يأتي الطلاب الدوليون إلى مدينة هو تشي منه للتدريب العملي.

مجموعة من الطلاب السنغافوريين في اجتماع بشركة التدريب الخاصة بهم في مدينة هو تشي منه - الصورة: ترونغ نهان

تعلن شركة AIVision، المتخصصة في حلول الذكاء الاصطناعي ومقرها في منطقة فو نهوان (مدينة هو تشي منه)، عن فتح باب التقديم لخمسة متدربين مميزين. يشمل هؤلاء ثلاثة طلاب من جامعة سنغافورة الوطنية وطالبين من جامعة نانيانغ التكنولوجية.

هاتان جامعتان مرموقتان في سنغافورة، إحداهما تحتل المرتبة الثامنة والأخرى المرتبة الخامسة عشرة وفقًا لأحدث تصنيفات الجامعات العالمية التي نشرتها مؤسسة QS.

"لا تزال فيتنام تمتلك الكثير من الإمكانيات."

وصلت تشوي تشي هوي، وهي طالبة في علوم البيانات والتحليلات في جامعة سنغافورة الوطنية، إلى مدينة هو تشي منه في مايو 2024. وذكرت أنه خلال فترة تدريبها التي استمرت ثلاثة أشهر، اتبعت هي وزملاؤها الطلاب جدول العمل الذي يبلغ ثماني ساعات للموظفين بدوام كامل، تحت إشراف كبير مسؤولي التكنولوجيا.

يُعقد اجتماعٌ مُجدولٌ لمدة 30 دقيقة كل صباح مع مدير المشروع. ويتولى فريق هوي مهمة دعم برمجة واجهة المستخدم (واجهة الموقع الإلكتروني) لروبوت الدردشة الجديد الخاص بالشركة. وفي نهاية كل أسبوع، يُقدم الفريق تقريرًا عن سير العمل.

"لم تكن فترة تدريبي صعبة للغاية، ويعود ذلك جزئياً إلى تعاون زملائي الكبير. ومع ذلك، هناك فجوة بين ما تعلمته في الجامعة وواقع العمل. فالعديد من الدروس التي تعلمتها في الجامعة كانت نظرية أكثر، بينما يتطلب مكان العمل معارف ومهارات عملية أكثر"، هكذا قال هوي.

سألنا: "لماذا اخترت القيام بتدريبك في فيتنام بدلاً من دولة أكبر، أو على الأقل البقاء في سنغافورة للتدريب؟"

أوضح هوي أن التدريب العملي في الخارج، أولاً وقبل كل شيء، يتيح فرصة أكبر للتعلم مقارنةً بالتدريب العملي في الداخل. فيتنام دولة نامية بسرعة، تتمتع بإمكانيات هائلة في كل من التكنولوجيا والاقتصاد .

علاوة على ذلك، برأيك، إذا كنت تخطط لبناء مسيرة مهنية في جنوب شرق آسيا، فأنت بحاجة إلى فهم الشركات والأسواق في تلك المنطقة. وقد صرّح هوي قائلاً: "ستساعدني فترات التدريب على التعمق أكثر وفهم العديد من الأمور المفيدة للغاية لمسيرتي المهنية المستقبلية".

جرب بيئة عمل جديدة.

وأضاف يانغ ييهان، وهو طالب متخصص في علوم البيانات والاقتصاد في كلية العلوم بالجامعة الوطنية في سنغافورة، أنه إلى جانب النظر في البلد الذي يخططون للتدريب فيه، فإنهم مهتمون أيضًا بالشركة التي يرغبون في العمل بها.

قبل اختيار مكان التدريب، يبحث الطلاب في عمليات الشركة ومشاريعها وبيئتها. على سبيل المثال، الشركة التي يتدرب فيها فريق ييهان هي شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا، وبعض أعضاء الفريق يطمحون أيضاً للانضمام إلى شركة ناشئة في هذا المجال. لذا، يُعدّ التدريب فرصةً لهم لاكتساب خبرة عملية في بيئة العمل التي سيعملون فيها لاحقاً.

أنسيلم تشين، وهو طالب هندسة في السنة النهائية بجامعة نانيانغ التكنولوجية (سنغافورة)، ومجموعة من الطلاب السنغافوريين تقاسموا شقة في المنطقة 4 (مدينة هو تشي منه) خلال فترة تدريبهم.

يومياً، تستقل المجموعة سيارة أجرة من تطبيق "غراب" إلى فو نهوان للعمل. وفي كل مساء، يقضون وقتاً ممتعاً في مدينة هو تشي منه، يتناولون الطعام والشراب ويستمتعون بوقتهم. كما يقومون أحياناً برحلات إلى أماكن أبعد.

أشار الطلاب إلى وجود أوجه تشابه كثيرة بين مدينة هو تشي منه وسنغافورة، بدءًا من أنماط الحياة وصولًا إلى العادات اليومية. لذا، فإنّ التدريب العملي يتيح لهم فرصة استكشاف وجهة جديدة لا تختلف كثيرًا عن سنغافورة.

بعد إتمام فترة تدريبهم في مدينة هو تشي منه، سيعود الطلاب إلى مدرستهم في سنغافورة لإكمال دوراتهم المتبقية والتخرج.

إذا قررت بناء مسيرتك المهنية في جنوب شرق آسيا، فأنت بحاجة إلى فهم الشركات والأسواق في تلك المنطقة. ستساعدني فترات التدريب على التعمق أكثر واكتساب رؤى قيّمة لمسيرتي المهنية المستقبلية.

تشوي تشي هوي (طالبة في علوم البيانات التحليلية، كلية العلوم، الجامعة الوطنية في سنغافورة)

التنوع في القوى العاملة بالشركة

في السنوات الأخيرة، قامت شركة IVS - وهي شركة لتطوير البرمجيات مقرها في المنطقة 3 (مدينة هو تشي منه) - بقبول الطلاب الدوليين للتدريب الداخلي بشكل متكرر، ومعظمهم من اليابان.

قال السيد فام ثانه هو، مدير معهد الدراسات الدولية (IVS)، إنه بحسب الفترة من كل عام، هناك فترات يستقبل فيها المعهد ما بين 5 إلى 7 طلاب يابانيين للتدريب، وفترات أخرى يستقبل فيها طالبًا أو طالبين فقط. ومن بين المتدربين طلاب من جامعات يابانية مرموقة عديدة، مثل جامعة كيوتو ومعهد كيوتو للتكنولوجيا، وغيرها.

يختار الطلاب عادةً فترات تدريب تتراوح مدتها من ستة أشهر إلى سنة، بحد أدنى ثلاثة أشهر. وقد يتم تكليفهم بأدوار مختلفة، من الهندسة إلى المبيعات.

قال السيد هو: "يتميز الطلاب اليابانيون بروح المبادرة العالية، وعادةً لا يكترثون كثيراً بمدى ارتباط المهام الموكلة إليهم بتخصصهم الدراسي. وهذا يختلف تماماً عن الطلاب الفيتناميين، الذين يحرصون عادةً على أن تكون التدريبات العملية ضمن مجال دراستهم. أما بالنسبة للعديد من الطلاب اليابانيين، فحتى لو كُلِّفوا بمهام خارج تخصصهم، فإنهم على استعداد لقبولها وبذل قصارى جهدهم لاكتساب الخبرة ".

من جهة أخرى، يعتقد السيد هو أن وجود المتدربين الدوليين يُسهم في إثراء التنوع داخل القوى العاملة بالشركة. كما أنهم بمثابة "سفراء" للشركة، إذ ينقلون قصصًا وصورًا عنها وعن بيئة العمل فيها عند عودتهم إلى بلدانهم.

علاوة على ذلك، لا يمكن إنكار أن الطلاب الدوليين يساهمون أيضاً بقدر كبير من الوقت والجهد في تقدم مشاريع الشركة.

"لجذب الطلاب الدوليين للتدريب الداخلي، تحتاج الشركة أولاً إلى بناء علاقات دولية. على سبيل المثال، لدينا أنشطة تواصل مع جامعات وجمعيات في اليابان. ستكون هذه بمثابة جسور تربط الطلاب الدوليين بالشركة للتدريب الداخلي"، صرح السيد هو.

استراتيجية منهجية

وبحسب السيد لي نهات كوانغ، مدير مركز الابتكار وريادة الأعمال في جامعة فيتنام الوطنية بمدينة هو تشي منه، فإن بعض الجامعات في سنغافورة غالباً ما تدرج التدريب الداخلي في الخارج للطلاب ضمن برامجها التدريبية.

سيكون أمام المدارس التي تتبع هذا النهج خياران. الأول هو إجراء تدريبات عملية في دول متقدمة مثل الولايات المتحدة وأستراليا وأوروبا؛ والآخر هو إجراء تدريبات عملية في دول جنوب شرق آسيا، بما في ذلك فيتنام.

بحسب السيد كوانغ، تُعتبر منطقة جنوب شرق آسيا وجهةً واعدةً للتدريب العملي لطلاب سنغافورة، إذ تسعى الجامعات إلى تعريف طلابها بأسواق وتقنيات وثقافات دول المنطقة، مما يُسهّل عليهم لاحقاً العمل في شركات متعددة الجنسيات أو تأسيس مشاريعهم الخاصة فيها.

كما يُظهر المشهد الاستثماري الحالي أن سنغافورة هي أكبر مستثمر في مدينة هو تشي منه.

وأضاف السيد كوانغ أن الجامعات السنغافورية، نظراً لتحديدها هذا الهدف منذ البداية، عادةً ما تكون استباقية للغاية في التواصل مع الشركاء. بل إن بعض الجامعات لديها أقسام متخصصة في التواصل مع الشركات الشريكة والشركات الناشئة في دول المنطقة.

فعلى سبيل المثال، ترتبط جامعة العلوم الاجتماعية في سنغافورة (SUSS) والجامعة الوطنية في سنغافورة وجامعة نانيانغ التكنولوجية بمركز الابتكار وريادة الأعمال التابع لجامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه، وتعمل العديد من الشركات الناشئة في المركز.

يقوم هذا القسم كل عام بتحديث احتياجاته والمجالات التي تتطلب متدربين طلابيين، ويعمل كحلقة وصل للطلاب القادمين إلى فيتنام للتدريب.

زار وفد من جامعة العلوم الاجتماعية في سنغافورة (SUSS) مركز الابتكار وريادة الأعمال التابع لجامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه، وذلك بهدف تمهيد الطريق أمام برامج التدريب الداخلي للطلاب. - الصورة: مركز الابتكار وريادة الأعمال

لجذب الطلاب الدوليين

وبالمثل، قال السيد هوينه فان هوا هيب - الرئيس التنفيذي لشركة AIVision - إن العلاقة بين الشركات والأقسام داخل الجامعة مهمة للغاية حتى يكون لديهم ثقة كافية لتوصية الطلاب للتدريب الداخلي.

عمل السيد هيب سابقًا كمتحدث في جامعات بالخارج. بعد ذلك، ستشرع الشركة في توقيع مذكرات تفاهم مع كليات وأقسام الجامعات بشأن تدريب الطلاب. كما سيتم نشر معلومات الشركة على قنوات المعلومات الجامعية المختلفة.

كشف السيد هوينه فان هوا هيب أن الشركة ستقدم بدلًا شهريًا لمجموعة الطلاب السنغافوريين المتدربين فيها، حيث سيحصل كل طالب على 5 ملايين دونغ فيتنامي.

ومع ذلك، ووفقًا للسيد هيب، فإن المال ليس السبب الرئيسي لقدوم الطلاب إلى فيتنام للتدريب الداخلي؛ بل هي تجربة العمل والحياة.

المصدر: https://tuoitre.vn/sinh-vien-quoc-te-den-tp-hcm-thuc-tap-20240702083810645.htm