الاهتمام بتطبيق السياسات والأنظمة الخاصة بالعاملين في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 24 أكتوبر، عقدت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) مؤتمرا بين الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) ومؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر في ثانه هوا بشأن تنفيذ أنظمة العمل والسياسات والقوانين والعلاقات العمالية وأنشطة النقابات العمالية في المؤسسات. ترأست المؤتمر الرفيقة ماي با نام، نائبة رئيس اتحاد العمال الإقليمي.

الوفود المشاركة في المؤتمر.

اعتبارًا من 20 أكتوبر 2024، بلغ عدد شركات الاستثمار الأجنبي المباشر 37 شركة، ويعمل بها 169,492 موظفًا. وفي شهري سبتمبر/أيلول وأكتوبر/تشرين الأول، حافظت الشركات على وظائف جيدة للعمال. على الرغم من قلة الطلبات، لا تزال 30/37 مؤسسة تنظم العمل الإضافي في بعض الأقسام، على وجه التحديد: 15/30 مؤسسة تنظم العمل الإضافي لمدة 0.5 ساعة - 1.5 ساعة / يوم؛ 15 شركة تعمل ساعات إضافية لمدة 2-4 ساعات في بعض أيام الأسبوع.

وتحدثت نائبة رئيس اتحاد العمال الإقليمي ماي با نام في المؤتمر.

100% من المؤسسات دفعت رواتب وبدلات الوجبات وبدلات الحضور وبدلات البنزين وغيرها من البدلات للعاملين في موعدها. هناك 5 شركات تزيد من بدل الوجبات، على وجه التحديد: زادت شركة TMVT Production Company Limited من 20000 دونج إلى 25000 دونج؛ Ny Hoa Viet Company Limited من 16,500 دونج فيتنامي إلى 20,000 دونج فيتنامي؛ ارتفعت أسهم شركة كيم فييت فيتنام للأحذية المحدودة من 20,000 دونج إلى 22,000 دونج؛ شركة Appareltech Vinh Loc Garment Export Company Limited من 15,000 دونج إلى 22,000 دونج؛ شركة بوليويل كرييشن المحدودة ارتفعت من 15 ألف دونج إلى 20 ألف دونج، ودعم الوقود من 200 ألف دونج/شهر إلى 250 ألف دونج/شهر.

قدم الرفيق نجوين دانج كوا نائب رئيس إدارة السياسة القانونية وعلاقات العمل بالاتحاد الإقليمي للعمل تقريرا موجزا عن تنفيذ السياسات والقوانين في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر التي تضم عددا كبيرا من العمال والعمال.

100% من الشركات قامت بسداد المساهمات في الوقت المناسب للتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة لوكالة التأمين الاجتماعي ودفعت استحقاقات المرض والأمومة الشهرية كاملة للموظفين. ويبلغ إجمالي عدد العاملين في المؤسسات المشاركة في التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة 161.285 شخصاً، بنسبة بلغت 95.1%؛ أما العدد المتبقي من الموظفين، والبالغ 8,207 موظفًا، والذي يمثل نسبة 4.9%، فكانوا جددًا في الشركة. متوسط ​​دخل الموظفين في شهري سبتمبر وأكتوبر هو 7,853,000 دونج/شخص/شهر.

وتحدثت رئيسة نقابة عمال شركة سونجيد فيتنام للأحذية المحدودة، نجوين ثي آي، في المؤتمر.

لقد كانت أنشطة النقابات العمالية خلال الأشهر الأربعة الماضية مثيرة للغاية. نظمت النقابات العمالية الشعبية العديد من الأنشطة الثقافية والفنية والتدريبية البدنية والرياضية للاحتفال بالذكرى السنوية الخامسة والتسعين لتأسيس نقابة عمال فيتنام (28 يوليو 1929 - 28 يوليو 2024)، والذكرى السنوية الثامنة والسبعين لتأسيس نقابة ثانه هوا (10 أكتوبر 1946 - 10 أكتوبر 2024)، والذكرى السنوية الرابعة والتسعين لتأسيس اتحاد المرأة الفيتنامية (20 أكتوبر 1930 - 20 أكتوبر 2024). وتواصل النقابات الشعبية التنسيق مع الشركات لزيارة العمال وتقديم الهدايا لهم في ظل ظروف صعبة بشكل خاص، حيث تتراوح الهدايا من 500 ألف دونج إلى 2 مليون دونج/شخص. الحفاظ على التنسيق في التفتيش والإشراف على المقصف؛ تغيير الأطباق حسب القائمة، وضمان صحة العمال؛ تنسيق وتنظيم العمل الدعائي بشكل فعال لضمان السلامة والنظام المروري؛ ضمان الأمن السياسي والنظام الاجتماعي والسلامة...

نظرة عامة على المؤتمر.

وفي المؤتمر، ناقش ممثلو الشركات والنقابات العمالية الشعبية والنقابات العمالية الشعبية عددا من الصعوبات والعقبات في تنفيذ أنظمة العمل والسياسات والقوانين وحل المشاكل المتعلقة بعلاقات العمل في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر.

ثانه هيو

المصدر: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm