تشرف الجمعية الوطنية على تنمية واستخدام الموارد البشرية في تاي نجوين

نظرة عامة على برنامج العمل

من خلال الفهم الكامل وتنفيذ محتويات الحزب المركزي والجمعية الوطنية والحكومة والوزارات والفروع بشأن تنمية واستخدام الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة، وجهت لجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب - اللجنة الشعبية الإقليمية وأصدرت على الفور برامج وخطط عمل توضح بشكل كامل السياسات ووجهات النظر والتوجهات والحلول والمهام الرئيسية لتنمية وتدريب واستخدام الموارد البشرية، مثل: التعليم الشامل، وتعزيز تدفق طلاب التعليم العام؛ العمل على تطوير التعليم المهني حتى عام 2030؛ بناء وتعزيز دور المثقفين؛ التوجيه بشأن تدريب وتحسين جودة القوى العاملة في المحافظة لتلبية متطلبات الوضع الجديد؛ تعزيز إمكانات المنظمات العلمية والتكنولوجية…

أعضاء الوفد الإشرافي يناقشون محتوى البرنامج.

وفي برنامج العمل، أشاد أعضاء الوفد الإشرافي بالنتائج التي حققتها مقاطعة ثاي نجوين في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وكذلك تنمية الموارد البشرية واستخدامها لتلبية متطلبات التنمية؛ لقد قدم التقرير الإقليمي الشامل معلومات قيمة وذات معنى للوفد. كما ناقش الأعضاء وطلبوا من المقاطعة تقديم المزيد من المعلومات حول عدد من القضايا مثل: التنسيق بين الدولة - المدارس - الشركات في تدريب الموارد البشرية؛ دراسات حول تقييم مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر لجودة الموارد البشرية المحلية، وخاصة مهارات اللغات الأجنبية؛ سياسة جذب المواهب والاحتفاظ بها؛ تقييم مدى اتساق واكتمال نظام السياسات المتعلقة بجذب وتدريب واستخدام الموارد البشرية عالية الجودة؛ التنبؤ بالتحديات في الفترة القادمة؛ سياسة إقليمية لتطوير نظام مدارس لتدريب الموارد من الأقليات العرقية؛ سياسة تطوير التعليم الخاص

تحدث الرفيق نجوين ثانه بينه، عضو اللجنة الحزبية الإقليمية، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية، في برنامج العمل.

وفي برنامج العمل، اقترح إقليم تاي نجوين أيضًا أن تستمر الحكومة والوزارات والفروع في استكمال آليات السياسة وإتقانها، وخلق الظروف للمثقفين لتأكيد أنفسهم والتطور والمساهمة والتكريم من قبل المجتمع. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي إصدار قائمة بالصناعات والمهن التي تتطلب من الشركات استخدام عمال مدربين، وتطوير سياسات لتشجيع الشركات على المشاركة في أنشطة التعليم المهني...

وقد أعربت الرفيقة نجوين ثي ماي هوا، نائبة رئيس لجنة الثقافة والمجتمع في الجمعية الوطنية، عن تقديرها الكبير للتوصيات والمقترحات العملية التي قدمها ثاي نجوين.

أشادت ممثلة الوفد الإشرافي نائبة رئيس لجنة الثقافة والمجتمع في الجمعية الوطنية نجوين ثي ماي هوا بجهود ثاي نجوين في الترويج الفعال لدور المركز الإقليمي في تدريب واستخدام الموارد البشرية عالية الجودة. وقد قدمت النتائج المسجلة من جلسة العمل، وخاصة آراء وتوصيات ثاي نجوين، معلومات مفيدة، ساعدت الوفد على الحصول على أساس عملي أكثر، للحصول على اتجاهات محددة في بناء السياسات المناسبة للمحليات، وتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية في الوضع الجديد.

تتمتع مقاطعة ثاي نجوين بعدد من المثقفين في مجال العلوم والتكنولوجيا أعلى بنحو 5 مرات من المتوسط ​​في البلدان الأخرى، وظلت لسنوات عديدة عند 52 شخصًا لكل 10000 شخص. ويصل عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في الهيئات والوحدات والمحليات الحاصلين على شهادات الدكتوراه والماجستير والجامعات إلى أكثر من 70%. وبفضل الجهود الكبيرة، نجح ثاي نجوين الآن في تحقيق نسبة 17 طبيبًا لكل 10 آلاف شخص، وهي نسبة أعلى من المتوسط ​​الوطني البالغ 11.5 طبيبًا لكل 10 آلاف شخص. بالإضافة إلى ذلك، تولي مؤسسات التعليم المهني اهتماما بتدريب وتأهيل الموظفين والمعلمين، مما يساهم بشكل كبير في تحسين القدرة المهنية للمعلمين والمديرين...

فونغ ثاو - مانه ثانغ
thainguyen.gov.vn

المصدر: https://thainguyen.gov.vn/vi_VN/thoi-su/-/asset_publisher/L0n17VJXU23O/content/quoc-hoi-giam-sat-viec-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tai-thai-nguyen?redirect=%2Fvi_VN%2Fthoi-su&inheritRedirect=true