وينص هذا المشروع على أن سن التقاعد لهذه المواضيع سيكون أقل من سن العمل العام. وبحسب المشروع فإن الأشخاص الذين سيتقدمون بطلباتهم هم الضباط والجنود المحترفون في الجيش الشعبي؛ الضباط وضباط الصف المحترفون والضباط وضباط الصف الفنيون التابعون للأمن العام الشعبي؛ الأشخاص الذين يقومون بأعمال التشفير يحصلون على نفس الأجر الذي يتقاضاه الجنود؛ ضباط الصف والجنود في الجيش الشعبي؛ ضباط الصف والجنود المناوبون بالأمن العام الشعبي؛ يحق للطلاب العسكريين والشرطة والشفرات الذين يدرسون الحصول على نفقات المعيشة؛

الموظف المذكور أعلاه، أثناء الدراسة أو التدريب أو العمل أو البحث أو التمريض في الخارج، لا يزال يتقاضى راتبًا أو علاوة عسكرية أو نفقات المعيشة المنزلية ويدفع التأمين الاجتماعي وفقًا لأنظمة التأمين الاجتماعي المقررة.

قطر للبترول، AN.jpeg
الصورة التوضيحية: تران ثونج.

وفيما يتعلق بشروط استحقاق المعاش، نص مشروع المرسوم على ترك الموظف المذكور وظيفته ودفع التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 15 سنة فأكثر إذا وقع في إحدى الحالات التالية:

أن يكون الحد الأقصى للعمر أقل من 5 سنوات من السن المحدد في البند 2 من المادة 169 من قانون العمل، ويتم تنفيذه وفقًا للجدول الزمني المتزايد تدريجيًا. وعلى وجه التحديد، فإن أدنى سن للتقاعد للعمال الذكور في عام 2025 هو 56 عامًا و3 أشهر، ويزداد تدريجيًا وفقًا لخارطة الطريق البالغة 3 أشهر كل عام اعتبارًا من عام 2028 فصاعدًا، ثابتة عند 57 عامًا. أقل سن للتقاعد للعاملات في عام 2025 هو 51 سنة و8 أشهر، ووفقاً لخارطة الطريق، سيتم زيادته تدريجياً بمقدار 4 أشهر كل عام حتى عام 2035 وما بعده، وسيتم تثبيته عند 55 عاماً.

الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 5 سنوات على الأقل عن السن المحدد ولديهم إجمالي 15 عامًا أو أكثر يعملون في مهن أو وظائف ثقيلة أو سامة أو خطيرة أو ثقيلة بشكل خاص أو سامة أو خطيرة تنتمي إلى قائمة المهن و الوظائف الثقيلة والسامة والخطرة، أو الثقيلة والسامة والخطرة بشكل خاص التي أصدرها وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، أو العمل في المناطق التي تعاني من ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة للغاية، وتشمل الصعوبات وقت العمل في مكان العمل لديك معامل بدل إقليمي يبلغ 0.7 أو أكثر قبل 1 يناير 2021.

عند تحديد وقت العمل في مكان به معامل بدل إقليمي يبلغ 0.7 أو أكثر لوقت العمل قبل 1 يناير 1995 كأساس للنظر في استحقاق المعاش التقاعدي، فإنه يعتمد على لوائح قانون البدلات الإقليمية في وقت التسوية.

في حالة أن الموظف لديه وقت للعمل في ساحات القتال B وC اعتبارًا من 30 أبريل 1975 أو قبل ذلك وفي ساحة المعركة K اعتبارًا من 31 أغسطس 1989 أو قبل ذلك، يتم احتسابها كفترة دفع التأمين الاجتماعي مكان مع معامل بدل إقليمي قدره 0.7 كأساس للنظر في أهلية المعاش التقاعدي.

ويتم تنفيذ خارطة الطريق لتعديل سن التقاعد للموظفين على النحو التالي: بالنسبة للموظفين الذكور، فإن أقل سن تقاعد من عام 2025 هو 51 سنة و3 أشهر وبحسب خارطة الطريق يزيد بمقدار 3 أشهر كل عام حتى عام 2028 فصاعدا، فهو ثابت في 52 سنة. أقل سن للتقاعد للعاملات في عام 2025 هو 46 سنة و8 أشهر، وبحسب خارطة الطريق، سيتم زيادته بمقدار 4 أشهر كل عام حتى عام 2035 فصاعدا، وسيكون 50 عاما.

لا تعتمد استحقاقات المعاش التقاعدي على العمر عندما يصاب الموظف بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز نتيجة لحادث أثناء أداء واجباته.

وبغض النظر عن العمر، يصاب العمال بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز نتيجة لحوادث أثناء أداء واجباتهم.

دفع 20 سنة كاملة من التأمين الاجتماعي للتمتع بالمعاش التقاعدي

ووفقا لأحكام هذا المرسوم، فإن الموظفين الذين دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 سنة فأكثر سيحصلون على معاش تقاعدي عند ترك عملهم إذا وقعوا في إحدى الحالات التالية:

لقد عمل الجنود الذكور في الجيش لمدة 25 عامًا أو أكثر، وعملت المجندات في الجيش لمدة 20 عامًا أو أكثر، لكن الجيش لم يعد بحاجة إلى نشر ضباط وجنود محترفين وموظفين مدنيين وعاملين في وزارة الدفاع الوطني ، ضابط دفاع أو غير قادر على تغيير التخصصات.

ضباط الأمن العام الشعبي الذكور لديهم 25 عامًا أو أكثر، وضباط الأمن العام الشعبي لديهم 20 عامًا أو أكثر من العمل في الأمن العام الشعبي، لكن الأمن العام الشعبي لم يعد بحاجة إلى التعيين أو لا يمكنه تغيير التخصصات أو أخذ قسط من الراحة طوعًا.

الأشخاص الذين يعملون في منظمة التشفير عملوا في منظمة التشفير لمدة 25 سنة أو أكثر للرجال، 20 سنة أو أكثر للنساء، ودفعوا التأمين الاجتماعي، لكن وكالة التشفير لم تعد بحاجة إلى تكليفهم بالعمل فيها منظمة تشفير أو غير قادر على تغيير التخصصات.