على أن فترة عدم التشغيل هي 6 أشهر متتالية أو أكثر لضمان الدقة.
ومن أجل أن يكون هناك أساس لمجلس الأمة للنظر والبت، اقترحت بعض الآراء في لجنة القانون أن يشرح جهاز الصياغة بشكل أكثر وضوحا سبب عدم تضمين مشروع القرار عددا من المناصب المنتخبة أو المعتمدة من قبل مجلس الأمة أو مجلس الشعب في قائمة المناصب المؤهلة للتصويت على الثقة، مثل قضاة المحكمة الشعبية العليا، وأعضاء مجلس الدفاع والأمن الوطني، ونواب رئيس مجلس الشعب، وأعضاء هيئة محلفين المحكمة الشعبية.
أعرب أكثر من نصف المندوبين عن عدم الثقة وأوصوا بإقالته.
وفيما يتعلق بالعواقب التي قد تترتب على من يتم انتخابهم ويتم التصويت على ثقتهم، ترى اللجنة القانونية أن الأحكام الواردة في مشروع القرار تضمن الالتزام بمتطلبات التعامل الصارم وفي الوقت المناسب مع المسؤولين ذوي مستويات الثقة المنخفضة. ولذلك فإن لجنة القانون الأساسي توافق على ذلك.
اقترحت لجنة القانون مراجعة التوجيه بأنه في حالة حصول الشخص الخاضع للتصويت على الثقة على أكثر من نصف إلى أقل من ثلثي العدد الإجمالي للمندوبين الذين يعطون تصنيف ثقة منخفض ولم يقدم استقالته، فإن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية تقدم الطلب إلى الجمعية الوطنية، وتقدم اللجنة الدائمة لمجلس الشعب الطلب إلى مجلس الشعب للتصويت على الثقة. بدلاً من النص على أن "الجهة المختصة أو الشخص الذي يوصي بهذا الشخص للجمعية الوطنية أو مجلس الشعب لانتخابه أو الموافقة عليه مسئولة عن عرضه على الجمعية الوطنية أو مجلس الشعب للتصويت على الثقة" كما في مشروع القرار.
بالإضافة إلى ذلك، هناك آراء مفادها أن الغرض من التصويت على الثقة هو مساعدة المسؤولين على رؤية مستوى ثقتهم بأنفسهم من أجل "التأمل الذاتي" و"التصحيح الذاتي".
لذلك، يوصى بتصميم اللوائح بطريقة تسمح في الحالات التي يصنف فيها 2/3 أو أكثر من إجمالي عدد المندوبين ثقتهم على أنها منخفضة، بوجود آلية تمكنهم من الاستقالة بشكل استباقي. وفي حالة عدم الاستقالة ترشح الجهة المختصة أو الشخص المذكور للانتخاب أو الموافقة من قبل مجلس الأمة أو مجلس الشعب قبل عرض الأمر على مجلس الأمة أو مجلس الشعب للنظر في فصله أو الموافقة على اقتراح فصله.
وفيما يتعلق بالعواقب التي قد تقع على من يتم التصويت لهم على تصويت الثقة، هناك آراء ترى أنه يجب تحديد تصويت الثقة كخطوة في عملية النظر في الانضباط للمسؤولين الذين يشغلون مناصب منتخبة أو معتمدة من قبل الجمعية الوطنية أو مجلس الشعب.
وقالت لجنة القانون إنه وفقاً لأحكام مشروع القرار فإن القضايا التي تُعرض على التصويت على الثقة في مجلس الأمة أو مجلس الشعب تكون عادة بسبب اكتشاف مؤشرات على مخالفات أو من خلال التصويت على الثقة يتبين أن الشخص المنتخب أو المعتمد من مجلس الأمة أو مجلس الشعب يتمتع بمستوى ثقة منخفض.
"إن النتيجة الأكثر خطورة بالنسبة لمن يخضعون لتصويت الثقة وتصويت الثقة كما هو منصوص عليه في مشروع القرار هو أنه يتعين عليهم تقديم قرار بالفصل أو الموافقة على اقتراح بالفصل إلى الجمعية الوطنية أو مجلس الشعب.
"ولذلك فإن هذا الرأي يشير إلى أنه في حال تم تقييم شخص مرشح للتصويت على الثقة من قبل أكثر من نصف العدد الإجمالي للمندوبين بأنه لا يحظى بالثقة، فيجب تطبيق شكل أكثر صرامة من التعامل، أي أن تقوم الجمعية الوطنية أو مجلس الشعب برفض أو الموافقة على اقتراح إزالة هذا الشخص من منصبه"، كما جاء في تقرير التفتيش.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)