أحدث اللوائح حول كيفية حساب السياسات للأشخاص الذين يتقاعدون مبكرًا

أصدرت وزارة الداخلية أحدث اللوائح المتعلقة بكيفية حساب السياسات للأشخاص الذين يتقاعدون مبكرًا.

تشمل مجالات تطبيق التعميم رقم 01/2025/TT-BNV الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ الكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين والموظفين المحددين في النقاط أ، ب، ج، البند 1، المادة 2 من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP.

يعدل التعميم 002/2025/TT-BNV موضوعات التطبيق على النحو التالي: الكوادر، وموظفو الخدمة المدنية، والموظفين العموميين؛ الكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين والموظفين المحددين في النقطة أ، النقطة ب، النقطة ج، النقطة ز، البند 1 والبند 2، البند 3، البند 4، المادة 2 والأشخاص العاملين في المنظمات الرئيسية (باستثناء الأشخاص الخاضعين لمسؤولية التوجيه لوزارة الدفاع الوطني ووزارة الأمن العام المحددة في المادة 22 من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP) المحددة في النقطة هـ، البند 1، المادة 2 من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP (المعدل والمكمل في المرسوم رقم 67/2025/ND-CP).

كيفية تحديد الراتب الشهري لحساب السياسات والمزايا للأشخاص الذين يتقاضون راتبًا وفقًا لجدول الرواتب الذي تحدده الدولة

يعدل التعميم 002/2025/TT-BNV ويكمل الفقرة (أ)، البند 2، المادة 3 من التعميم رقم 01/2025/TT-BNV على النحو التالي:

بالنسبة لمن يتقاضون رواتب وفقاً لجدول الرواتب الذي تحدده الدولة، يشمل الراتب الشهري الجاري: مستوى الراتب حسب الرتبة والمستوى والرتبة والمنصب واللقب واللقب المهني وبدلات الراتب (بما في ذلك: بدل منصب قيادي؛ بدل أقدمية تتجاوز الإطار؛ بدل أقدمية؛ بدل تفضيلي حسب المهنة؛ بدل مسؤولية حسب المهنة؛ بدل الخدمة العامة؛ بدل عمل الحزب والمنظمات السياسية والاجتماعية؛ بدل خاص للقوات المسلحة) ومعامل التفاضل في حجز الراتب (إن وجد) وفقاً لأحكام قانون الرواتب، بما في ذلك:

الراتب الشهري الحالي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال

=

معامل الراتب حسب الرتبة والمنصب واللقب واللقب المهني

س

الراتب الأساسي

+

معامل بدل المنصب القيادي (إن وجد)

س

الراتب الأساسي

+

يتم حساب مبلغ البدلات على أساس سلم الرواتب والرتبة والمنصب واللقب والمسمى الوظيفي ومعامل الفرق في الاحتفاظ بالراتب (إن وجد).

الراتب الأساسي المستعمل لحساب الراتب الشهري الحالي المذكور أعلاه هو الراتب الأساسي الذي تحدده الحكومة في وقت الشهر الذي يسبق شهر الإجازة.

كيفية حساب فوائد التأمين للأشخاص الذين يتقاعدون مبكرًا

تنص النشرة الدورية 002/2025/TT-BNV بوضوح على أن الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والموظفين المحددين في المادة 2 من النشرة الدورية رقم 01/2025/TT-BNV (المعدلة والمكملة في البند 2، المادة 1 من هذه النشرة) المؤهلين والذين قررت سلطة مختصة تقاعدهم قبل سن التقاعد المحدد في الملحق الأول أو الملحق الثاني الصادر بالمرسوم رقم 135/2020/ND-CP، يجب أن يتلقوا على الفور معاشًا تقاعديًا وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي دون خصم معدل المعاش التقاعدي بسبب التقاعد المبكر؛ والحصول على معاش تقاعدي لمرة واحدة؛ بدل التقاعد المبكر والبدل على أساس وقت العمل مع دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي على النحو المنصوص عليه في المادة 7، المادة 7أ والمادة 7ب من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP (المعدل والمكمل في البند 6، البند 7 والبند 8، المادة 1 من المرسوم رقم 67/2025/ND-CP)، على وجه التحديد على النحو التالي:

في حالة بقاء متوسط ​​العمر المتوقع من سنتين إلى خمس سنوات حتى سن التقاعد كما هو منصوص عليه في البند (أ) والبند (ج) البند 2 المادة 7 من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP، يحق لهم الحصول على البدلات الثلاث التالية:

معاش مقطوع عن أشهر التقاعد المبكر:

بالنسبة لأولئك الذين يغادرون خلال الأشهر الـ 12 الأولى:

مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة

=

الراتب الشهري الحالي كما هو منصوص عليه في البند 2، المادة 3 من التعميم 01/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في البند 3، المادة 1 من هذا التعميم)

× 1.0 ×

عدد أشهر الإجازة المبكرة المحددة في البند 3، المادة 3 من التعميم رقم 01/2025/TT-BNV

بالنسبة لأولئك الذين يأخذون إجازة من الشهر الثالث عشر فصاعدًا:

مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة

=

الراتب الشهري الحالي كما هو منصوص عليه في البند 2، المادة 3 من التعميم 001/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في البند 3، المادة 1 من هذا التعميم)

× 0.5 ×

عدد أشهر الإجازة المبكرة المحددة في البند 3، المادة 3 من التعميم رقم 001/2025/TT-BNV

بدل سنوات التقاعد المبكر: لكل سنة تقاعد مبكر (12 شهرًا كاملة)، احصل على 05 أشهر من الراتب الحالي:

مستوى الاستفادة لسنوات التقاعد المبكر

=

الراتب الشهري الحالي كما هو منصوص عليه في البند 2، المادة 3 من التعميم 01/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في البند 3، المادة 1 من هذا التعميم)

x 05 x

عدد سنوات التقاعد المبكر المحددة في البند 4، المادة 3، التعميم رقم 01/2025/TT-BNV

بدل على أساس ساعات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي:

بالنسبة لأولئك الذين يتقاعدون قبل تاريخ سريان قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 (باستثناء الكوادر النسائية والموظفين المدنيين على مستوى البلدية)، يتم حساب مستوى الدعم على النحو التالي: أول 20 سنة عمل مع اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامية ستحصل على دعم قدره 05 أشهر من الراتب الحالي؛ أما بالنسبة للسنوات المتبقية (من السنة 21 فصاعدا)، فسوف يحصل كل عام على إعانة تعادل 0.5 شهر من الراتب الحالي.

يتم حساب مستوى الدعم على أساس وقت العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي.

=

الراتب الشهري الحالي كما هو منصوص عليه في البند 2، المادة 3 من التعميم 01/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في البند 3، المادة 1 من هذا التعميم)

س

05 (لأول 20 سنة عمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي)

+

0.5 ×

عدد سنوات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي المتبقية من السنة الحادية والعشرين فصاعدًا

بالنسبة للكوادر النسائية على مستوى البلديات والموظفات المدنيات المتقاعدات اعتبارًا من 1 يناير 2025 فصاعدًا والمتقاعدات اعتبارًا من تاريخ سريان قانون التأمينات الاجتماعية 2024، يتم حساب مستوى البدل على النحو التالي: سيتم دعم أول 15 عامًا من العمل مع اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامية بمقدار 4 أشهر من الراتب الحالي؛ أما بالنسبة للسنوات المتبقية (من السنة السادسة عشرة فصاعدا)، فسوف يحصل كل عام على إعانة تعادل 0.5 شهر من الراتب الحالي.

يتم حساب مستوى الدعم على أساس وقت العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي.

=

الراتب الشهري الحالي كما هو منصوص عليه في البند 2، المادة 3 من التعميم 01/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في البند 3، المادة 1 من هذا التعميم)

س

04 (لأول 15 سنة عمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي)

+

0.5 ×

عدد سنوات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي المتبقية من السنة السادسة عشرة فصاعدًا

في حالة بقاء أكثر من 05 سنوات حتى سن التقاعد 10 سنوات كما هو منصوص عليه في الفقرة ب، البند 2، المادة 7 من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP، يحق لهم الحصول على البدلات الثلاثة التالية:

معاش مقطوع عن أشهر التقاعد المبكر:

بالنسبة لأولئك الذين يغادرون خلال الأشهر الـ 12 الأولى:

مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة

=

الراتب الشهري الحالي كما هو منصوص عليه في البند 2، المادة 3 من التعميم 01/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في البند 3، المادة 1 من هذا التعميم)

س

0.9 × 60 شهرًا

بالنسبة لأولئك الذين يأخذون إجازة من الشهر الثالث عشر فصاعدًا:

مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة

=

الراتب الشهري الحالي كما هو منصوص عليه في البند 2، المادة 3 من التعميم 01/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في البند 3، المادة 1 من هذا التعميم)

س

0.45 × 60 شهرًا

بدل سنوات التقاعد المبكر: لكل سنة تقاعد مبكر (12 شهرًا كاملة)، سوف تحصل على 04 أشهر من الراتب الحالي.

مستوى الاستفادة لسنوات التقاعد المبكر

=

الراتب الشهري الحالي كما هو منصوص عليه في البند 2، المادة 3 من التعميم 01/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في البند 3، المادة 1 من هذا التعميم)

X 04 x

عدد سنوات التقاعد المبكر المحددة في البند 4، المادة 3، التعميم 01/2025/TT-BNV

بدل على أساس ساعات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي:

بالنسبة لأولئك الذين يتقاعدون قبل تاريخ سريان قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 (باستثناء الكوادر النسائية والموظفين المدنيين على مستوى البلدية)، يتم حساب مستوى الدعم على النحو التالي: أول 20 سنة عمل مع اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامية ستحصل على دعم قدره 05 أشهر من الراتب الحالي؛ أما بالنسبة للسنوات المتبقية (من السنة 21 فصاعدا)، فسوف يحصل كل عام على إعانة تعادل 0.5 شهر من الراتب الحالي.

يتم حساب مستوى الدعم على أساس وقت العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي.

=

الراتب الشهري الحالي كما هو منصوص عليه في البند 2، المادة 3 من التعميم 01/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في البند 3، المادة 1 من هذا التعميم)

X 05 (لأول 20 عامًا من العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي)

+

0.5

س

عدد سنوات العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي المتبقية من السنة الحادية والعشرين فصاعدًا

بالنسبة للكوادر النسائية على مستوى البلديات والموظفات المدنيات المتقاعدات اعتبارًا من 1 يناير 2025 فصاعدًا والمتقاعدات اعتبارًا من تاريخ سريان قانون التأمينات الاجتماعية 2024، يتم حساب مستوى البدل على النحو التالي: سيتم دعم أول 15 عامًا من العمل مع اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامية بمقدار 4 أشهر من الراتب الحالي؛ أما بالنسبة للسنوات المتبقية (من السنة السادسة عشرة فصاعدا)، فسوف يحصل كل عام على إعانة تعادل 0.5 شهر من الراتب الحالي.

في حالة بقاء متوسط ​​العمر المتوقع من سنتين إلى خمس سنوات حتى سن التقاعد كما هو منصوص عليه في المادة 7أ من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP (المعدل والمكمل في الفقرة 7، المادة 1 من المرسوم رقم 67/2025/ND-CP)، يتم التمتع بالبدلات 03 التالية:

معاش مقطوع عن أشهر التقاعد المبكر:

بالنسبة لأولئك الذين يغادرون خلال 12 شهرًا اعتبارًا من 15 مارس 2025:

مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة

=

الراتب الشهري الحالي كما هو منصوص عليه في البند 2، المادة 3 من التعميم 01/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في البند 3، المادة 1 من هذا التعميم)

× 1.0 ×

عدد أشهر الإجازة المبكرة المحددة في البند 3، المادة 3 من التعميم رقم 01/2025/TT-BNV

للمتقاعدين من الشهر الثالث عشر بتاريخ 15 مارس 2025:

مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة

=

الراتب الشهري الحالي كما هو منصوص عليه في البند 2، المادة 3 من التعميم 01/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في البند 3، المادة 1 من هذا التعميم)

× 0.5 ×

عدد أشهر الإجازة المبكرة المحددة في البند 3، المادة 3 من التعميم رقم 01/2025/TT-BNV

يحق لهم الحصول على استحقاقات لعدد سنوات التقاعد المبكر واستحقاقات بناءً على فترة العمل مع اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي كما هو منصوص عليه في الفقرة ب، الفقرة ج، البند 1، المادة 4 من التعميم رقم 01/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في الفقرة 4، المادة 1 من هذا التعميم).

في حالة بقاء متوسط ​​العمر المتوقع من سنتين إلى خمس سنوات حتى سن التقاعد كما هو منصوص عليه في المادة 7ب من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP (المعدل والمكمل في الفقرة 8 من المادة 1 من المرسوم رقم 67/2025/ND-CP)، يتم التمتع بالبدلات 03 التالية:

معاش مقطوع عن أشهر التقاعد المبكر:

مستوى استحقاق المعاش التقاعدي لمرة واحدة

=

الراتب الشهري الحالي كما هو منصوص عليه في البند 2، المادة 3 من التعميم 01/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في البند 3، المادة 1 من هذا التعميم)

× 1.0 ×

عدد أشهر الإجازة المبكرة المحددة في البند 3، المادة 3 من التعميم رقم 01/2025/TT-BNV

يحق لهم الحصول على استحقاقات لعدد سنوات التقاعد المبكر واستحقاقات بناءً على فترة العمل مع اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي كما هو منصوص عليه في الفقرة ب، الفقرة ج، البند 1، المادة 4 من التعميم رقم 01/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في الفقرة 4، المادة 1 من هذا التعميم).

في حالة بلوغ سن التقاعد أقل من سنتين:

بالنسبة للحالات المحددة في البند د والبند dd، البند 2، المادة 7 من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP، يتم توفير استحقاقات التقاعد لمرة واحدة لعدد أشهر التقاعد المبكر كما هو محسوب في البند أ، البند 1، المادة 4 من التعميم رقم 01/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في البند 4، المادة 1 من هذا التعميم).

بالنسبة للحالة المحددة في المادة 7أ من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP (المعدل والمكمل في البند 7، المادة 1 من المرسوم رقم 67/2025/ND-CP)، يتم توفير مزايا التقاعد لمرة واحدة لعدد أشهر التقاعد المبكر كما هو محسوب في النقطة أ، البند 3، المادة 4 من التعميم رقم 01/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في البند 4، المادة 1 من هذا التعميم).

بالنسبة للحالة المحددة في المادة 7ب من المرسوم رقم 178/2024/ND-CP (المعدل والمكمل في البند 8، المادة 1 من المرسوم رقم 67/2025/ND-CP)، يتم توفير مزايا التقاعد لمرة واحدة لعدد أشهر التقاعد المبكر كما هو محسوب في النقطة أ، البند 4، المادة 4 من التعميم رقم 01/2025/TT-BNV (المعدل والمكمل في البند 4، المادة 1 من هذا التعميم).

يدخل التعميم حيز التنفيذ اعتبارًا من 4 أبريل 2025.

وفقًا لـ Chinhphu.vn

  

المصدر: https://baoquangngai.vn/xa-hoi/chinh-sach-moi/202504/quy-dinh-moi-nhat-cach-tinh-huong-chinh-sach-doi-voi-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-7414efd/