المرأة في مجال التكنولوجيا: القضاء على التحيز الجنسي بقوة التعليم

(دان تري) - إلى جانب القدرة الفكرية، تمتلك المرأة العديد من نقاط القوة من الدقة أو القدرة على أداء مهام متعددة ولديها وجهات نظر متنوعة، وهي مناسبة لصناعة العلوم والتكنولوجيا.

وسيكون هذا بمثابة ميزة تنافسية للنساء لتحقيق التوازن في المشهد الجنساني في صناعة العلوم والتكنولوجيا، ولكنها تحتاج فقط إلى رافعة قوية حقًا.

قطعة حيوية في صناعة التكنولوجيا

منذ بداياته الأولى، تميز تاريخ علوم الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات بالعديد من المساهمات المهمة من النساء. بعض الأسماء البارزة تشمل آدا لوفليس - أول مبرمجة كمبيوتر في العالم، أو راديا بيرلمان - "أم" الإنترنت، أو غريس هوبر - أول شخص يستخدم مصطلح "التصحيح" (إصلاح أخطاء البرمجة).

ومع ذلك، على مدى ما يقرب من قرن من الزمان، أصبحت الشخصيات النسائية البارزة في علوم الكمبيوتر نادرة بشكل متزايد. وبحسب تقرير صادر عن هيئة الأمم المتحدة للمرأة، بحلول عام 2023، ستشكل النساء 28% فقط من القوى العاملة العالمية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

النساء ممثلات تمثيلا ناقصا في صناعات العلوم والتكنولوجيا والكمبيوتر.

ويشكل هذا النقص خسارة كبيرة لصناعة العلوم والتكنولوجيا، لأن المرأة تمتلك العديد من القدرات المناسبة للوظائف المحددة في هذه الصناعة. على سبيل المثال، تعتبر مهارات الدقة والملاحظة مناسبة تمامًا للوظائف مثل مراقبة الجودة والاختبار. وفي مناصب مثل تصميم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم، تُظهر النساء أيضًا إبداعًا وحسًا جماليًا جيدًا...

ما هو مستقبل المرأة في مجال التكنولوجيا؟

وقد أدركت العديد من البلدان في مختلف أنحاء العالم هذه الفجوة، وهي تعمل على تغيير السياسات لتشجيع مشاركة المرأة في مجال العلوم والتكنولوجيا.

وفقًا لتقرير فوربس (2023)، اعتمدت 82% من أكبر شركات التكنولوجيا في قائمة فورتشن 500 سياسة إجازة الوالدين المدفوعة لمدة تتراوح بين 16 و52 أسبوعًا لكل من الرجال والنساء؛ 65% من شركات التكنولوجيا الكبيرة تقدم إعانات لرعاية الأطفال أو لديها رعاية نهارية في الموقع.

في فيتنام، 65% من شركات تكنولوجيا المعلومات لديها سياسة إعطاء الأولوية للمرشحات الإناث، و72% من الشركات لديها برامج تدريبية خاصة للموظفات، و45% من الشركات تهدف إلى زيادة نسبة النساء إلى 40% بحلول عام 2025، وفقًا لتقرير صادر عن Vietnam IT Recruitment (2023).

لقد تم تقديم العديد من السياسات لإزالة الحواجز أمام المرأة في مجال التكنولوجيا.

الأمر الأكثر جاذبية هو أن الرواتب في صناعة العلوم والتكنولوجيا من المتوقع أن تزيد بنسبة 15-20% كل عام. في فيتنام، يبلغ متوسط ​​راتب الموظفات في مجال التكنولوجيا حوالي 25-50 مليون دونج شهريًا، وهو أعلى بكثير من المهن الأخرى، وفقًا لبيانات TopDev 2023.

وعلى الرغم من التوقعات الواعدة، تشير أرقام عام 2023 إلى أن الطالبات لا يشكلن سوى حوالي 30-35% من إجمالي طلاب تكنولوجيا المعلومات في الجامعات المرموقة. وبحسب شركة TopDev، فإنه في عام 2023 في فيتنام، سيبلغ عدد العاملات في صناعة تكنولوجيا المعلومات حوالي 32% فقط، وهو ما لا يزال يمثل فجوة كبيرة في التوازن مع الرجال.

تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة من خلال التعليم

من أجل تعظيم إمكانات المرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بشكل عام وتكنولوجيا المعلومات بشكل خاص، حددت استراتيجية الإدارة العامة للتعليم المهني هدفًا يتمثل في الوصول إلى نسبة 40% من التحاق الإناث في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بحلول عام 2030. وهذا يتوافق أيضًا مع الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين للفترة 2021-2030.

ومن خلال هذا التوجه، نفذت العديد من المنظمات في فيتنام برامج ذات أولوية للطالبات في صناعة التكنولوجيا. تجدر الإشارة إلى أن منحة Tech Queens مخصصة حصريًا لبرامج البكالوريوس في مجال علوم الكمبيوتر والتكنولوجيا في الجامعة البريطانية في فيتنام (BUV).

تشمل برامج البكالوريوس في علوم الكمبيوتر والتكنولوجيا التي تمنحها مباشرة جامعة ستافوردشاير وجامعة ستيرلنغ الرائدة عالميًا الأمن السيبراني وتكنولوجيا الحوسبة السحابية وتصميم الألعاب والبرمجة ورسومات الألعاب وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات.

يمكن للتعليم أن يعمل على تمكين المرأة من خلال منح دراسية مفيدة مثل برنامج الطالبات الموهوبات في مجال التكنولوجيا التابع لجامعة بوفالو.

توفر المنحة فرصًا للطالبات الفيتناميات المتميزات اللواتي تتراوح أعمارهن بين 18 و30 عامًا، واللواتي أكملن المدرسة الثانوية أو في الصف الثاني عشر بمعدل تراكمي أعلى من 8.0، ودرجة IELTS لا تقل عن 6.0. تشمل معايير الاختيار عوامل مثل القدرة الأكاديمية، وإمكانات القيادة، والقدرة على المساهمة في المجتمع، والتفكير الإبداعي والمبتكر، ومهارات التكنولوجيا.

قال الدكتور علي الدليمي، عميد كلية علوم الحاسوب والتكنولوجيا في جامعة بوفالو: "انطلاقًا من رسالة دعم الطالبات الموهوبات الشغوفات بالتكنولوجيا، تُسهم منحة جامعة بوفالو لطالبات التكنولوجيا الموهوبات إسهامًا هامًا في الجهود المبذولة لبناء منظومة الابتكار في فيتنام. ومن خلال تدريب الجيل القادم من رائدات التكنولوجيا، سيُسهم البرنامج في تحقيق هدف جعل فيتنام مركزًا إقليميًا للابتكار، كما حددته الحكومة في الاستراتيجية الوطنية للثورة الصناعية الرابعة بحلول عام 2030".

تفتح جامعة بوفالو رسميًا باب التسجيل في منحة التكنولوجيا للنساء الموهوبات اعتبارًا من 15 يناير.

لمعرفة المزيد عن المنحة الدراسية، قم بالزيارة هنا.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/phu-nu-lam-cong-nghe-xoa-dinh-kien-gioi-bang-suc-manh-giao-duc-20250114220723537.htm