
يتضمن مشروع القرار المنظم لسياسات استقطاب الكوادر البشرية ودعم الدراسات العليا في المحافظة 9 مواد. يتضمن المحتوى الأساسي للقرار سياسات لجذب الموارد البشرية للعمل في وكالات الحزب والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ودعم الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الحاصلين على درجات الدراسات العليا.
تشمل الفئات المعنية الأشخاص الحاصلين على درجات جامعية، ودرجات ماجستير، ودرجات دكتوراه، والمتخصصين من المستوى الأول والثاني، والأطباء المقيمين؛ يتم إرسال الموظفين المدنيين والعسكريين والعامة من قبل الجهات المختصة لتلقي تدريب متقدم في تخصص مناسب لوظائفهم. فيما يتعلق بسياسة جذب الموارد البشرية، فإن مستوى الجذب للخريجين المتميزين هو 40 ضعف الراتب الأساسي للشخص؛ مدرب أول (الدرجة الأولى) يعادل 60 ضعف الراتب الأساسي/الشخص؛ ماجستير أخصائي مستوى أول طبيب مقيم يعادل 150 ضعف الراتب الأساسي/الشخص؛ تبلغ درجة الدكتوراه والدرجة التخصصية من المستوى الثاني 250 ضعف الراتب الأساسي للشخص. دعم مالي لمرة واحدة بعد أن تقرر الجهة المختصة التوظيف والقبول.

فيما يتعلق بدعم الدراسات العليا فإن مستوى الدعم للماجستير والمتخصصين من المستوى الأول والأطباء المقيمين هو 20 ضعف الراتب الأساسي للشخص؛ ويبلغ مستوى الدعم لحاملي الدكتوراه والمتخصصين من المستوى الثاني 30 ضعف الراتب الأساسي للشخص. دعم مالي لمرة واحدة بعد الحصول على الدبلوم…

وفي إطار المشاركة في المناقشات في المؤتمر، اتفق جميع المندوبين على أن إصدار القرار ضروري ، وفقاً لتوجيهات وسياسات الحزب وقوانين الدولة. كما ساهم المندوبون بصراحة في تقديم تعليقاتهم على محتوى مشروع القرار مثل: نطاق التنظيم، والموضوعات المعمول بها؛ مستوى الجذب والدعم لكل هدف؛ توسيع نطاق الجمهور المستهدف، ووضع ضوابط بشأن سن الجذب؛ دعم تأجير المساكن والمساكن العامة لغير المحليين... ناقش ممثلو وزارة الداخلية (الجهة المسؤولة عن صياغة المشروع) بعض آراء النواب وأوضحوها، وفي الوقت نفسه تلقوا ولخصوا الآراء لدراسة مشروع القرار وتحريره واستكماله.
وفي ختام المؤتمر، شكر رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في المقاطعة المندوبين على تعليقاتهم واقترح أن تأخذ وكالة الصياغة آراء المندوبين في الاعتبار لتحرير واستكمال مشروع القرار.
مصدر
تعليق (0)