وعليه فإن أحد أهداف اتحاد عمال المدينة هو أن يُسمح لـ 85% من المؤسسات والوحدات التي لديها منظمات نقابية مؤهلة وفقاً لأحكام القانون بالتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية وفقاً لأحكام القانون؛ نسعى إلى أن تكون 55% من الاتفاقيات حاصلة على تصنيف B.

يسعى اتحاد عمال المدينة إلى مشاركة 100٪ من النقابات العمالية القاعدية في القطاعات الإدارية والمهنية والمؤسسات المملوكة للدولة وما لا يقل عن 85٪ من النقابات العمالية القاعدية في المؤسسات غير المملوكة للدولة مع أصحاب العمل في إصدار وتنفيذ لوائح الديمقراطية الشعبية بشكل جيد.
في السابق، في عام 2024، وهو العام الأول لتنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمل في فيتنام وقرار المؤتمر السابع عشر للاتحاد العام للعمل في هانوي ، وقعت نقابات العمال في العاصمة على جميع المستويات على 1725 اتفاقية عمل جماعية جديدة ومنقحة ومكملة وأعادت توقيعها (تصل إلى 287.5٪)، منها 715 اتفاقية تم توقيعها حديثًا، لتصل إلى 119٪ من الهدف الذي حددته الاتحاد العام للعمل.
بالإضافة إلى الأحكام المتعلقة بمزايا الموظفين، تتضمن الاتفاقيات المزيد من الأحكام المتعلقة بالمكافآت، وساعات الراحة، وتحسين جودة وجبات الطعام المقدمة للموظفين... ومع ذلك، فبالإضافة إلى النقاط المضيئة، فإن بعض النقابات الشعبية لم تنفذ بشكل كامل الخطوات اللازمة لجمع آراء الموظفين قبل وأثناء عملية بناء الاتفاقية؛ انتهت صلاحية بعض اتفاقيات العمل الجماعية ولكن لم يتم تجديدها أو إعادة توقيعها على النحو المنصوص عليه؛ ولم تحقق عمليات التفتيش والرقابة على تنفيذ اتفاقيات العمل الجماعية في بعض المؤسسات نتائج عالية...
المصدر: https://hanoimoi.vn/phan-dau-85-doanh-nghiep-du-dieu-kien-ky-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-697780.html
تعليق (0)