وقعت وأصدرت عضو الأمانة العامة الدائمة ترونغ ثي ماي للتو اللائحة رقم 131 بشأن التحكم في السلطة ومنع ومكافحة الفساد والسلبية في التفتيش والإشراف وإنفاذ الانضباط الحزبي وفي أنشطة التفتيش والتدقيق (المشار إليها باللائحة رقم 131).
يسري هذا النظام على الهيئات التي هي لجان الحزب والمنظمات والهيئات والوحدات والأفراد الحزبيين الذين لديهم سلطة التفتيش والإشراف وتنفيذ الانضباط الحزبي وأنشطة التفتيش والتدقيق. المنظمات والأفراد الذين يتم تفتيشهم والإشراف عليهم ومراجعتهم وإخضاعهم للانضباط الحزبي (يشار إليهم بموضوعات التفتيش).
عضو دائم في الأمانة العامة ترونغ ثي ماي.
22 فعل فساد وسلبية وفقاً للائحة 131
من حيث المبدأ، تنص المادة 131 على أنه يجب أن تكون هناك آلية في السيطرة لمنع وضمان التحكم الصارم في جميع الصلاحيات، ويجب أن ترتبط السلطة بالمسؤولية.
ترتبط الدعاية والشفافية بمساءلة الهيئات والمنظمات والأشخاص المختصين في التفتيش والإشراف وتطبيق الانضباط الحزبي وأنشطة التفتيش والتدقيق.
وفي الوقت نفسه، ضمان الاستقلال والموضوعية والتنفيذ الكامل والامتثال الصارم للوائح العمل والقواعد والتفتيش والإشراف وتنفيذ الانضباط الحزبي وإجراءات التفتيش والتدقيق. بناء وتنفيذ ثقافة النزاهة وعدم الفساد وعدم السلبية في أداء المهام.
الكشف في الوقت المناسب عن أعمال استغلال واستغلال المناصب والصلاحيات والفساد والسلبية في التفتيش والإشراف وتطبيق الانضباط الحزبي وأنشطة التفتيش والتدقيق ومنعها والتعامل معها بصرامة.
وتحدد اللائحة 131 أيضًا 22 فعلًا من أفعال الفساد والسلبية في التفتيش والإشراف وتطبيق الانضباط الحزبي وفي أنشطة التفتيش والتدقيق.
ومن أبرز هذه الأفعال الرشوة وقبول الرشوة والوساطة في الرشوة ورشوة المسؤولين أو المناصب أو السلطات أو الأشخاص ذوي الصلة لتقليل المسؤولية أو التهرب منها على المخالف.
تقديم أو الكشف عن المعلومات والوثائق والسجلات الخاصة بالموضوع الخاضع للتفتيش إلى الهيئات والأفراد دون سلطة أو مسؤولية، وخاصة المعلومات والوثائق والسجلات التي تكون في طور التفتيش أو الإشراف أو تطبيق الانضباط الحزبي أو التفتيش والتدقيق.
استلام الأموال أو الممتلكات أو غيرها من المنافع المادية أو المعنوية، أو المشاركة في الأنشطة الترفيهية الخاصة بالشخص الخاضع للتفتيش أو شخص مرتبط بالشخص الخاضع للتفتيش.
استغلال العلاقات المألوفة أو استخدام مزاياه أو منصبه في العمل أو سمعته أو سمعة الآخرين للتأثير أو كسب الود أو الضغط على الشخص الخاضع للتفتيش أو المنظمات أو الأفراد ذوي الصلة لتحقيق مكاسب شخصية أو دوافع شخصية أخرى.
استغلال معرفة معلومات داخلية أو معلومات غير مواتية عن منظمة أو فرد لوضع شروط أو الضغط على الشخص الخاضع للتفتيش أو الشخص صاحب السلطة أو المسؤولية في أداء مهام التفتيش والإشراف وتطبيق الانضباط الحزبي والتفتيش والتدقيق لتحقيق مكاسب شخصية أو دوافع شخصية أخرى.
السماح للأشخاص الذين تربطهم علاقات عائلية باستغلال نفوذهم ومناصبهم وسلطتهم للتلاعب والتدخل في التفتيش والإشراف وتطبيق الانضباط الحزبي والتفتيش والتدقيق.
- طرح نوايا شخصية، ووضع معايير وشروط وتعليقات وتقييمات مفروضة، أو غير صحيحة، أو كاذبة، لمصلحة أو ضرر الشخص الذي يتم التفتيش عليه.
التغطية أو المساعدة أو التأخير أو عدم الانتهاء أو الفشل في التعامل أو الانتهاء أو التعامل بشكل غير صحيح مع محتوى أو طبيعة أو مستوى المخالفة أو عدم الإبلاغ إلى الجهات المختصة للتعامل معها وفقاً للوائح الخاصة بالمنظمات والأفراد المخالفين.
إفشاء أسرار الدولة، والأسرار المهنية، والمضايقة، والتسبب في الصعوبات، وفرض المواقف غير المحترمة، وانتهاك لوائح الصناعة، والتدخل بشكل غير قانوني في أنشطة الأشخاص الخاضعين للتفتيش...
لن يتم التخطيط لنقل أو تخطيط المسؤولين المخالفين.
فيما يتعلق بمعالجة انتهاكات أعمال الاستغلال وإساءة استخدام المناصب والسلطات وإساءة استخدام السلطة والفساد والسلبية، تؤكد لائحة المكتب السياسي على ضرورة النظر على الفور في أعمال الفساد والسلبية والتستر أو المساعدة في الفساد والسلبية في التفتيش والإشراف وتنفيذ الانضباط الحزبي وفي أنشطة التفتيش والتدقيق، ومعاقبة أعضاء لجان الحزب والمنظمات الحزبية وأعضاء الحزب الذين يرتكبون أعمال فساد وسلبية أو يتسترون عليها أو يساعدون في الفساد والسلبية، وفقًا للوائح الحزب.
في حالة عدم خطورة المخالفة بحيث تتطلب اتخاذ إجراء تأديبي، يجب على الشخص أن يفحص نفسه، ويتخذ التدابير اللازمة لتصحيح المخالفة والنقائص، ويلتزم بعدم تكرار المخالفة.
وفي حالة مخالفة أعضاء الحزب والكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام (بما في ذلك الذين انتقلوا إلى وظائف أو تقاعدوا) للقانونين المذكورين أعلاه، فسيتم التعامل معهم وفقا للوائح المعمول بها.
وسيتم تطبيق إجراءات تأديبية أيضًا على الموظفين العاملين بشكل خاص. وتحديداً، تعليق العمل والمنصب، وعدم تكليفه بعمل الموظفين، والعمل المهني في مجال التفتيش والإشراف وتطبيق الانضباط الحزبي والتفتيش والتدقيق.
لا يجوز التخطيط أو التعبئة أو التدوير أو التعيين أو إعادة التعيين أو منح أو ترقية الرتب أو التوصية بالانتخاب أو الترشح لمناصب معادلة أو أعلى أو الاعتراف بالمناصب أو منح الألقاب أو المكافأة وفقًا للأنظمة.
إلغاء وإلغاء الاستنتاجات والقرارات الخاطئة الصادرة بشأن أعمال التفتيش والإشراف وتطبيق الانضباط الحزبي والتفتيش والتدقيق. وفي حالة المخالفات التي تستوجب الملاحقة الجنائية، يجب إحالة القضية على الفور إلى الجهات المختصة للنظر فيها ومعالجتها وفقاً لأحكام القانون؛ يُمنع منعاً باتاً الاحتفاظ بها لأغراض المعالجة الإدارية أو الداخلية./.
سيتم التعامل بصرامة مع المنظمات ورؤساء لجان الحزب والمنظمات والهيئات والوحدات الحزبية التي تسمح بحدوث الفساد والسلبية في أجهزتها ووحداتها وفقا للوائح. ومع ذلك، تشير اللائحة 131 أيضًا إلى الحالات التي يتم النظر فيها للإعفاء من المسؤولية أو تخفيضها. وعلى وجه التحديد، من المستحيل معرفة أو تطبيق التدابير اللازمة لمنع ووقف الفساد والسلبية في عمليات التفتيش والإشراف وتطبيق الانضباط الحزبي وفي أنشطة التفتيش والتدقيق. أو اتخذ التدابير اللازمة لمنع وتجاوز عواقب الأفعال الفاسدة والسلبية أو اكتشف على الفور الأفعال الفاسدة والسلبية وأبلغ عنها بشكل استباقي وعالجها. التقدم بطلب الاستقالة من المنصب بشكل استباقي قبل أن تتمكن السلطات المختصة من اكتشافه ومعالجته، باستثناء حالات الملاحقة الجنائية. |
وفقا لمنظمة التحرير الفلسطينية
المصدر: https://plo.vn/share759248.html
مصدر
تعليق (0)