وفي الآونة الأخيرة، شهد العمل العرقي في مقاطعة ديان بيان العديد من التغييرات الإيجابية، وحقق إنجازات شاملة في السياسة والاقتصاد والثقافة والمجتمع والدفاع الوطني والأمن والشؤون الخارجية؛ تعزيز قوة التضامن العرقي، والمساهمة في قضية البناء والدفاع الوطني، وتعزيز ثقة الأقليات العرقية في الحزب والدولة، مع التركيز على برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030، المرحلة الأولى من 2021 إلى 2025.
قدمت اللجنة المنظمة لمسابقة التعرف على قانون الشؤون العرقية في محافظة ديان بيان أعلامًا إلى 10 فرق مشاركة. الصورة: ثو هونغ
تم تنظيم المسابقة بهدف المساهمة في رفع مستوى الوعي والفهم في مجال العمل العرقي؛ - الشعور بالمسؤولية لدى الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية في المحافظة؛ تعزيز الفهم القانوني من خلال التمثيل الدرامي، وتحسين مهارات الدعاية لتنفيذ سياسات الحزب والسياسات القانونية للدولة بشكل فعال للأشخاص في الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. وفي المسابقة خاضت الفرق 4 جولات، شملت: التحية؛ اختبار المعرفة؛ التعامل مع المواقف؛ مسرحيات دعائية مناسبة للعادات والممارسات والثقافة التقليدية للأقليات العرقية في المقاطعة.
مسابقة التحية لفريق منطقة موونغ نيه (ديان بيان). الصورة: ثو هونغ
وبالتالي التأكيد على مكانة ودور وفعالية كل كادر وموظف مدني يقوم بعمل عرقي بشكل مباشر؛ الموظفون والموظفون المدنيون العاملون في مجال نشر وتعليم القانون والثقافة والمجتمع والإعلام والاتصالات، ومسؤولو القرى والنجوع؛ لجان الحزب، رؤساء القرى والنجوع، اتحاد الشباب، اتحاد المرأة، لجنة العمل الأمامية، الشخصيات المرموقة بين الأقليات العرقية، العمال المهرة... ينشرون ويشرحون ويحللون وينشرون السياسات على الفور للأقليات العرقية والمناطق الجبلية، ويعززون تبادل التعلم، ويعززون التفاهم والتضامن بين الأقليات العرقية، ويشاركون الخبرات الجيدة ونماذج التشغيل الفعالة والملائمة للمناطق والبلدات والمدن في المقاطعة.
ونهدف من خلال المسابقة إلى المساهمة في رفع مستوى الوعي والفهم في مجال العمل العرقي؛ - تعزيز الشعور بالمسؤولية لدى الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية في المحافظة. الصورة: ثو هونغ
وفي كلمته في افتتاح المسابقة، قال السيد جيانج أ. دينه، رئيس لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة ديان بيان، رئيس اللجنة المنظمة للمسابقة: تنفيذًا لتوجيهات لجنة الأقليات العرقية بشأن تنظيم المسابقة للتعرف على قانون الشؤون العرقية في 2024-2025، أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية في 26 يونيو 2024 الخطة رقم 2875/KH-UBND بشأن تنظيم المسابقة للتعرف على قانون الشؤون العرقية في مقاطعة ديان بيان في عام 2024؛ اختارت 10/10 من المناطق والبلدات والمدن في المحافظة إنشاء وتنظيم التدريبات للتحضير للمشاركة في المسابقة بالشكل المطلوب. وتأمل اللجنة المنظمة للمسابقة أن تكون المسابقة مكاناً للقاء والتبادل والتعلم من الخبرات والمساهمة في رفع الوعي وتعزيز فهم مجال العمل العرقي لكل كادر وموظف حكومي يعمل في العمل العرقي؛ المسؤولون والموظفون المدنيون العاملون في نشر وتعليم القانون والثقافة والمجتمع والمعلومات والاتصالات، ومسؤولو القرى والنجوع: لجان الحزب، رؤساء القرى والنجوع، اتحاد الشباب، اتحاد المرأة، لجنة العمل الأمامية، الأشخاص المرموقين بين الأقليات العرقية، العمال والمنتجون الجيدون، تضامن الأقليات العرقية.
ألقى السيد جيانج أ دينه، رئيس لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة ديان بيان، الكلمة الافتتاحية للمسابقة للتعرف على القانون المتعلق بالشؤون العرقية في مقاطعة ديان بيان. الصورة: ثو هونغ
من خلال المسابقة، يواصل المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والأشخاص في المناطق العرقية والأقليات الجبلية في المقاطعة فهم قانون الشؤون العرقية، مع التركيز على برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في الأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030، المرحلة الأولى من 2021 إلى 2025، والأحكام القانونية المتعلقة مباشرة بحياة الناس مثل: الوقاية من الشرور الاجتماعية؛ الوقاية من العنف الأسري؛ المساواة بين الجنسين؛ تعزيز دور الشعب في حماية الدفاع الوطني والأمن وحماية الحدود الوطنية وحماية الغابات والبيئة الإيكولوجية؛ - سياسات وقوانين أخرى تتعلق بشكل مباشر بالأقليات العرقية والمناطق الجبلية، بما يتوافق مع الوضع الفعلي للمنطقة.
مسابقة التحية الاحتفالية لفريق منطقة ديان بيان (محافظة ديان بيان). الصورة: ثو هونغ
بعد المسابقة، سيكتسب كل متسابق العديد من الدروس الجيدة والخبرات القيمة لتعزيز دوره الاستباقي والإبداعي في العمل بهدف تعزيز العمل الدعائي، وزيادة الوعي بمعنى وأهمية العمل العرقي، وتنفيذ السياسات العرقية؛ اكتشاف الجوانب الإيجابية والأمثلة المتقدمة وكذلك القيود والقصور في العمل العرقي وتنفيذ السياسات العرقية وعكسها بدقة وسرعة، وبالتالي اقتراح حلول تنفيذية أفضل على نحو متزايد.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://danviet.vn/soi-noi-hoi-thi-tim-hieu-phap-luat-ve-linh-vuc-cong-tac-dan-toc-tren-dia-ban-tinh-dien-bien-20240926093231973.htm
تعليق (0)