تعيين العمل لضمان العلمية والصارمة

[إعلان 1]

في الواقع، فإن توزيع المهام على الخريجين له تأثير كبير على تفكير الضباط الشباب وقدرتهم على إنجاز المهام. لذلك يجب أن يتم ذلك بطريقة علمية وديمقراطية وصارمة، مع تجنب كل المظاهر السلبية والذاتية...

عوامل مهمة لخلق الدافع

سنحت لنا الفرصة للقاء الملازم الأول تران فان تشين، المفوض السياسي لشركة 8، الكتيبة 3، لواء الدبابات 201 (سلاح المدرعات) عندما فاز بالجائزة الثالثة في مسابقة الكوادر التعليمية السياسية والميليشيات على مستوى الجيش لعام 2023. تخرج من مدرسة الضابط السياسي (SQCT) في عام 2019، بعد أكثر من 4 سنوات من العمل، بالإضافة إلى إكمال المهام الموكلة إليه دائمًا على أكمل وجه، كما شارك الملازم الأول تران فان تشين بنشاط في العديد من المسابقات والأحداث الرياضية وحقق نتائج مشجعة. قبل المشاركة في مسابقة الكوادر التعليمية السياسية للجيش والميليشيات والدفاع عن النفس لعام 2023 والفوز بالجائزة الثالثة، فاز بالجائزة الأولى في مسابقة الكوادر التعليمية السياسية لسلاح المدرعات لعام 2023؛ - المركز الثالث في المسابقة الشاملة، والمركز الثالث في مسابقة التدريب التخصصي لضباط التدريب المتميزين في سلاح المدرعات في عام 2022؛ المركز الثالث في مسابقة الكوادر المتميزة لاتحاد الشباب بالجيش لعام 2021...

وقال الملازم الأول تران فان تشين، إنه من أجل تحقيق الإنجازات المذكورة أعلاه، بالإضافة إلى اهتمام ودعم قادة الوحدة وقادتها، هناك أيضًا سبب مهم لأنه حقق بنفسه رغبته في العمل في سلاح المدرعات بعد تخرجه من المدرسة. وقال الملازم أول تران فان تشين "إن قبول وظيفة تتناسب مع طموحاتي ونقاط قوتي يساعدني دائمًا على أن أكون شغوفًا بعملي وأن يكون لدي الدافع للسعي والتغلب على جميع الصعوبات والتحديات".

طلاب مدرسة ضباط الجيش الأول أثناء تدريبهم على الفنون القتالية. *الصورة: نجوين هوانغ*

في عام 2022، تخرج الملازم داو شوان ثانه، بصفته المتفوق في مدرسة الشرطة العسكرية، وتم الاحتفاظ بالخريجين المتميزين الآخرين في المدرسة حسب الرغبة. في الماضي، بصفته نائب المفوض السياسي لشركة 33، الكتيبة 11، التي تتولى إدارة طلاب السنة النهائية، كان الملازم داو شوان ثانه دائمًا قدوة وألهم الطلاب للدراسة. قال: "سيتخرج طلاب الفرقة 33 في أوائل أغسطس 2023. أنا سعيد جدًا لأن الشركة لديها طالب متفوق سجّل رغبته في البقاء في المدرسة. أعتقد أن سياسة إعطاء الأولوية للطلاب المتفوقين والمتفوقين والخريجين بمرتبة الشرف صحيحة تمامًا."

فيما يلي حالتان من بين العديد من الحالات التي تم فيها تعيين خريجي مدرسة SQCT في وظائف وفقًا لرغباتهم، مما خلق الحافز للسعي وبذل الجهود لإكمال مهامهم على أكمل وجه. وقال المقدم نجوين كيم هونغ، رئيس إدارة شؤون الموظفين، القسم السياسي، مدرسة الشرطة العسكرية، إن توزيع الوظائف على الخريجين يعد محتوى مهمًا في عملية التدريب، ويؤثر بشكل كبير على تفكير الضباط الشباب، لذلك من الضروري تعزيز الديمقراطية، وضمان الدعاية والإنصاف والشفافية في عملية التنفيذ.

التنفيذ الصارم، وتجنب جميع المظاهر السلبية

في مدرسة SQCT، تعلمنا أن عملية توزيع الوظائف على الخريجين تتم بشكل صارم وعلمي وديمقراطي ووفقًا للأنظمة والتعليمات من الرؤساء. كل عام تقوم المدرسة بالإعلان علناً عن عدد الحصص المخصصة للهيئات والوحدات التابعة لوزارة الدفاع الوطني حتى يتمكن الطلاب من فهمها بوضوح؛ توجيه الطلاب لتسجيل رغباتهم (بحد أقصى 3 رغبات) من مستوى خلية الحزب، من خلال لجنة الحزب في النظام والكتيبة. بناءً على رغبات الطلاب ونتائج التعلم ونقاط القوة والمنطقة السكنية وصحة الطلاب ومقترح لجنة الحزب في الوحدة والأهداف المحددة إلى جانب سياسات الأولوية للطلاب المتفوقين والمتفوقين وأبناء الشهداء والمعاقين في الحرب ... تقدم الوكالة السياسية المشورة بشأن تطوير خطة التعبئة (إعطاء الأولوية للوحدات ذات القوات الكافية وتنفيذ مهام التدريب والجاهزة للقتال) وتقدمها إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدرسة للنظر فيها وحلها وتقديم التقارير إلى وزارة الدفاع الوطني لاتخاذ القرار.

وقال المقدم نجوين كيم هونغ إنه بفضل التنفيذ العلمي والصارم والديمقراطي فإن معدل الخريجين الذين يحصلون على وظائف في إحدى رغباتهم الثلاث مرتفع للغاية. وفي عام 2022 وحده، سيصل هذا المعدل إلى 83.5%. على غرار مدرسة SQCT، وفقًا للمقدم دانج نجوك ثاو، رئيس قسم شؤون الموظفين، القسم السياسي، مدرسة ضباط الجيش 1، يتم أيضًا توزيع العمل على طلاب المدرسة بشكل صارم وموضوعي. بفضل ذلك، كل عام، 100% من الخريجين يذهبون إلى العمل بثقة، ولا أحد يتهرب من واجباته...

وبحسب العديد من خريجي الأكاديميات والمدارس العسكرية، فإن توزيع العمل في الآونة الأخيرة كان يتم بشكل صارم وعلمي وديمقراطي وعادل. ويدرك الرفاق أيضًا أنه بسبب متطلبات المهمة، لا يستطيع الرؤساء تلبية رغبات الطلاب بنسبة 100٪، لذلك، بغض النظر عن المكان الذي يتم تعيينهم فيه للعمل، فإنهم يسعون دائمًا لإكمال مهامهم بشكل جيد. ومع ذلك، فمن الضروري تجنب كافة الإشارات السلبية أثناء عملية تكليف العمل، لأن ذلك من شأنه أن يؤثر سلباً على أفكار ومشاعر ودوافع الضباط الشباب.

[إعلان 2]
رابط المصدر