تشكل قواعد العطلة الصيفية لموظفي المدارس حاليًا مصدر قلق بالنسبة للمعلمين. الرسم التوضيحي: فان ترانج
أصدرت وزارة التعليم والتدريب للتو التعميم رقم 05/2025/TT-BGDDT (المشار إليه بالتعميم 05)، والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 22 أبريل 2025. يحدد هذا التعميم نظام العمل لمعلمي التعليم العام ومعلمي المدارس الإعدادية الجامعية.
تحل التعميم رقم 05 رسميًا محل التعميم رقم 28/2009/TT-BGDDT المؤرخ 21 أكتوبر 2009 - وقد تم تطبيق هذه الوثيقة خلال السنوات الـ 16 الماضية. ومن بين النقاط الجديدة الجديرة بالملاحظة في هذا التعميم إضافة لوائح بشأن إجازة سنوية لمديري المدارس ونائبيهم.
وبناء على ذلك، سيحصل مدراء المدارس ونوابهم على إجازة صيفية مثل المعلمين، مع ترتيب وقت الإجازة بشكل مرن خلال العام الدراسي والإجازة الصيفية. ومع ذلك، لضمان التشغيل المستقر للمدرسة، يجب الإبلاغ عن جدول إجازات موظفي الإدارة والموافقة عليه مع وكالة الإدارة، لتجنب الموقف الذي يكون فيه مجلس الإدارة بأكمله غائبًا في نفس الوقت.
بالنسبة للمعلمين، تكون العطلة الصيفية السنوية شهرين بما في ذلك وقت الإجازة وفقًا لأحكام قانون العمل لعام 2019. خلال هذه الفترة، لا يزال المعلمون يتقاضون رواتبهم كاملة ومخصصاتهم (إن وجدت).
وبحسب التعميم الأخير لوزارة التربية والتعليم والتدريب، لا توجد أي ضوابط بشأن الإجازة الصيفية لموظفي المدارس. يتم تحديد موظفي المدرسة كمسؤولين عن المسار التعليمي، ويجب أن يتوافق نظام العمل مع ساعات العمل الإدارية واللوائح المتعلقة بوقت العمل والراحة وفقًا لقانون العمل.
في حالة الحاجة إلى إجازة صيفية يجب على العاملين بالمدرسة الحصول على موافقة مدير المدرسة ويجب أن يكون وقت الإجازة متوافقاً مع أحكام المادتين 113 و114 من هذا القانون.
وفقًا لأحكام قانون العمل، فإن الموظفين الذين يعملون لمدة 12 شهرًا لدى صاحب العمل سيكونون مؤهلين للحصول على إجازة سنوية بأجر كامل. خاصة:
12 يوم عمل للعمل في ظل الظروف العادية
14 يومًا للعمال القصر أو العمال ذوي الإعاقة أو العاملين في بيئات شاقة أو سامة أو خطيرة
16 يومًا للأشخاص الذين يقومون بأعمال أو مهن شاقة أو سامة أو خطيرة بشكل خاص.
بالإضافة إلى ذلك، لكل 5 سنوات من العمل المتواصل، يُمنح الموظفون يومًا إضافيًا من الإجازة السنوية.
وبناء على ذلك، لن يتمتع موظفو المدارس بإجازة صيفية طويلة مثل المعلمين، ولكن سيظل لديهم إجازة سنوية وفقًا لقوانين العمل الحالية.
وفقًا لـ laodong.vn
المصدر: https://baothanhhoa.vn/quy-dinh-moi-ve-thoi-gian-nghi-he-cua-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-245939.htm
تعليق (0)