ترأست نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه جلسة عمل مع لجنة الشعب بالمدينة. هو تشي منه

وحضر الاجتماع أيضًا أعضاء اللجنة المركزية للحزب: رئيس لجنة الثقافة والشؤون الاجتماعية نجوين داك فينه - نائب رئيس الوفد الدائم للوفد الإشرافي؛ مدير جامعة مدينة هوشي منه الوطنية، بحرية هوشي منه؛ ممثلو الوزارات المركزية والفروع وأعضاء الوفد الرقابي.

نحو المدينة. مدينة هوشي منه لديها: نائبة سكرتير لجنة الحزب بالمدينة، رئيسة مجلس الشعب بالمدينة نجوين ثي لي؛ رؤساء لجان الشعب بالمدينة؛ ممثلي الإدارات والفروع.

ترأست نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه جلسة عمل مع لجنة الشعب بالمدينة. هو تشي منه ورصد تنمية الموارد البشرية

وفقاً لتقرير لجنة الشعب بالمدينة. مدينة هوشي منه، في الفترة 2021 - 2024، وبناءً على قرارات واستنتاجات الحكومة المركزية، أصدرت المدينة 18 وثيقة، بما في ذلك البرامج والمشاريع والخطط لتوجيه وتنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بتنمية واستخدام الموارد البشرية لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة لتحقيق أهداف التنمية وتوجهاتها في كل فترة، وفقًا للواقع المحلي.

حظيت عملية تنفيذ سياسات جذب الخبراء والعلماء والأشخاص ذوي المواهب الخاصة وتجنيد الخريجين المتميزين والعلماء الشباب باهتمام وتوجيه منتظم من قادة لجنة حزب المدينة ومجلس شعب المدينة، مما يضمن التنفيذ الفعال للآليات والسياسات المحددة وفقًا للقرار رقم 98/2023/QH15 للجمعية الوطنية ومشروع رقم 01-DA/TU للجنة الدائمة للجنة حزب المدينة، وخاصة إنشاء خطوة جديدة في جذب الموارد البشرية عالية الجودة للمدينة.

نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه تتحدث في جلسة عمل مع لجنة الشعب بالمدينة. هو تشي منه

وأصبحت السياسات التفضيلية في استقطاب واختيار الموارد البشرية عالية الجودة فعالة تدريجيا، مما ساهم في جذب واحتفاظ الكوادر الموهوبة وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين لمواصلة المساهمة بذكائهم في المدينة، مع تعزيز الثقة وتحفيز هذا الفريق على العمل براحة البال، وخلق الحماس والثقة من المثقفين المحليين والأجانب.

مشهد العمل

وفيما يتعلق بالخطة الرئيسية لتدريب الموارد البشرية على المستوى الدولي، فإن تنفيذ مهام الخطة الرئيسية يحظى دائمًا باهتمام وثيق من حكومة المدينة ولجان الحزب على جميع المستويات؛ التنسيق الحماسي والدعم والمشورة من مجلس مدينة المديرين، جامعة مدينة هوشي منه الوطنية. وتعد مدينة هوشي منه ومؤسسات التعليم العالي هي الوحدات التي تشرف على المشاريع المكونة، وخاصة أن بعض أعضاء اللجنة التوجيهية وفريق الدعم للمشروع الشامل قاموا بشكل نشط بتعزيز الأدوار والمهام الموكلة إليهم.

في عملية تنفيذ سياسات تنمية الموارد البشرية، المدينة. ولا تزال مدينة هوشي منه تواجه بعض الصعوبات والعقبات بسبب بعض اللوائح القانونية العامة والافتقار إلى التوجيه التفصيلي، مما يجعل التطبيق العملي على المستوى المحلي مربكًا. - عدم قدرة عدد من المعلمين ونوعية التدريب في بعض المؤسسات التعليمية على تلبية متطلبات سوق العمل واحتياجات المجتمع؛ إن الرابط بين مؤسسات التدريب والشركات ليس وثيقا.

تحدث رئيس لجنة الثقافة والمجتمع نجوين داك فينه - نائب رئيس اللجنة الدائمة للوفد الإشرافي

وفي كلمتها في الاجتماع، ذكرت نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين تي ثانه أن هذا موضوع إشراف صعب وواسع النطاق، ويتطلب عملية من العمل والتعلم من الخبرة وتوحيد المفاهيم حول العديد من القضايا؛ وهذا أيضًا موضوع يحظى باهتمام كبير من جانب الجمعية الوطنية ورئيس الجمعية الوطنية والناخبين.

نائب رئيس لجنة القانون والعدالة نجوين ترونج جيانج يتحدث

لTP. مدينة هوشي منه - المكان الذي يطبق القانون وينفذه بشكل مباشر وهو أيضًا المكان الذي يتحقق من السياسات والقوانين. وأكد نائب رئيس مجلس الأمة أن نتائج الرصد في المدينة ستوفر البيانات الأكثر موثوقية حول نتائج تطوير واستخدام الموارد البشرية لتلبية متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة.



نائبة رئيس لجنة الثقافة والمجتمع نجوين ثي ماي هوا تتحدث

وأوضح نائب رئيس مجلس الأمة أن المدينة ستتولى خلال الفترة المقبلة. لا يتعين على مدينة هوشي منه أن تحافظ على مكانتها كمركز اقتصادي وثقافي وتعليمي وعلمي وتكنولوجي رائد في البلاد فحسب، بل لديها أيضًا مهمة ورؤية للتطور إلى مركز مالي إقليمي ودولي.

رئيس مجلس الشعب بالمدينة هو تشي مينه نجوين ثي لي يتحدث

ولمواصلة تعزيز الإنجازات القائمة، وتحسين جودة وكفاءة التنمية، واستخدام الموارد البشرية وفقاً لسياسة الحزب في "حشد كل الموارد من أجل التنمية"، اقترح نائب رئيس الجمعية الوطنية أن تعمل مدينة... هو تشي مينه على تعزيز الإصلاح التعليمي؛ تنفيذ السياسات والمشاريع والخطط المتعلقة بتحسين نوعية التعليم والتدريب وتنمية الموارد البشرية وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة بما يخدم أهداف وخطط التنمية في المدينة على النحو الأمثل؛ تنفيذ الحلول الفعالة لتطوير برامج التدريب وتعزيز الممارسة وتطوير المهارات الشخصية للطلاب؛ تطوير برامج التدريب على المهارات العالمية.

نائب رئيس لجنة الشعب بالمدينة هو تشي مينه تران ثي ديو ثوي يتحدث

وفي الوقت نفسه، تحسين نوعية التدريب المهني، وخاصة في الصناعات الرئيسية؛ التركيز على تطوير وتحسين قدرات أعضاء هيئة التدريس من حيث المؤهلات المهنية ومهارات اللغات الأجنبية وتكنولوجيا المعلومات وغيرها من المهارات الضرورية. زيادة الاستثمار في تحديث المرافق والمعدات التعليمية؛ تعزيز تطبيق نماذج التدريب النظرية جنبًا إلى جنب مع الممارسة في المؤسسات؛ التركيز على الاستثمار في عدد من المؤسسات التعليمية والصناعات الرئيسية لتلبية احتياجات الموارد البشرية المحلية.

مدير جامعة مدينة هوشي منه الوطنية، هوشي منه فو هاي تشيوان، يتحدث

واقترح نائب رئيس الجمعية الوطنية أيضًا أن تستمر المدينة في تعزيز التنشئة الاجتماعية للتعليم؛ تعزيز التحول الرقمي وبناء البنية التحتية الرقمية في التعليم وإدارة الموارد البشرية؛ تحسين فعالية البث والتوجيه المهني لطلاب المدارس الثانوية؛ الاستثمار في بناء نظام معلومات سوق العمل كامل وحديث وفعال؛ تحسين جودة الإدارة والتحليل والتنبؤ باتجاهات سوق العمل.

وبالإضافة إلى ذلك، TP. تحتاج مدينة هوشي منه إلى تعزيز الروابط بين مؤسسات التدريب والشركات؛ الاهتمام بتطبيق وتقييم نموذج "الجامعة التشاركية" لتحسين الموارد وتحسين فعالية التعليم العالي؛ وضع سياسات أكثر عملية لجذب الأشخاص الموهوبين والاحتفاظ بهم؛ تشجيع وجذب المواهب من الخارج، وخاصة الفيتناميين المؤهلين تأهيلا عاليا الذين يعيشون في الخارج.

الأخبار والصور: نهات ترونغ

المصدر: https://daibieunhandan.vn/pho-chu-tich-quoc-hoi-nguyen-thi-thanh-chu-tri-lam-viec-voi-ubnd-tp-ho-chi-minh-post408620.html