وتشمل حلول خلق فرص العمل الجديدة التي نفذتها المقاطعة بفعالية في الآونة الأخيرة ما يلي: جذب الاستثمار في المناطق الصناعية والتجمعات في المنطقة؛ تعزيز أنشطة الربط في مجال التدريب المهني؛ الاستشارات وتوفير فرص عمل جديدة وتشجيع تصدير العمالة. وفي مرافق التدريب المهني في المقاطعة، أصبح العمل في مجال التسجيل مرتبطًا بشكل متزايد بالاحتياجات الاجتماعية. لقد جذبت العديد من المهن ذات معدلات التشغيل العالية والمناسبة للواقع المحلي العديد من العمال الريفيين للدراسة. تشمل الصناعات النموذجية: الميكاترونيك، والكهرباء الصناعية، والإلكترونيات الصناعية... قال السيد نجوين فان آنه كووك، مدير كلية نينه ثوان المهنية: على مر السنين، سعت المدرسة دائمًا إلى تحسين جودة التعليم المهني، وتطوير المهارات المهنية للمتعلمين لتلبية الطلب على العمالة عالية الجودة من أجل التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة. وفي الوقت نفسه، العمل بشكل استباقي على تشكيل مشاريع مشتركة وشراكات في مجال تقديم وإيجاد فرص عمل للخريجين. ويساهم ذلك في رفع نسبة حصول الطلبة والخريجين على فرص عمل بعد التدريب إلى أكثر من 85%، وتصل نسبة الكهرباء الصناعية إلى 100%. قامت العديد من الشركات العاملة في قطاع الطاقة المتجددة في المقاطعة بتوظيف خريجي الكهرباء الصناعية والإلكترونيات الصناعية لوظائف التثبيت والتشغيل والصيانة برواتب تتراوح بين 12 و 15 مليون دونج شهريًا، وهو أعلى من متوسط المقاطعة.
توجه وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية مركز خدمات التوظيف الإقليمي لتنظيم معارض وظيفية شهرية منتظمة ومستمرة ومعارض وظيفية متنقلة في المناطق والمدن. من خلال معارض التوظيف في عام 2024، تم استشارة أكثر من 30 ألف عامل وتعريفهم بالوظائف ودعمهم في التدريب المهني، وتم استشارة 395 شخصًا منهم وتعريفهم بالوظائف وربطهم بالوظائف. قالت السيدة فو ثي سونغ كوونغ، من قرية تان لاب، بلدية فوك نام (ثواني نام): في السابق، كنت أنا وزوجي نعمل مقابل أجر، وكان العمل شاقًا وكان الدخل غير مستقر، لذلك كان وضعنا العائلي صعبًا للغاية. بفضل مشاركتي في معرض الوظائف في البلدية وتلقي النصائح من الموظفين، شجعت زوجي على المشاركة في تصدير العمالة. خلال العامين اللذين عملنا فيهما في اليابان، أرسل زوجي إلى الوطن أكثر من 10 ملايين دونج شهريًا لمساعدة الأسرة في سداد ديون البنك، وتوفير الظروف اللازمة لإصلاح المنزل ليصبح أكثر اتساعًا، ومساعدة الأطفال على الدراسة بشكل أكثر اكتمالًا وتوفير بعض رأس المال للاستثمار في تطوير نماذج فعالة لتربية الماشية والمحاصيل من أجل الهروب من الفقر واستقرار الحياة.
العمال الذين يعملون في شركة فييتسون نينه ثوان للاستثمار المحدودة.
وفي الآونة الأخيرة، نفذت المقاطعة العديد من السياسات التفضيلية، مما أدى إلى جذب الشركات والمؤسسات المحلية والأجنبية الكبيرة للاستثمار في المناطق الصناعية والتجمعات في المنطقة، مما أدى إلى خلق فرص عمل جديدة لآلاف العمال المحليين. ولضمان حياة وحقوق العمال، قامت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بالتنسيق بشكل فعال مع الوكالات والوحدات والمحليات لتوجيه ودعم وحث الشركات وأصحاب العمل في المنطقة على تنفيذ الأنظمة والسياسات الخاصة بالعمال وفقًا للوائح بشكل صحيح، وبفضل ذلك تم تحسين نوعية حياة العمال في المحافظة بشكل متزايد. قالت السيدة تران ثي ترانج من قرية آن شوان، بلدية شوان هاي (نينه هاي) بحماس: عندما اندلع وباء كوفيد-19، عدت إلى مسقط رأسي بعد سنوات عديدة من العمل كعاملة ملابس في منطقة صناعية في دونج ناي ولم يكن لدي وظيفة، كانت الحياة صعبة للغاية. بعد أن بدأت شركة Vietsun Ninh Thuan Investment Company Limited في العمل في منطقة Thanh Hai الصناعية، قدمت طلبًا وتم قبولي للعمل. حاليًا، أعمل بالقرب من المنزل مع دخل ثابت يزيد عن 7 ملايين دونج شهريًا والعديد من المزايا الأخرى للموظفين، وقد تحسنت حياتي وحياة العديد من الموظفين العاملين في الشركة كثيرًا مقارنة بما كان عليه الحال من قبل.
وفي عام 2024، ستوفر المقاطعة بأكملها فرص عمل جديدة لـ18,505 عامل، وهو ما يصل إلى 115.7% من الخطة السنوية. ومن بينهم 222 عاملاً ذهبوا للعمل في الخارج بعقود محددة المدة، وهو ما يتجاوز 48% من الخطة المخصصة. ومن ثم المساهمة في خفض معدل الفقر وفق معايير الفقر المتعدد الأبعاد إلى 2.6%، ووصول متوسط دخل الفرد إلى 98.2 مليون دونج. قال الرفيق تران دوك لونج، نائب مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية: إن تعزيز خلق فرص العمل للعمال يعد حلاً مهمًا للمقاطعة لتنفيذ أعمال الحد من الفقر بشكل فعال ومستدام. مع اكتمال خلق فرص العمل للعمال بما يتجاوز الخطة الموضوعة، سيخلق ذلك أساسًا جيدًا لدخول عام 2025، عام الانتهاء من تنفيذ أهداف قرار المؤتمر الإقليمي الرابع عشر للحزب، وستسعى وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية جاهدة لإكمال الأهداف والمهام المتعلقة بالعمل والتوظيف في عام 2025 والفترة 2020-2025 بأكملها. وعلى وجه التحديد، ستواصل الصناعة تعزيز الاستشارات وتوفير فرص العمل للمناطق الشعبية النائية. بالإضافة إلى ذلك، التركيز على جمع البيانات حول "البحث عن عمل - الباحثون عن عمل" وتحليلها والتنبؤ بها وتوفير معلومات سوق العمل لتنظيم عرض الوظائف بشكل فعال، والسعي إلى خلق فرص عمل جديدة لـ 16 ألف عامل بحلول عام 2025، وبالتالي المساهمة في الحد من الفقر وزيادة الدخل للعاملين في المحافظة.
مينه ثونغ
[إعلان رقم 2]
المصدر: http://baoninhthuan.com.vn/news/151628p1c25/phan-dau-hoan-thanh-cac-chi-tieuulao-dong-viec-lam-nam-2025.htm
تعليق (0)