طلاب دوليون يأتون إلى مدينة هوشي منه للتدريب

مجموعة من الطلاب السنغافوريين في اجتماع في شركة تدريب في مدينة هوشي منه - الصورة: ترونغ نهان

تقبل شركة AIVision - المتخصصة في حلول الذكاء الاصطناعي، ومقرها في منطقة فو نهوان (مدينة هو تشي منه) - حاليًا خمسة متدربين خاصين. إنهم ثلاثة طلاب من الجامعة الوطنية في سنغافورة وطالبان من جامعة نانيانغ التكنولوجية.

جامعتان مرموقتان في سنغافورة، إحداهما في المرتبة الثامنة والأخرى في المرتبة الخامسة عشرة حسب أحدث تصنيفات الجامعات العالمية التي أعلنتها للتو شركة QS.

"لا تزال فيتنام تتمتع بإمكانات كبيرة"

عند وصوله إلى مدينة هوشي منه في مايو 2024، قال تشوي تشي هوي - وهو طالب متخصص في تحليل علوم البيانات في كلية العلوم في الجامعة الوطنية في سنغافورة - إنهم خلال فترة التدريب التي استمرت ثلاثة أشهر، اتبعوا جدول العمل لمدة ثماني ساعات للموظفين الرسميين، تحت إدارة مدير التكنولوجيا.

في بداية كل صباح سيكون هناك اجتماع لمدة 30 دقيقة مع مدير المشروع. تم تكليف فريق هوي بالمساعدة في تطوير الواجهة الأمامية لبرنامج الدردشة الآلي الجديد للشركة. في نهاية كل أسبوع، سيقوم الفريق بتحديث تقدم العمل.

لم تكن فترة تدريبي صعبةً للغاية، ويعود ذلك جزئيًا إلى التوجيه الحماسي من زملائي. ومع ذلك، لا تزال هناك فجوة بين ما تعلمته في الفصل الدراسي وما أفعله فعليًا في العمل. فالعديد من الدروس التي تعلمتها في المدرسة نظرية أكثر، بينما يتطلب العمل معرفةً ومهاراتٍ عمليةً أكثر، كما قال هوي.

"لماذا اخترت القيام بفترة تدريبك في فيتنام بدلاً من دولة أكبر، أو على الأقل البقاء في سنغافورة للقيام بفترة تدريبك؟" - نتساءل.

وأوضح هوي أن السفر إلى الخارج للتدريب سيساعده على التعلم أكثر من البقاء في وطنه. فيتنام دولة سريعة النمو تتمتع بإمكانات كبيرة في كل من التكنولوجيا والاقتصاد.

وبالإضافة إلى ذلك، وفقًا لك، إذا قررت بناء مهنة في جنوب شرق آسيا في المستقبل، فأنت بحاجة إلى فهم الأعمال والأسواق في جنوب شرق آسيا. "ستساعدني التدريبات على التعمق أكثر وفهم العديد من الأشياء المفيدة لتوجيهي المستقبلي" - شاركت هوي.

تجربة بيئة عمل جديدة

وأضاف يانغ ييهان، وهو طالب متخصص في علوم البيانات والاقتصاد في كلية العلوم في الجامعة الوطنية في سنغافورة، أنه بالإضافة إلى التركيز على البلد الذي سيتدرب فيه، فإنه يهتم أيضًا بالشركة التي يريد الذهاب إليها.

قبل أن تقرر مكان التدريب، سوف تتعلم الكثير عن اتجاه الشركة ومشاريعها وبيئتها. على سبيل المثال، الشركة التي يتدرب فيها فريق ييهان هي شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا، في حين أن هدف بعض أعضاء المجموعة هو أيضًا الانضمام إلى شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا. لذلك، فإن التدريب هو بمثابة الوقت الذي يمكنك من خلاله تجربة البيئة التي ستعمل فيها لاحقًا.

أنسيلم تشين - طالب هندسة في السنة الأخيرة بجامعة نانيانغ التكنولوجية (سنغافورة) - ومجموعة من الطلاب السنغافوريين استأجروا شقة معًا في المنطقة الرابعة (مدينة هو تشي منه) أثناء فترة تدريبهم.

كل يوم، تأخذ المجموعة جراب إلى فو نهوان للذهاب إلى العمل. في كل ليلة، غالبًا ما تقضي وقتًا في تناول الطعام والاستمتاع في مدينة هوشي منه. في بعض الأحيان، عليك أيضًا أن تأخذ وقتًا للرحلات الطويلة.

لقد اعترفتم بأن مدينة هوشي منه وسنغافورة لديهما العديد من أوجه التشابه، بدءاً من نمط الحياة وحتى عادات المعيشة. لذا، قد تكون فترة التدريب مخصصة لاستكشاف وجهة جديدة، لكنها ليست مختلفة تمامًا عن سنغافورة.

بعد انتهاء فترة التدريب في مدينة هوشي منه، ستعود إلى مدرستك في سنغافورة لاستكمال المواد المتبقية والتخرج.

إذا كنت تخطط لبناء مهنة في جنوب شرق آسيا، فأنت بحاجة إلى فهم الأعمال والأسواق في جنوب شرق آسيا. ستساعدني التدريبات على التعمق أكثر وفهم العديد من الأشياء المفيدة لتوجيهي المستقبلي.

تشوي تشي هوي (طالب علوم البيانات والتحليلات، كلية العلوم، الجامعة الوطنية في سنغافورة)

التنوع لفريق الشركة

في السنوات الأخيرة، كانت شركة IVS - وهي شركة برمجة برمجيات مقرها في المنطقة 3 (مدينة هو تشي منه) - تقبل في كثير من الأحيان طلابًا دوليين للتدريب، معظمهم من اليابان.

وقال السيد فام ثانه هوو - مدير IVS - إنه اعتمادًا على كل فترة من العام، هناك فترات تضم حوالي 5 إلى 7 طلاب يابانيين يأتون للتدريب، وهناك فترات تضم 1 إلى 2 طالب. ومن بين المتدربين طلاب من العديد من المدارس اليابانية الشهيرة مثل جامعة كيوتو، ومعهد كيوتو للتكنولوجيا...

يختار كل طالب عادة فترة تدريب تتراوح من ستة أشهر إلى عام، مع حد أدنى لفترة التدريب يبلغ ثلاثة أشهر. يمكن تعيينك في مناصب مختلفة من الهندسة إلى المبيعات.

"الطلاب اليابانيون نشيطون للغاية، وغالبًا ما لا يهتمون كثيرًا بعلاقة العمل المُكلَّف به بتخصصهم. وهذا يختلف تمامًا عن الطلاب الفيتناميين، الذين غالبًا ما يهتمون بالتدريبات التي تتعلق بتخصصهم. بالنسبة للعديد من الطلاب اليابانيين، حتى لو كُلِّفوا بعمل ليس من تخصصهم، فإنهم لا يزالون على استعداد لقبوله والعمل بجد لاكتساب الخبرة "، قال السيد هو.

ومن ناحية أخرى، يرى السيد هوو أن وجود المتدربين الدوليين يخلق التنوع لفريق الشركة. أنتم أيضًا "سفراء" سيشاركون القصص والصور حول الشركة وبيئة العمل عندما تعودون إلى الوطن.

وبالإضافة إلى ذلك، فمن غير الممكن إنكار أن الطلاب الدوليين يساهمون أيضًا بالكثير من الوقت والجهد في تقدم مشاريع الشركة.

لجذب الطلاب الدوليين للتدريب، تحتاج الشركة أولاً إلى علاقات دولية. على سبيل المثال، لدينا أنشطة للتواصل مع الجامعات والجمعيات في اليابان. ستكون هذه جسوراً للطلاب الدوليين للقدوم إلى الشركة للتدريب، كما علق السيد هو.

استراتيجية منهجية

ماجستير وقال لي نهات كوانج - مدير مركز الابتكار وريادة الأعمال في جامعة مدينة هوشي منه الوطنية - إن بعض الجامعات في سنغافورة غالبًا ما تدرج التدريب في الخارج ضمن برامجها التدريبية للطلاب.

ستتبع المدارس اتجاهين. أحدها هو القيام بالتدريب في الدول المتقدمة مثل الولايات المتحدة وأستراليا وأوروبا؛ ثانياً، التدريب في دول جنوب شرق آسيا، بما في ذلك فيتنام.

وبحسب السيد كوانج، تعتبر منطقة جنوب شرق آسيا وجهة تدريب للطلاب السنغافوريين لأن المدارس تريد من طلابها أن يفهموا الأسواق والتكنولوجيا وثقافة البلدان في المنطقة. ومن هناك، يمكنك العمل بسهولة لدى شركات متعددة الجنسيات أو بدء عمل تجاري في المنطقة.

وتظهر الصورة الاستثمارية الحالية أيضًا أن سنغافورة هي المستثمر الأكبر في مدينة هوشي منه.

وأضاف السيد كوانج أنه بفضل هذا التصميم منذ البداية، غالبًا ما تكون الجامعات السنغافورية نشطة للغاية في التواصل مع الشركاء. تتوفر لدى بعض المدارس أقسام للتواصل مع الشركاء والشركات والمشاريع الناشئة في بلدان المنطقة.

على سبيل المثال، تتواصل جامعة سنغافورة للعلوم الاجتماعية (SUSS)، والجامعة الوطنية في سنغافورة، وجامعة نانيانغ التكنولوجية مع مركز الابتكار وريادة الأعمال في جامعة مدينة هوشي منه الوطنية، ويعمل العديد من الشركات الناشئة في المركز.

يقوم هذا القسم كل عام بتحديث الاحتياجات والمجالات التي تحتاج إلى توظيف المتدربين ويشكل حلقة الوصل للطلاب للقدوم إلى فيتنام للتدريب.

وفد من جامعة سنغافورة للعلوم الاجتماعية (SUSS) جاء للعمل في مركز الابتكار وريادة الأعمال بجامعة مدينة هوشي منه الوطنية "لتمهيد الطريق" للطلاب للقيام بالتدريب - الصورة: IEC

لجذب الطلاب الدوليين

وعلى نحو مماثل، قال السيد هوينه فان هوا هييب - الرئيس التنفيذي لشركة AIVision - إن العلاقة بين الشركات والأقسام في الجامعة مهمة للغاية بالنسبة لهم ليكونوا واثقين بما يكفي لتقديم الطلاب للتدريب الداخلي.

وكان السيد هييب نفسه متحدثًا للجامعات في الخارج. وبعد ذلك ستقوم الشركة بتوقيع مذكرات تفاهم مع الكليات والأقسام الجامعية بشأن إرسال الطلاب للتدريب. وسيتم أيضًا نشر معلومات الشركة على العديد من قنوات المعلومات الخاصة بالمدرسة.

كشف السيد هوينه فان هوا هييب أن الشركة ستقدم شهريًا مبلغ دعم لمجموعة من الطلاب السنغافوريين المتدربين في الشركة. حصل كل طالب على 5 ملايين دونج.

ومع ذلك، وفقا للسيد هييب، فإن المال ليس هو السبب الرئيسي الذي يدفع الطلاب إلى القدوم إلى فيتنام للتدريب، بل تجربة العمل والحياة.

المصدر: https://tuoitre.vn/sinh-vien-quoc-te-den-tp-hcm-thuc-tap-20240702083810645.htm