يُعد تطوير ثقافة وشعب مقاطعة كوانغ نينه أحد المهام التي توليها المقاطعة اهتماماً خاصاً، حيث تعتبرها قوة داخلية مهمة تخدم النمو السريع والمستدام للمقاطعة.
لطالما جمعت مقاطعة كوانغ نينه، على مدى سنوات عديدة، بين التنمية الاقتصادية السريعة والمستدامة والتنمية الثقافية والبشرية، مما أسهم في بناء ثقافة محلية غنية ومتميزة. وقد حدد قرار المؤتمر الخامس عشر للحزب الشيوعي في المقاطعة "بناء ثقافة كوانغ نينه غنية ومتميزة مع تضييق الفجوة بين الأغنياء والفقراء والتفاوتات الإقليمية" كأحد الإنجازات الثلاثة الرئيسية للفترة 2020-2030. وأصدرت لجنة الحزب الشيوعي في المقاطعة القرار رقم 11-NQ/TU (بتاريخ 9 مارس 2018) بعنوان "بشأن بناء وتطوير ثقافة كوانغ نينه وشعبها لتلبية متطلبات التنمية المستدامة"؛ والقرار رقم 17-NQ/TU (بتاريخ 30 أكتوبر 2023) بعنوان "بشأن بناء وتعزيز القيم الثقافية والقدرات البشرية في كوانغ نينه لتصبح مورداً داخلياً وقوة دافعة للتنمية السريعة والمستدامة"...
تحت إشراف دقيق من المحافظة، قامت لجان الحزب والهيئات الحكومية وجبهة الوطن والمنظمات السياسية والاجتماعية في المحافظة بوضع خطط ومشاريع ودراسات موضوعية مفصلة لتطوير ثقافة وشعب كوانغ نينه، تشمل الأهمية العملية وأدوار التنفيذ والأهداف والمخرجات. ومن الأمثلة البارزة على ذلك: تطوير مشروع صون وترميم وتعزيز قيمة منظومة الآثار التاريخية والثقافية والمناظر الطبيعية في المحافظة للفترة 2020-2025، مع رؤية مستقبلية حتى عام 2030؛ ومشروع رقمنة التراث الثقافي في المحافظة. إضافةً إلى ذلك، أكملت المحافظة وأدرجت مواد تعليمية محلية في مناهج طلاب المدارس الابتدائية والثانوية في جميع أنحاء المحافظة، بهدف تعزيز فهم واعتزاز الجيل الشاب بالتقاليد الثورية والتاريخ العريق للمنطقة. وبناءً على ذلك، تنظم ما يقرب من 500 مدرسة سنوياً أنشطة عملية في المواقع التاريخية في جميع أنحاء المحافظة، بمشاركة أكثر من 200 ألف طالب.
تطورت حركة "الوحدة الوطنية لبناء حياة ثقافية ثرية" على نطاق واسع، عاكسةً واقع الحياة ومساهمةً في إثراء القيم الثقافية التقليدية في مناطق ومجموعات عرقية مختلفة في المحافظة. وقد وضعت جميع القرى والأحياء البالغ عددها 1542 قرية وحيًا أنظمة وعادات محلية. ونشأت نماذج جماعية وفردية مثالية في بناء بيئة ثقافية، ودعم التنمية الاقتصادية، وترسيخ نمط حياة حضاري راقٍ، وحافظت عليها هذه النماذج بفعالية. ومن خلال التوعية والتعبئة لتطبيق الأنظمة والعادات المحلية بفعالية، تمكن الناس تدريجيًا من التخلص من العادات البالية وأنماط الحياة المتخلفة، وتبني اتجاهات ثقافية جديدة تتناسب مع الهوية الإقليمية والمحلية.
في عام 2024، اختارت مقاطعة كوانغ نينه شعار "تحسين جودة النمو الاقتصادي، وتنمية الثقافة والشعب بهوية كوانغ نينه العريقة" ليكون شعارًا لأعمالها السنوية، وذلك بهدف غرس روح المبادرة والحسم على جميع المستويات والقطاعات والمناطق. وخلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، حققت كوانغ نينه نسبة مشاركة منتظمة في الرياضة والتدريب البدني بلغت 40.8%، ونسبة مشاركة الأسر في الرياضة بلغت 24%. ويُعزى هذا الإنجاز إلى الدور المحوري الذي لعبته "الحركة الوطنية للتدريب البدني على نهج الرئيس العظيم هو تشي منه"، والتي استمرت في النمو والتنظيم على مستوى المقاطعة وصولًا إلى المستوى الشعبي. وشهدت الفعاليات والأنشطة الرياضية تطورًا ملحوظًا وتنوعًا وانتظامًا. ومن الجدير بالذكر أنه تم تنظيم 12 بطولة رياضية على مستوى المقاطعة منذ بداية عام 2024 (باستثناء البطولات التي أقيمت على مستوى المقاطعات والبلديات). ويؤدي هذا إلى فوائد ثقافية وروحية وجسدية واضحة لغالبية السكان، مما يساهم في تحسين الصحة والتمتع الثقافي والوقاية من الأمراض ومكافحة الشرور الاجتماعية.
كما تم إنجاز العديد من المعايير الأخرى للتنمية الثقافية والبشرية لعام 2024 (الخطة رقم 67/KH-UBND بتاريخ 8 مارس 2024 الصادرة عن اللجنة الشعبية للمقاطعة) قبل الموعد المحدد: 100% من الطلاب في جميع مستويات التعليم العام يحصلون على تعليم الفنون والتراث الثقافي؛ 100% من أعضاء اتحادات الشباب والطلاب وطلاب الجامعات يتلقون التوعية بشأن الوقاية من الجريمة والآفات الاجتماعية؛ توفير 57.2 سريرًا في المستشفيات و15 طبيبًا لكل 10,000 نسمة؛ وبلغت نسبة المشاركة في التأمين الصحي 95.5% من السكان... تؤكد هذه الجهود والنتائج المبهرة وجهة نظر مقاطعة كوانغ نينه الثابتة: التنمية موجهة نحو الشعب، والهدف الأسمى هو سعادة الشعب.
في 12 سبتمبر/أيلول 2024، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة كوانغ نينه اللائحة رقم 1612-QD/TU بشأن تطبيق ثقافة العمل للمسؤولين والموظفين الحكوميين والعاملين في الحزب وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المقاطعة. تحدد اللائحة متطلبات المسؤولين والموظفين الحكوميين والعاملين فيما يتعلق بروح العمل والالتزام به، والانضباط والنظام الإداري، والأخلاقيات وأسلوب الحياة، ومعايير التواصل والسلوك، والزي المناسب في مكان العمل أثناء أداء الواجبات وفي العلاقات الاجتماعية. يُعد هذا أحد الحلول المهمة لتجسيد أهداف ومضمون وتدابير بناء الثقافة الفيتنامية والشعب الفيتنامي عمومًا، وثقافة العمل خصوصًا. |
مصدر
تعليق (0)