في عصر يوم 30 مايو، نظرت لجنة الشؤون القانونية في مناقشة مشروع قرار مجلس الأمة بشأن التصويت على منح الثقة للأشخاص الذين يشغلون مناصب منتخبة أو معتمدة من قبل مجلس الأمة أو مجلس الشعب (معدل).
وفيما يتعلق بنطاق المواضيع التي يتم التصويت على الثقة فيها، والتصويت على الثقة، والحالات التي لا يتم فيها التصويت على الثقة، فإن اللجنة القانونية توافق على ما هو منصوص عليه في مشروع القرار.
وبحسب لجنة الشؤون القانونية فإن إضافة لائحة تقضي بعدم اشتراط التصويت على الثقة للأشخاص الذين هم في إجازة مرضية بسبب مرض خطير مع تأكيد من جهة طبية ولم يتسلموا مهام عمل لمدة 6 أشهر أو أكثر، يستند إلى مبادئ عملية، وينم عن الإنسانية، ويتفق مع متطلبات التصويت على الثقة في مجلس الأمة ومجالس الشعب.
بالإضافة إلى ذلك، هناك آراء تشير إلى أنه من الضروري النص بشكل واضح على أن فترة عدم التشغيل هي 6 أشهر متتالية أو أكثر لضمان الصرامة.
ومن أجل أن يكون هناك أساس لمجلس الأمة للنظر والبت، اقترحت بعض الآراء في لجنة القانون أن يشرح جهاز صياغة المشروع بشكل أكثر وضوحا سبب عدم تضمين مشروع القرار عددا من المناصب المنتخبة أو المعتمدة من قبل مجلس الأمة أو مجلس الشعب في قائمة المناصب المؤهلة للتصويت على الثقة، مثل قضاة المحكمة الشعبية العليا، وأعضاء مجلس الدفاع والأمن الوطني، ونواب رئيس مجلس الشعب، وأعضاء هيئة محلفين المحكمة الشعبية.
أعرب أكثر من نصف المندوبين عن عدم الثقة وأوصوا بالاستقالة.
وفيما يتعلق بالعواقب التي قد تترتب على من يتم التصويت عليهم ومن يتم التصويت على ثقتهم، ترى اللجنة القانونية أن الأحكام الواردة في مشروع القرار تضمن الامتثال لمتطلبات التعامل الصارم وفي الوقت المناسب مع المسؤولين ذوي مستويات الثقة المنخفضة. ولذلك فإن لجنة القانون الأساسي توافق على ذلك.
واقترحت لجنة القانون تعديل التوجيه بأنه في حالة حصول الشخص الخاضع للتصويت على الثقة على أكثر من نصف إلى أقل من ثلثي العدد الإجمالي للمندوبين الذين يعطون تصنيف ثقة منخفض ولم يقدم استقالته، فإن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية تقدم الطلب إلى الجمعية الوطنية، كما تقدم اللجنة الدائمة لمجلس الشعب الطلب إلى مجلس الشعب للتصويت على الثقة. بدلاً من النص على أن "الجهة المختصة أو الشخص الذي يوصي ذلك الشخص للجمعية الوطنية أو مجلس الشعب لانتخابه أو الموافقة عليه مسئولة عن عرضه على الجمعية الوطنية أو مجلس الشعب للتصويت على الثقة" كما في مشروع القرار.
بالإضافة إلى ذلك، هناك آراء مفادها أن الغرض من التصويت على الثقة هو مساعدة المسؤولين على رؤية مستوى ثقتهم بأنفسهم من أجل "التأمل الذاتي" و"التصحيح الذاتي".
لذلك، يوصى بتصميم اللوائح بطريقة تضمن أنه في الحالات التي يصنف فيها 2/3 أو أكثر من إجمالي عدد المندوبين ثقتهم على أنها منخفضة، يجب أن تكون هناك آلية لهم لتقديم استقالتهم بشكل استباقي. وفي حالة عدم الاستقالة ترشح الجهة المختصة أو الشخص المذكور للانتخاب أو الموافقة من قبل المجلس الوطني أو مجلس الشعب قبل عرض الأمر على المجلس الوطني أو مجلس الشعب للنظر في إقالته أو الموافقة على اقتراح إقالته.
وفيما يتعلق بالعواقب التي قد تقع على من يتم التصويت لهم على الثقة، هناك آراء ترى أنه يجب تحديد التصويت على الثقة كخطوة في عملية النظر في الانضباط للمسؤولين الذين يشغلون مناصب منتخبة أو معتمدة من قبل الجمعية الوطنية أو مجلس الشعب.
وقالت لجنة القانون إنه وفقاً لأحكام مشروع القرار فإن القضايا التي تُعرض على التصويت على الثقة في مجلس الأمة أو مجلس الشعب تكون عادة بسبب اكتشاف مؤشرات على مخالفات أو من خلال التصويت على الثقة يتبين أن الشخص المنتخب أو المعتمد من مجلس الأمة أو مجلس الشعب يتمتع بمستوى ثقة منخفض.
"إن النتيجة الأكثر خطورة بالنسبة لمن يخضعون لتصويت الثقة وتصويت الثقة المنصوص عليهما في مشروع القرار هو أنه يتعين عليهم تقديم قرار بالفصل أو الموافقة على اقتراح بالفصل إلى الجمعية الوطنية أو مجلس الشعب.
"ولذلك، يشير هذا الرأي إلى أنه في حال تم تقييم شخص مرشح للتصويت على الثقة من قبل أكثر من نصف العدد الإجمالي للمندوبين على أنه لا يحظى بالثقة، فيجب تطبيق شكل أكثر صرامة من التعامل، أي أن المجلس الوطني أو مجلس الشعب يجب أن يرفض أو يوافق على اقتراح إزالة هذا الشخص من منصبه"، كما جاء في تقرير التفتيش.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)