أولت وزارة الزراعة والتنمية الريفية في ها تينه اهتماما بتنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالابتكار في نظام التنظيم والإدارة في وحدات الخدمة العامة التابعة لها، مما ساهم في تحسين كفاءة عمليات القطاع.
في صباح يوم 27 فبراير، ترأس نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية تران دينه جيا جلسة الإشراف الموضوعية حول "تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بابتكار النظام التنظيمي والإداري، وتحسين جودة وكفاءة وحدات الخدمة العامة في الفترة 2018 - 2023 في مقاطعة ها تينه" في وزارة الزراعة والتنمية الريفية. |
الوفود المشاركة في المؤتمر.
وفي الآونة الأخيرة، أولت وزارة الزراعة والتنمية الريفية في ها تينه اهتماما بتنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالابتكار في نظام التنظيم والإدارة للوحدات التابعة لها. بعد 3 عمليات إعادة هيكلة، تم تقليص 17 وحدة تابعة للنظام بأكمله، ويضم القسم حاليًا 10 وحدات خدمة عامة تابعة.
وبشكل عام، يتم تبسيط الهيكل التنظيمي لوحدات الخدمة العامة التابعة بعد إعادة الهيكلة والترتيب، مما يجعلها تعمل بشكل أكثر فعالية وكفاءة؛ تقليل العديد من المنظمات الداخلية؛ تقليل عدد الموظفين بشكل كبير، مما يوفر ميزانية للمحافظة؛ وفي الوقت نفسه، زيادة الاستقلالية والديناميكية والإبداع في اتجاه التنشئة الاجتماعية للوحدات.
السيد بوي توان سون - مدير مجلس إدارة موانئ الصيد وملاجئ العواصف لقوارب الصيد في ها تينه: اقترح على السلطات تعديل وزيادة أسعار الخدمات العامة في موانئ الصيد في المقاطعة.
تمت عملية توحيد وترتيب وحدات الخدمة العامة بطريقة ديمقراطية وموضوعية وبالإجماع من قبل وزارة الزراعة والتنمية الريفية في ها تينه؛ مراجعة وإعادة ترتيب الموظفين وترتيب واستخدام الموظفين المدنيين الأساسيين بشكل مناسب وفقًا للهيكل والموقع الوظيفي.
- يتم إرسال موظفي القسم بعد إعادة تنظيمهم وترتيبهم للتدريب، لتطوير نظريتهم السياسية وخبرتهم ومهاراتهم المهنية، لتلبية متطلبات أداء المهام والمناصب الوظيفية، وخاصة موظفي القيادات والمدراء...
السيد نجوين فان فيت - مدير إدارة الزراعة والتنمية الريفية اقترح عددًا من المحتويات المتعلقة بتنفيذ السياسات والقوانين بشأن ابتكار نظام التنظيم والإدارة، وتحسين جودة وكفاءة عمليات وحدات الخدمة العامة التابعة.
كما تعمل وزارة الزراعة والتنمية الريفية في ها تينه على تعزيز إدارة وحدات الخدمة العامة، وإضفاء اللامركزية عليها، ومنح الاستقلال للوحدات، وتحديد المهام والصلاحيات بشكل واضح، وخاصة مسؤولية الرئيس في أداء المهام...
وفي الاجتماع أثار المشاركون عدداً من الصعوبات والمشاكل التي تعترض أداء بعض وحدات الخدمة العامة التابعة للوزارة، مثل: تباطؤ وزارة الزراعة والتنمية الريفية في إصدار عدد من اللوائح والتعليمات المهنية، مما أدى إلى صعوبات في أداء الوحدات لمهامها؛ لا يزال مستوى التوظيف يفتقر إلى 53 شخصًا للوصول إلى مستوى التوظيف المخصص في عام 2024؛ - السياسات ورواتب المسؤولين والعمال لا تزال منخفضة في حين أن مساحة التشغيل كبيرة والمرافق والمعدات ناقصة ومتدهورة ولا تلبي متطلبات المهمة...
واقترح المندوبون أيضًا أن تصدر وزارة الزراعة والتنمية الريفية قريبًا لوائح توجيهية بشأن وظائف ومهام وصلاحيات والبنية التنظيمية لمجالس إدارة الغابات المحمية والغابات ذات الاستخدامات الخاصة، ومجالس إدارة موانئ الصيد وملاجئ قوارب الصيد من العواصف؛ - معيار عدد الموظفين في وحدات الخدمة العامة التي تديرها الوزارة؛ المعايير الاقتصادية الفنية وفقاً للقرار رقم 254/QD-TTg بتاريخ 22 فبراير 2017.
وفي الوقت نفسه، يوصى بأن يكون لدى مجلس الشعب الإقليمي واللجنة الشعبية الإقليمية سياسات خاصة لمسؤولي الغابات العاملين في مجالس إدارة الغابات المحمية والغابات ذات الاستخدام الخاص؛ تنفيذ استكمال وتوحيد وتعزيز قدرات منظومة إدارة الهيئة البيطرية على كافة المستويات وفقاً لأحكام قانون الطب البيطري؛ اقتراح أن تستمر اللجنة الشعبية الإقليمية في توظيف العدد المتبقي من الموظفين المدنيين للقيام بالمهام الموكلة إليهم...
واختتم نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية تران دينه جيا جلسة العمل.
وفي ختام جلسة العمل، أشاد نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية تران دينه جيا بالجهود التي تبذلها وزارة الزراعة والتنمية الريفية في ها تينه في تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالابتكار في نظام التنظيم والإدارة، وتحسين جودة وكفاءة عمليات وحدات الخدمة العامة.
وفيما يتعلق بمقترحات وزارة الزراعة والتنمية الريفية، فإن وفد الجمعية الوطنية الإقليمية سوف يقوم بتلخيصها بالكامل ويوصي الجمعية الوطنية والإقليم والوكالات ذات الصلة بدراستها وحلها.
ثو فونج
مصدر
تعليق (0)