قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن حالة عدد من الكوادر والموظفين المدنيين الذين يتجنبون المسؤولية ويفتقرون إليها ويخشون ارتكاب الأخطاء في أداء الواجبات العامة لا تحدث بشكل فردي فحسب، بل تحدث أيضًا في العديد من المحليات، وبعض الوزارات المركزية والفروع، وبين عدد من الموظفين المدنيين في الأنشطة الاجتماعية والاقتصادية، وتتجلى بشكل أوضح في مجالات الاستثمار العام، وإدارة الأراضي والعقارات، وشراء المعدات العامة، والإجراءات الإدارية للاستثمار في تطوير الأعمال، وتقديم الخدمات المرتبطة مباشرة بالأشخاص والشركات.
لقد أدى هذا الوضع إلى تأخير وتعطيل أنشطة الخدمة العامة، وتآكل وإضعاف ثقة الناس والشركات في أجهزة الدولة، وإعاقة دوافع التنمية والموارد، والتأثير على جميع جوانب الحياة الاجتماعية، وخاصة أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد في السياق الحالي الصعب للغاية.
أوضحت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا عددًا من القضايا التي أثارها نواب الجمعية الوطنية.
وقد قام وزير الداخلية بتحليل وتوضيح أسباب هذا الوضع، بما في ذلك مؤهلات ووعي عدد من الكوادر والموظفين المدنيين؛ ولم يتم تعزيز الدور النموذجي لبعض رؤساء الأجهزة والوحدات والمحليات بشكل جدي.
لا تزال المؤسسات والسياسات المتعلقة بالإدارة الاجتماعية والاقتصادية غير كافية أو متداخلة أو تواجه قضايا جديدة تنشأ في الممارسة العملية والتي يصعب مراجعتها واستكمالها؛ كما أن اللوائح وآليات التنسيق بين الوزارات ومع المحليات تتسم بجوانب غير متزامنة وغير موحدة. ورغم أن الجمعية الوطنية والحكومة قد بذلتا جهودًا كبيرة في بناء المؤسسات في الماضي، إلا أن هناك صعوبات عديدة لا تزال قائمة.
ويتم حاليا تشديد الانضباط، وتعزيز العمل على منع ومكافحة الفساد والسلبية، وتمت معاقبة سلسلة من الكوادر والموظفين المدنيين ومحاكمتهم وتوجيه الاتهامات إليهم بارتكاب انتهاكات خطيرة، مما أدى إلى عقلية لدى جزء من الكوادر والموظفين المدنيين تخشى ارتكاب الأخطاء وتخاف من المسؤولية. ولكن مهما كان السبب، فمن الضروري أن نتفق على أن هذا الوضع ينتهك لوائح الحزب وقوانين الدولة؛ وهو مظهر من مظاهر الانحطاط السياسي والأيديولوجي ويجب انتقاده بشدة والقضاء عليه.
وأكد وزير الداخلية: في الآونة الأخيرة بذلت العديد من الوزارات والفروع والمحليات جهودًا وكانت استباقية وديناميكية ومبدعة، لذلك كانت النتائج في بعض مجالات الوزارة والمحليات جيدة جدًا، مثل الاستثمار والنمو الاقتصادي وتنمية الأعمال في بعض المحليات تطورت بشكل جيد... وهذا يدل على أنه بنفس الآلية والمؤسسات، لا تزال العديد من الأماكن مصممة على القيام بعمل جيد، وهي ديناميكية ومبدعة وتجرؤ على التفكير والجرأة على الفعل والجرأة على تحمل المسؤولية؛ لا يمكن إلقاء اللوم كله على المؤسسات والآليات.
نظرة عامة على الاجتماع يوم 31 مايو.
وفيما يتعلق بالحلول للتغلب على الخوف من الخطأ والخوف من المسؤولية، ذكر الوزير مجموعة من المهام والحلول. حيث يتم التغيير لرفع الوعي والمسؤولية لدى المسؤولين والموظفين المدنيين. ويجب على كل وكالة ووحدة أن تركز على التربية الأخلاقية السياسية والأيديولوجية والعامة، وأن تعمل على التصحيح الفوري والحازم لتنفيذ قرارات الحزب بشأن بناء الحزب والتصحيح المرتبطة بمسؤوليات أعضاء الحزب وكوادره وموظفيه المدنيين، وأن تنفذ بشكل صارم توجيهات الحكومة ورئيس الوزراء بشأن تعزيز الانضباط في الأجهزة الإدارية للدولة ومعالجة عمل الوزارات والفروع والمحليات.
"يجب علينا أن نغير ونزيل تصور بعض المسؤولين والموظفين المدنيين الحاليين الذين يعتقدون أنه من المقبول ألا يفعلوا أي شيء. وهذه علامة على نوع من التطور الذاتي الذي يعيق التنمية بشكل خطير؛ وأكد وزير الداخلية أنه "في الوقت نفسه يثير الثقة بالنفس والشجاعة السياسية والشعور بالمسؤولية والوعي بخدمة الشعب لدى الكوادر والموظفين المدنيين".
وتتمثل المجموعة التالية من المهام التي أثارها الوزير في التنفيذ الصارم لتوجيهات الجمعية الوطنية ورئيس الجمعية الوطنية والحكومة ورئيس الوزراء لتكثيف مراجعة واقتراح واستكمال وتحسين المؤسسات والسياسات، وخاصة في المجال الاجتماعي والاقتصادي حيث لا تزال الصعوبات والمشاكل قائمة في الممارسة والمحتويات المتعلقة بالسلطة والاختصاص والهيئات والمنظمات؛ تعزيز اللامركزية والتفويض والتفويض.
الوفود الحاضرة في الاجتماع.
وبالإضافة إلى ذلك، تقديم المشورة بشأن إضفاء الطابع المؤسسي على سياسة الحزب بشأن تشجيع وحماية الكوادر المبتكرة التي تجرؤ على التفكير، ويجرؤ على الفعل، ويجرؤ على تحمل المسؤولية عن الصالح العام. في الوقت الحالي، استشارت وزارة الداخلية الوزارات والفروع والخبراء و63 مقاطعة ومدينة ووزارة العدل، ولكن بسبب القضايا القانونية والسلطة، أبلغت الوزارة لجنة الحزب الحكومي لتقديم تقرير إلى السلطة المختصة؛ وإذا لزم الأمر، يجب رفع تقرير إلى الجمعية الوطنية لإصدار قرار تجريبي لحماية الكوادر التي تجرؤ على التفكير، تجرؤ على الفعل، والديناميكية والإبداع.
وتعمل وزارة الداخلية أيضًا على تعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية والابتكار في الخدمات العامة والموظفين المدنيين؛ - الإشادة في الوقت المناسب بالهيئات والمنظمات والأفراد الذين يقومون بعمل جيد والتعامل بصرامة مع المسؤولين والموظفين المدنيين الذين لا يقومون بمسؤولياتهم أو يخافون من ارتكاب الأخطاء في أداء الواجبات العامة؛ - الاستبدال والنقل في الوقت المناسب للكوادر ذات القدرات المحدودة، وخاصة القيادات التي لا تتوفر فيها الشروط. - تقديم المشورة للجهات المختصة على وجه السرعة بشأن خارطة طريق لإصلاح سياسات الرواتب بما يضمن الدخل للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.
بالإضافة إلى ذلك، يجب تحديد مسؤولية رئيس الهيئة أو المنظمة بوضوح في أداء الواجبات العامة. فعندما يكون الرئيس عازمًا، حازمًا، يجرؤ على التفكير والفعل، ويُظهر بوضوح دوره القيادي، يتحقق النجاح ويسود انضباط الخدمة العامة.
المجموعة الخامسة من الحلول التي ذكرها الوزير هي تعبئة النظام السياسي بأكمله للمشاركة بشكل متزامن لتنفيذ الحلول بأعلى درجات المسؤولية، والعزم على تدمير عقلية الخوف من ارتكاب الأخطاء، والخوف من المسؤولية وعدم الجرأة على القيام بالأشياء في أداء الواجبات العامة. حيث يتم تعزيز الدور الرقابي لجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية بشكل كبير.
وطلبت الوزيرة فام ثي ثانه ترا أيضًا من وكالات التفتيش والتحقيق والادعاء والمحاكمة أن تستمر في دراسة وتصنيف حالات الانتهاكات والمخالفات بدرجات متفاوتة من الدوافع، إذا لم يكن هناك مكسب شخصي أو اختلاس أو فساد، فيجب أن تكون أكثر تسامحًا وإنسانية من أجل إنشاء آلية لتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير والعمل من أجل الصالح العام.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)