كان هذا هو المحتوى الذي تمت مشاركته في منتدى الأعمال الذي ناقش دعم الشركات المملوكة للنساء للوصول إلى الأسواق والمشاركة في سلاسل التوريد من خلال تطبيق أدوات التنمية المستدامة، والذي عقد في هانوي صباح يوم 17 أبريل.
تم تنظيم المنتدى من قبل مجلس رائدات الأعمال في فيتنام التابع لاتحاد التجارة والصناعة في فيتنام (VCCI) وهيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة)، بدعم من البنك التجاري المساهم للاستثمار والتنمية في فيتنام (BIDV) ومشاركة أكثر من 100 مندوب.
وبحسب التقرير، فإن أكثر من 20% من أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في فيتنام هم من النساء؛ 51% من الشركات الفيتنامية تضم نساء في هيكل ملكيتها، وهي نسبة أعلى من البلدان الأخرى. ومع ذلك، فإن الشركات المملوكة للنساء غالباً ما تكون في أدنى مستويات سلسلة التوريد في العديد من الصناعات وتواجه صعوبة في تلبية متطلبات الشراء للشركات الأكبر حجماً.
تشكل النساء ما يقرب من نصف سكان العالم، لكنهن يساهمن حاليا بنحو 37% فقط من الناتج المحلي الإجمالي العالمي. إن تمكين المرأة من المشاركة على قدم المساواة في الاقتصاد قد يعزز الناتج المحلي الإجمالي العالمي بمقدار 28 تريليون دولار بحلول عام 2025.
وفي المنتدى، أشار المندوبون وممثلو قطاع الأعمال إلى الأسباب الرئيسية لهذا الوضع. وبحسب السيد نجوين كوانج فينه، نائب رئيس غرفة تجارة وصناعة فيجي، فإن غالبية الشركات المملوكة للنساء هي شركات صغيرة الحجم، وتواجه صعوبات في رأس المال والتكنولوجيا والإدارة، وبالتالي فإن المشاركة في سلاسل التوريد العالمية أمر صعب للغاية. ولهذا السبب، فإن حوالي 4% فقط من الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء تعتبر ديناميكية وقادرة على المشاركة في سلسلة التوريد العالمية.
السيد نجوين كوانج فينه، نائب رئيس VCCI شارك في المنتدى
وفي كلمتها خلال المنتدى، أكدت السيدة كارولين ت. نيامايموبي، ممثلة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في فيتنام، أن "الأدلة تشير إلى أن البلدان التي تتمتع بمساواة أعلى بين الجنسين تتمتع باقتصادات أسرع نموًا وأكثر تنافسية. ويُعد تطبيق أدوات التنمية المستدامة، مثل سياسات المشتريات المراعية للمنظور الجنساني ومبادئ تمكين المرأة، أحد الخيارات الذكية لمساعدة الشركات على إحداث فرق وتحقيق نمو مستدام".
قام المنتدى بتحديث المعلومات حول خارطة الطريق للشركات لتنفيذ أهداف التنمية المستدامة في فيتنام؛ الحلول لدعم الشركات في تلبية معايير التنمية المستدامة الوطنية والدولية؛ مشاركة السياسات والبرامج الرامية إلى تعزيز الوصول إلى السوق، والدعم المالي وغير المالي للشركات المملوكة والمدارة من قبل النساء.
وفي هذه المناسبة، وقعت 22 مؤسسة فيتنامية على مبادئ تمكين المرأة، مما يدل على التزامها بتعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل، وفي السوق، وفي المجتمع. في السابق، كان لدى فيتنام 184 شركة من أصل 9485 شركة عالمية وقعت على دعم هذه المبادئ.
منتدى بمشاركة أكثر من 100 مندوب
وفي المنتدى، أطلقت اللجنة المنظمة أيضًا جوائز مبادئ تمكين المرأة 2024 (جوائز WEPs 2024)، وهي مبادرة من هيئة الأمم المتحدة للمرأة يتم تنفيذها منذ عام 2020.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)