في 3 يونيو، وفقًا للأخبار الواردة من مكتب اللجنة الشعبية لمدينة فوكوك (كييان جيانج)، وقع السيد هوينه كوانج هونج، رئيس اللجنة الشعبية للمدينة، للتو على خطة لتجنيد الموظفين المدنيين في عام 2023 وأصدرها.
وبناء على ذلك، ستقوم مدينة فوكوك بتوظيف نحو 120 معلمًا جديدًا من مرحلة رياض الأطفال إلى المرحلة الثانوية. وعلى وجه التحديد، تقوم المدينة بتوظيف 5 معلمين لمرحلة ما قبل المدرسة، و80 معلمًا للمرحلة الابتدائية، و28 معلمًا للمرحلة الثانوية، و4 معلمين للمرحلة الثانوية، والبقية للأعمال الكتابية والمكتبة ومعدات المختبرات والمحاسبة.
معلمو فوكوك يشاركون في تدريب طريقة STEAM في العام الدراسي 2022-2023
وبحسب الخطة أيضًا، سيتم توظيف الموظفين الحكوميين من خلال الامتحان التنافسي:
- الجولة الأولى: التحقق من الشروط ومعايير القبول الموجودة في نموذج الطلب.
- الجولة الثانية: اجتياز امتحان كتابي في مواضيع مهنية متخصصة لاختبار المعرفة والمهارات المهنية.
وكما ذكرت صحيفة "ثانه نين" ، فقد هاجر في الآونة الأخيرة المزيد والمزيد من الأشخاص من العديد من الأماكن إلى فوكوك للعيش، مما أدى إلى حالة حيث زاد عدد الطلاب بسرعة كبيرة وبشكل كبير. وقد أدى الارتفاع السريع في عدد الطلاب إلى الاكتظاظ في الفصول الدراسية، حيث تضم بعض الفصول أكثر من 50 طالبًا. على الرغم من العدد الكبير من الطلاب، لا تستطيع المدارس في فوكوك فتح المزيد من الفصول الدراسية بسبب نقص المعلمين.
في العام الدراسي 2022-2023، تعاني مدرسة فوكوك من نقص يصل إلى 270 معلمًا. يتعين على المدارس العثور على معلمين للتدريس على أساس عقد مؤقت. ومع ذلك، بسبب الراتب المنخفض للعقد، في حين أن تكلفة المعيشة في هذه الجزيرة مرتفعة للغاية، واضطرار المعلمين إلى استئجار منزل، فإن العديد من المعلمين (خاصة من البر الرئيسي) غير مهتمين بالتدريس بعقد. ولذلك، لم يتم حل مشكلة النقص في المعلمين في قطاع التعليم في فوكوك بشكل كامل.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)