
في 15 يوليو، وقع وأصدر رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانج نام - لي فان دونج، الخطة رقم 5231 بشأن تدريب كوادر الأقليات العرقية والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في المحليات من خلال العمل العملي في الإدارات والفروع في المقاطعة وفقًا للمشروع رقم 10 للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية.
وعليه فإن موضوعات التدريب هي كوادر الأقليات العرقية والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (المشار إليهم فيما يلي بالكوادر) الذين يشغلون منصب نائب رئيس قسم متخصص وما يعادله أو أعلى من لجان الشعب في المناطق الجبلية المخصصة لهيئات ووحدات الإدارات والفروع الإقليمية وفقًا للقطاعات والمجالات المحتاجة.
ويتم تنفيذ الخطة على شكل إعارة الكوادر، خلال فترة لا تتجاوز 6 أشهر، لتعزيز وتحسين القدرات المهنية والفنية وفقاً لعملية "الخطوات الأربع" للقطاع الحكومي، بدءاً من مراجعة الاحتياجات، وإصدار خطط الإعارة للجنة الشعبية على مستوى المنطقة، إلى عملية استلام وترتيب عمل الجهات التي يتم إعارة الكوادر إليها واتخاذ القرار بإنهاء الإعارة، فضلاً عن تنفيذ ترتيبات الموظفين بعد الإعارة.

أما بالنسبة للحزب والجبهة والمنظمات الجماهيرية، فإنها ستتبع قواعد اللامركزية الحالية أو تطبق عملية "الخطوات الأربع" مثل الدولة. كما يجب أن يتوافق نظام وسياسات الكوادر المنتدبة مع أحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين وقانون الموظفين العموميين واللوائح الأخرى ذات الصلة.
خارطة طريق التنفيذ للفترة 2024-2025، موجهة نحو الفترة 2026-2030. بناءً على ملخص وتقييم وتجربة نتائج تنفيذ خطة الفترة 2024 - 2025، يتم تعديل واستكمال وإصدار خطة مناسبة لمتطلبات الفترة القادمة.
[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html
تعليق (0)