يواصل عملاق الخدمات المصرفية العالمي تسريح العمالة، لكن التوظيف المحلي لا يزال في ازدياد

[إعلان 1]

عملاق الخدمات المصرفية العالمي يواصل تسريح الموظفين

منذ منتصف عام 2022، بدأت عمليات "تسريح العمال" الرهيبة في قطاعي البنوك والتكنولوجيا. قامت العديد من الشركات العالمية العملاقة بخفض عشرات الآلاف من الوظائف. في النصف الأول من هذا العام، في حين كانت صناعة التكنولوجيا "مستقرة مؤقتًا"، إلا أن القطاع المصرفي لا يزال يشهد عمليات تسريح مستمرة للعمال.

ومؤخرا، في 30 مايو/أيار، أفادت شبكة سي إن بي سي أن جولدمان ساكس تستعد لجولتها الثالثة من عمليات تسريح العمال بدءًا من سبتمبر/أيلول 2022، في الوقت الذي تتكيف فيه شركات وول ستريت مع انخفاض نشاط التداول.

وتتوقع الشركة خفض أقل من 250 وظيفة في الأسابيع المقبلة، حسبما قال شخص مطلع على خطط البنك الذي يقع مقره في نيويورك يوم الثلاثاء.

كانت شركة جولدمان ساكس، بقيادة الرئيس التنفيذي ديفيد سولومون، واحدة من أولى شركات وول ستريت الكبرى التي قامت بخفض الوظائف في سبتمبر/أيلول. لقد قامت الشركة في البداية بخفض بضع مئات من الوظائف، ثم قامت بزيادة عدد الوظائف في يناير، حيث قامت بتسريح حوالي 3200 موظف.

يواصل عملاق الخدمات المصرفية العالمي خسارة الأموال بينما يستمر الإقراض المحلي في الارتفاع، الصورة 1 — وتستمر العديد من البنوك العالمية العملاقة مثل جولدمان ساكس وجيه بي مورجان تشيس وغيرها في التخطيط لخفض أعداد الموظفين. ومع ذلك، لا تزال أنشطة التوظيف تتعزز على المستوى المحلي. توضيح

وأعلنت مورجان ستانلي أيضًا عن خفض حوالي 3000 وظيفة هذا الشهر، كما خفضت جي بي مورجان تشيس حوالي 500 وظيفة، حسبما ذكرت شبكة سي إن بي سي الأسبوع الماضي.

لكن جولدمان يرتبط ارتباطا وثيقا بالتقلبات في وول ستريت أكثر من منافسيه. ساهم انخفاض إيرادات التداول والاستشارات في الربع الأول بنسبة 16% في بداية مخيبة للآمال لهذا العام.

وقال مصدر مطلع على الأمر رفض الكشف عن هويته إن الرئيس التنفيذي لغولدمان وبعض الشركاء سيتأثرون بالتخفيضات. وذكرت صحيفة وول ستريت جورنال الخبر في وقت سابق من اليوم الثلاثاء.

بلغ عدد موظفي جولدمان 45400 موظف اعتبارًا من 31 مارس، بانخفاض 6٪ عن الربع الرابع من عام 2022.

في أوروبا، يقوم دويتشه بنك بخفض 800 وظيفة في محاولة جديدة لخفض التكاليف على الرغم من الإعلان عن أرباح أعلى من المتوقع في الربع الأول.

حقق أكبر بنك في ألمانيا أرباحًا قوية في الوقت الذي تم فيه إنقاذ البنوك في الولايات المتحدة وسويسرا. وأدى الفوضى إلى حالة من الذعر بين المستثمرين، وسحب العملاء ودائعهم، واستمرت الفوضى.

التوظيف المحلي لا يزال في ازدياد

هناك تناقض مستمر بين العمل المصرفي العالمي والعمل المصرفي المحلي. منذ منتصف عام 2022، وعلى الرغم من قيام البنوك العالمية بخفض أعداد الموظفين بشكل كبير، فقد قامت العديد من الوحدات المحلية بزيادة التوظيف. ويتكرر هذا في الربع الأول من عام 2023.

يعد البنك التجاري المساهم للتجارة الخارجية في فيتنام (فيتكوم بنك) أحد الوحدات الرائدة في زيادة الموارد البشرية. اعتبارًا من 31 فبراير 2023، كان لدى Vietcombank 22,862 موظفًا، بزيادة قدرها 263 شخصًا مقارنة بنهاية عام 2022.

إلى جانب زيادة عدد الموظفين، تحسنت أيضًا أجور الموظفين في بنك فيتكوم. في الربع الأول من عام 2023، أنفق بنك فيتكوم 2,626 مليار دونج على الرواتب والمخصصات، وهي زيادة طفيفة مقارنة بـ 2,114 مليار دونج في نفس الفترة من العام الماضي.

وبالتالي، يحصل كل موظف في بنك فيتكوم على 115 مليون دونج في المتوسط لكل شخص في الربع، وهو ما يعادل 38.3 مليون دونج لكل شخص في الشهر. يعد بنك فيتكوم من بين البنوك المحلية التي تقدم أعلى الرواتب في الربع الأول.

أضاف بنك Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank (LPBank) اسمه أيضًا إلى قائمة الوحدات من خلال التوظيف الإضافي. في الربع الأول من عام 2023، ارتفع إجمالي عدد الموظفين في هذا البنك من 12,203 إلى 12,282.

شهد الدخل في بنك LPBank تحسنًا حادًا عندما ارتفع صندوق الرواتب من 552 مليار دونج إلى 670 مليار دونج. في المتوسط، يحصل كل موظف في LPBank على 54.6 مليون دونج/شخص/ربع سنوي، أي ما يعادل 18.2 مليون دونج/شخص/شهر.

ولم يسجل بنك أورينت التجاري المساهمة (OCB) أي انخفاض في عدد الموظفين. اعتبارًا من 31 مارس 2023، بلغ إجمالي عدد موظفي البنك والشركات التابعة له 6,167 موظفًا، بزيادة طفيفة مقارنة بـ 6,052 موظفًا في نهاية عام 2022.

ومع ذلك، انخفض إجمالي صندوق الرواتب في OCB بشكل كبير. في الربع الأول من عام 2023، انخفضت مصروفات الرواتب والبدلات في بنك OCB من 441 مليار دونج إلى 412 مليار دونج فقط. في المتوسط، يبلغ دخل كل موظف في نظام OCB 66.8 مليون دونج/شخص/ربع سنوي، أي ما يعادل 22.3 مليون دونج/شخص/شهر.

ومن الواضح أنه في الربع الأول من عام 2023، ستواصل العديد من البنوك المحلية زيادة التوظيف. ومع ذلك، تشير الأرقام أيضًا إلى أن الصورة القاتمة قد تتحقق قريبًا في الربع الثاني من عام 2023 عندما يرتفع عدد الموظفين الإضافيين الذين تم توظيفهم بشكل طفيف للغاية. علاوة على ذلك، شهد السوق قيام العديد من البنوك بخفض عدد موظفيها.

[إعلان 2]
مصدر