هذا هو المحتوى الذي تمت مشاركته في منتدى الأعمال الذي يناقش دعم الشركات المملوكة للنساء للوصول إلى الأسواق والمشاركة في سلاسل التوريد من خلال تطبيق أدوات التنمية المستدامة، والذي نظمته منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية في هانوي صباح يوم 17 أبريل.
تم تنظيم المنتدى من قبل مجلس رائدات الأعمال في فيتنام التابع لاتحاد التجارة والصناعة في فيتنام (VCCI) وهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة)، بدعم من بنك الاستثمار والتنمية. فيتنام (BIDV) ومشاركة أكثر من 100 مندوب.
وبحسب التقرير، فإن أكثر من 20% من أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في فيتنام هم من النساء؛ 51% من الشركات الفيتنامية تضم نساء في هيكل ملكيتها، وهي نسبة أعلى من البلدان الأخرى. ومع ذلك، فإن الشركات المملوكة للنساء غالباً ما تكون في أدنى مستويات سلسلة التوريد في العديد من الصناعات وتواجه صعوبة في تلبية متطلبات الشراء للشركات الأكبر حجماً.
تشكل النساء ما يقرب من نصف سكان العالم ولكنهن يساهمن حاليا بنسبة 37% فقط من الناتج المحلي الإجمالي العالمي. إن تمكين المرأة من المشاركة على قدم المساواة في الاقتصاد قد يعزز الناتج المحلي الإجمالي العالمي بمقدار 28 تريليون دولار بحلول عام 2025.
وفي المنتدى، أشار المندوبون وممثلو الأعمال إلى الأسباب الرئيسية لهذا الوضع. وبحسب السيد نجوين كوانج فينه - نائب رئيس غرفة تجارة وصناعة فيجي، فإن معظم الشركات المملوكة للنساء هي شركات صغيرة الحجم، وتواجه صعوبات في رأس المال والتكنولوجيا والإدارة، وبالتالي فإن المشاركة في سلاسل التوريد العالمية أمر صعب. إن بناء الجسر أمر صعب للغاية. ولهذا السبب فإن حوالي 4% فقط من الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء تعتبر ديناميكية وقادرة على المشاركة في سلسلة التوريد العالمية.
السيد نجوين كوانج فينه، نائب رئيس VCCI شارك في المنتدى
وفي حديثها في المنتدى، أكدت السيدة كارولين ت. نيامايموبي، ممثلة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في فيتنام: "تشير الأدلة إلى أن البلدان التي تتمتع بمساواة أعلى بين الجنسين تتمتع باقتصادات أسرع نموًا وأكثر تنافسية. إن تبني أدوات الاستدامة مثل سياسات المشتريات المستجيبة للنوع الاجتماعي وبرنامج تمكين المرأة "تعتبر مبادئ WEPs أحد الخيارات الذكية للشركات لإحداث الفارق والنمو بشكل مستدام."
قام المنتدى بتحديث المعلومات حول خارطة الطريق للشركات لتنفيذ أهداف التنمية المستدامة في فيتنام؛ حلول لدعم الشركات في تلبية معايير التنمية المستدامة الوطنية والدولية؛ مشاركة السياسات والبرامج الرامية إلى تعزيز الوصول إلى السوق، والدعم المالي وغير المالي للشركات المملوكة والمدارة من قبل النساء.
وفي هذه المناسبة، وقعت 22 مؤسسة فيتنامية على مبادئ تمكين المرأة، مما يدل على التزامها بتعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل، وفي السوق وفي المجتمع. في السابق، كان لدى فيتنام 184 شركة من أصل 9485 شركة عالمية وقعت على دعم هذه المبادئ.
منتدى بمشاركة أكثر من 100 مندوب
كما أطلقت اللجنة المنظمة خلال المنتدى جوائز مبادئ تمكين المرأة 2024 (WEPs Awards 2024)، وهي مبادرة من هيئة الأمم المتحدة للمرأة يتم تنفيذها منذ عام 2020.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)