(دان تري) - بالإضافة إلى القدرة الفكرية، تمتلك النساء العديد من نقاط القوة مثل الدقة أو القدرة على أداء مهام متعددة والتمتع بوجهات نظر متنوعة، وهي مناسبة لصناعة العلوم والتكنولوجيا.
وسيكون هذا بمثابة ميزة تنافسية للنساء لتحقيق التوازن في المشهد الجنساني في صناعة العلوم والتكنولوجيا، ولكنها تحتاج فقط إلى رافعة قوية حقًا.
قطعة حيوية في صناعة التكنولوجيا
منذ بداياته الأولى، تميز تاريخ علوم الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات بالعديد من المساهمات المهمة من النساء. بعض الأسماء البارزة تشمل آدا لوفليس - أول مبرمجة كمبيوتر في العالم، أو راديا بيرلمان - "أم" الإنترنت، أو جريس هوبر - أول شخص يستخدم مصطلح "التصحيح" (إصلاح أخطاء البرمجة).
ومع ذلك، على مدى ما يقرب من قرن من الزمان، أصبحت الشخصيات النسائية البارزة في علوم الكمبيوتر نادرة بشكل متزايد. وبحسب تقرير صادر عن هيئة الأمم المتحدة للمرأة، بحلول عام 2023، ستشكل النساء 28% فقط من القوى العاملة العالمية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
تعتبر النساء ممثلات بشكل ضعيف في صناعات العلوم والتكنولوجيا والكمبيوتر.
ويشكل هذا النقص خسارة كبيرة لصناعة العلوم والتكنولوجيا، لأن المرأة تمتلك العديد من القدرات المناسبة للوظائف المحددة في هذه الصناعة. على سبيل المثال، تعتبر مهارات الدقة والملاحظة مناسبة جدًا للوظائف مثل مراقبة الجودة والاختبار. وفي وظائف مثل تصميم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم، تُظهر النساء أيضًا إبداعًا وحسًا جماليًا جيدًا...
ما هو مستقبل المرأة في مجال التكنولوجيا؟
وقد أدركت العديد من البلدان في مختلف أنحاء العالم هذه الفجوة، وهي تعمل على تغيير السياسات لتشجيع مشاركة المرأة في مجال العلوم والتكنولوجيا.
وفقًا لتقرير فوربس (2023)، اعتمدت 82% من أكبر شركات التكنولوجيا في قائمة فورتشن 500 سياسة إجازة الوالدين مدفوعة الأجر لمدة تتراوح بين 16 و52 أسبوعًا لكل من الرجال والنساء؛ 65% من شركات التكنولوجيا الكبيرة تقدم إعانات لرعاية الأطفال أو لديها حضانة أطفال في الموقع.
في فيتنام، 65% من شركات تكنولوجيا المعلومات لديها سياسة إعطاء الأولوية للمرشحات الإناث، و72% من الشركات لديها برامج تدريبية خاصة للموظفات، و45% من الشركات تهدف إلى زيادة نسبة النساء إلى 40% بحلول عام 2025، وفقًا لتقرير صادر عن Vietnam IT Recruitment (2023).
لقد تم تقديم العديد من السياسات لإزالة الحواجز أمام المرأة في مجال التكنولوجيا.
الأمر الأكثر جاذبية هو أن الرواتب في قطاع العلوم والتكنولوجيا من المتوقع أن تزيد بنسبة 15-20% سنويا. في فيتنام، يبلغ متوسط راتب الموظفات في مجال التكنولوجيا حوالي 25-50 مليون دونج شهريًا، وهو أعلى بكثير من المهن الأخرى، وفقًا لبيانات TopDev 2023.
وعلى الرغم من التوقعات الواعدة، تشير أرقام عام 2023 إلى أن الطالبات يشكلن حوالي 30-35% فقط من إجمالي عدد طلاب تكنولوجيا المعلومات في الجامعات الكبرى. وبحسب شركة TopDev، في عام 2023 في فيتنام، سيبلغ عدد العاملات في صناعة تكنولوجيا المعلومات حوالي 32% فقط، وهو ما لا يزال يمثل فجوة كبيرة يجب موازنتها بالرجال.
تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة من خلال التعليم
من أجل تعظيم إمكانات المرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بشكل عام وتكنولوجيا المعلومات بشكل خاص، حددت استراتيجية الإدارة العامة للتعليم المهني هدفًا يتمثل في الوصول إلى نسبة 40% من التحاق الإناث في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بحلول عام 2030. ويتماشى ذلك أيضًا مع الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين للفترة 2021 - 2030.
ومن خلال هذا التوجه، نفذت العديد من المنظمات في فيتنام برامج ذات أولوية للطالبات في صناعة التكنولوجيا. والجدير بالذكر أن منحة Tech Queens مخصصة حصريًا لبرامج البكالوريوس في مجال علوم الكمبيوتر والتكنولوجيا في الجامعة البريطانية في فيتنام (BUV).
تشمل برامج البكالوريوس في علوم الكمبيوتر والتكنولوجيا التي تمنحها مباشرة جامعة ستافوردشاير وجامعة ستيرلنغ الرائدتين عالميًا الأمن السيبراني وتكنولوجيا الحوسبة السحابية وتصميم الألعاب والبرمجة ورسومات الألعاب وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات.
يمكن للتعليم أن يعمل على تمكين المرأة من خلال المنح الدراسية المفيدة مثل برنامج الطالبات الموهوبات في مجال التكنولوجيا التابع لجامعة بوفالو في فنلندا.
توفر المنحة فرصًا للطالبات الفيتناميات المتميزات في الفئة العمرية بين 18 و30 عامًا، واللواتي أكملن المدرسة الثانوية أو في الصف الثاني عشر بمتوسط معدل تراكمي أعلى من 8.0، ودرجة IELTS لا تقل عن 6.0. وتشمل معايير الاختيار عوامل مثل القدرة الأكاديمية، وإمكانات القيادة، والقدرة على المساهمة في المجتمع، والتفكير الإبداعي والمبتكر، ومهارات التكنولوجيا.
قال الدكتور علي الدليمي، عميد كلية علوم الحاسوب والتكنولوجيا في جامعة بوفالو: "بهدف دعم الطالبات الموهوبات الشغوفات بالتكنولوجيا، تساهم منحة جامعة بوفالو للطالبات الموهوبات في مجال التكنولوجيا بشكل مهم في الجهود المبذولة لبناء نظام بيئي للابتكار في فيتنام. ومن خلال تدريب الجيل القادم من القيادات التكنولوجية النسائية، سيواكب البرنامج هدف جعل فيتنام مركزًا إقليميًا للابتكار كما حددته الحكومة في الاستراتيجية الوطنية للثورة الصناعية 4.0 بحلول عام 2030".
تم فتح باب التسجيل رسميًا لبرنامج منحة التكنولوجيا للنساء الموهوبات في جامعة بوفالو في 15 يناير.
لمعرفة المزيد عن المنحة الدراسية، قم بالزيارة هنا.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/phu-nu-lam-cong-nghe-xoa-dinh-kien-gioi-bang-suc-manh-giao-duc-20250114220723537.htm
تعليق (0)