عقدت إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة كوانغ تري بعد ظهر اليوم 20 يناير مؤتمرا لتلخيص العمل في عام 2024 ونشر المهام في عام 2025. وحضر المؤتمر القائم بأعمال رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية ها سي دونج.
القائم بأعمال رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية ها سي دونج يتحدث في المؤتمر - الصورة: NV
وجاء في تقرير وزارة الداخلية: في عام 2024، سيتمكن قطاع الداخلية على الفور من استيعاب وتحديد المهام الرئيسية للقطاع للتركيز على التنفيذ. وعليه فإن ترتيب وتوحيد تنظيم الأجهزة الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة من شأنه التغلب تدريجيا على التشرذم والهدر في استخدام موارد الاستثمار الحكومية.
حتى الآن، خفضت المقاطعة بأكملها 25/150 من الإدارات المتخصصة التابعة للإدارات والفروع، وخفضت 3/17 فرعًا، وخفضت 38/93 من الإدارات المتخصصة التابعة للفروع، وخفضت 182/664 وحدة خدمة عامة، متجاوزة الهدف المحدد لعام 2025 وفقًا للقرار رقم 19 للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب بنسبة 7.4٪.
وقد سارعت وزارة الداخلية إلى وضع خطة لتوجيه ترتيب الوكالات والوحدات التابعة لقطاع الحكومة المحلية وفقًا لتوجيهات اللجنة التوجيهية المركزية لتلخيص تنفيذ القرار رقم 18 للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب وتقديمه إلى لجنة الشعب الإقليمية لتقديم تقرير إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية للنظر فيه وإبداء التعليقات عليه.
وتم توزيع حصص الموظفين العموميين وعدد الموظفين على الهيئات والوحدات في المحافظة في أسرع وقت ممكن، بما يلبي متطلبات المهام بشكل أساسي. يتم إدارة واستخدام رواتب وأعداد الموظفين الحكوميين بشكل صارم ووفقًا للأنظمة. تمت الموافقة على وظائف 100% من الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة من قبل اللجنة الشعبية الإقليمية، مما يساعد على تنفيذ التوظيف في الوقت المناسب وترتيب الموظفين المناسبين للمناصب الوظيفية وإطار الكفاءة المعتمد.
لقد حقق الإصلاح الإداري العديد من النتائج الرائعة. إن إدارة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام تهم كافة المستويات والقطاعات، ويتم تعزيزها وتحسينها بشكل منتظم، بما يضمن الكمية الكافية وتحسين الجودة، بما يلبي متطلبات ومهام كل وكالة ووحدة ومحلية.
يجب أن يكون تعيين الموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة، وترقية الموظفين المدنيين وترقية الألقاب المهنية علنيًا وعادلاً وطبقًا للقواعد القانونية. يتم تنفيذ أعمال إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة 2023-2025 بشكل متزامن وسريع، مع ضمان الامتثال للوائح وكذلك الاهتمام بضمان الأنظمة والسياسات للكوادر على مستوى البلديات والموظفين المدنيين والعاملين بدوام جزئي الزائدين عن الحاجة بعد إعادة ترتيب الوحدات الإدارية.
بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، لا تزال هناك بعض الصعوبات والمشاكل مثل مؤشر PAR وPAPI ومؤشر SIPAS لا تزال منخفضة، ولا تصل إلى الأهداف التي حددها قرار المؤتمر الإقليمي السابع عشر للحزب والقرار رقم 01 للجنة الحزب الإقليمية، وخاصة مؤشر رضا الناس عن خدمات الأجهزة الإدارية للدولة.
إن بعض الأجهزة والهيئات الإدارية لها هياكل تنظيمية داخلية لا تتوفر فيها الشروط والمعايير اللازمة للتأسيس وفقاً للأنظمة. ولا تزال أعمال تبسيط الرواتب تواجه العديد من الصعوبات، لذا فإن هدف تبسيط الرواتب بحلول عام 2026 لتقليل الرواتب بنسبة 10% على الأقل مقارنة بعام 2021 من الصعب تحقيقه.
وقد خصص المؤتمر معظم وقته لمناقشة وإبراز أسباب النتائج التي تحققت وكذلك أوجه القصور والقيود، وتحديد المهام لعام 2025. وعلى وجه الخصوص، تنفيذ ترتيب الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية ولجان الشعب المحلية وفقًا لتوجيهات الحكومة المركزية ولجنة الحزب الإقليمية، وفي الوقت نفسه إعادة تنظيم وحدات الخدمة العامة، واللجان التوجيهية التي أنشأتها اللجنة الشعبية الإقليمية، والجمعيات العاملة داخل المقاطعة في اتجاه تبسيط العمليات وفعاليتها وكفؤها.
نظرة عامة على المؤتمر - الصورة: NV
وفي كلمته في المؤتمر، طلب القائم بأعمال رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية ها سي دونج من وزارة الشؤون الداخلية تقديم المشورة للجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية بشأن حلول استراتيجية شاملة ومبتكرة حقًا لتعزيز الإصلاح الإداري في المقاطعة في الفترة 2025-2030.
ويقوم قطاع الشؤون الداخلية بتقديم المشورة على الفور بشأن تبسيط الجهاز لضمان العمليات المبسطة والفعالة والكفؤة المرتبطة بالوظائف والمهام والصلاحيات والبنية التنظيمية والمناصب الوظيفية وكشوف الرواتب وهيكل رتب الموظفين المدنيين في الوكالات والوحدات.
إلى جانب ذلك، تقديم المشورة بشأن ترتيبات الموظفين، وحل الأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال الفائضين بسبب ترتيبات الوحدة الإدارية، وتبسيط الجهاز لضمان الالتزام بالمواعيد والامتثال للوائح. إن تبسيط الجهاز لا يعني التقليص الميكانيكي، بل القضاء على الوظائف غير الضرورية، وتقليل العمل غير الفعال، وبالتالي تركيز الموارد على المجالات الرئيسية والمهمة، واختيار الأشخاص الجديرين والمناسبين حقًا، وتجنب الموقف الذي يغادر فيه الأشخاص الجيدون ويبقى الأشخاص الضعفاء.
وفي المستقبل القريب، سيتم دمج جزء من وظائف ومهام وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في وزارة الداخلية، وستتولى الوزارة مسؤوليات أكثر أهمية. لذلك، يجب أن يضمن تنفيذ الاندماج الوحدة والإجماع والدعاية والعمل الأيديولوجي الجيد حتى يتمكن فريق الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بعد الاندماج من العمل براحة البال، والتنافس في الابتكار والإبداع، والجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والجرأة على تحمل المسؤولية في أداء المهام.
نجوين فينه
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baoquangtri.vn/quyen-chu-tich-ubnd-tinh-ha-sy-dong-nbsp-sap-xep-tinh-gon-bo-may-tranh-tinh-trang-nguoi-gioi-ra-di-nguoi-yeu-kem-co-hoi-o-lai-191231.htm
تعليق (0)