وأشار المندوب ها سي دونج (كوانج تري) إلى أن حالة انتقال الموارد البشرية من القطاع العام إلى القطاع الخاص تحدث كثيرًا، ومعظمها موارد بشرية عالية الجودة. كما أن جذب المواهب إلى القطاع العام أمر صعب أيضاً، إذ لا تكفي الرواتب الأولية لاستئجار منزل في مدينة كبيرة. ويمكن أن يؤثر هذا على التنمية الاجتماعية والاقتصادية، لأن موظفي القطاع العام هم صناع السياسات.

وقال السيد دونغ إن العبارة التي تم ذكرها كثيرًا في هذه الدورة كانت "المؤسسات هي عنق الزجاجة بين الاختناقات".

وفي نفس المجموعة النقاشية مع وزير التخطيط والاستثمار نجوين تشي دونج، قال المندوب ها سي دونج إنه سمع الوزير يؤكد أن قوانين الاستثمار لديها العديد من الاختراقات الجديدة، وتحرير القدرة الإنتاجية وفتح الموارد، وخاصة في مجالات جديدة.

وبحسب المندوب، فإن إزالة الاختناقات المؤسسية تتطلب موارد بشرية، والموارد البشرية في الواقع تعاني من الاختناق. على مدار السنوات الماضية، ناقشنا كثيرًا إعادة هيكلة الجهاز الإداري للدولة، وتبسيط نظام الرواتب، وإصلاح الرواتب. وقد أشار تقرير وزارة الداخلية في هذه الجلسة إلى أن إعادة هيكلة الجهاز الإداري للدولة وتبسيطه قد حقق الأهداف المرجوة بشكل أساسي، وفقًا للسيد دونغ.

041120240335 z5998330024610_20e992ccaab6b5772b10f21a28c06eca.jpg
المندوب ها سي دونغ. الصورة: الجمعية الوطنية

وقال الأمين العام تو لام، خلال حديثه في المجموعة حول تبسيط الجهاز، إن هذا تم فقط على مستوى البلديات والمناطق، وبعض الإدارات والمكاتب والإدارات العامة... لم يتم القيام بها على المستوى المركزي. وقال الأمين العام أيضا إن الميزانية تنفق حاليا ما يقرب من 70٪ على الرواتب والنفقات العادية، وتساءل المندوب "فهل تبسيط الرواتب يلبي المتطلبات حقا؟".

لقد كانت هناك تصريحات كثيرة ونقاشات مطولة حول "معاملة الموظفين الحكوميين الذين يخافون من ارتكاب الأخطاء ويخشون المسؤولية"، لكن نتائج تصنيف جودة الموظفين الحكوميين في عام 2023 تظهر أن 6.57% فقط لم يكملوا مهامهم، أما البقية فقد أكملوا وأتموا مهامهم بشكل ممتاز. واصل السيد دونغ طرح السؤال "هل تم تقييم الوضع بشكل صحيح؟"

وفيما يتعلق بإصلاح الرواتب، قال المندوب إنه "لا يمكن إنكار أن هناك جهوداً تبذل هذا العام لزيادة الراتب الأساسي بنسبة 30٪، ولكن حتى مع ذلك، فإن المسؤول أو الموظف المدني الجديد، مهما كان ممتازاً، لن يكون لديه ما يكفي من الراتب لدفع ثمن السكن بأسعار معقولة والإنفاق الاقتصادي للغاية، ناهيك عن الاحتياجات المشروعة الأخرى".

تطالب المحليات بآلياتها الخاصة لجذب المواهب، والجمعية الوطنية تؤيد ذلك، لكن "المواهب لا تزال كأوراق الخريف".

وقال السيد دونغ إنه لم يكن هناك أي مقترح لإزالة الاختناق في الموارد البشرية؛ وأضاف "يجب علينا أن ننطلق من هذه المرحلة حتى نتمكن من إزالة المعوقات التي تعيق تنمية البلاد".

فيما يتعلق بالموارد البشرية، قال المندوب فو ترونغ كيم (نام دينه): "لدى أسلافنا مقولة: "الدقيق ضروري لصنع الغراء". وقد تبنت كوريا الجنوبية مؤخرًا سياسة دعم مالي لتشجيع الرجال والنساء على الزواج بطريقة "يتحول فيها الدقيق إلى دقيق وغراء".

وبالنسبة لفيتنام، اقترح أنه من الضروري دراسة السياسة السكانية بسرعة لمواجهة تحدي شيخوخة السكان، والحصول على موارد بشرية جيدة للحفاظ على معدل نمو يتراوح بين 6-7٪ في السنوات القادمة، وفي الوقت نفسه الاستعداد بعناية لإتقان الصناعة الحديثة، وسوف يأتي الدخل المرتفع في المستقبل القريب.

202411041524574411_z5998419055780_fcffe7fe461210d401d4c972d9e4d3a7.jpg
المندوب فو ترونغ كيم. الصورة: الجمعية الوطنية

واستشهد بالمعلومات الواردة في تقرير الحكومة بشأن تبسيط الإجراءات الإدارية والموظفين على مستوى المناطق والبلديات. ولكنه قال إن هذا ليس كافيا وأن "الإصلاح الثوري ضروري من حيث الموظفين والأجهزة على المستويين المركزي والمحلي وفي جميع القطاعات".

"أرجو أن تعكسوا بدقة 100% أن أحد الوزراء أخبرني أنه إذا قامت وزارتي بتقليص 30-40% من موظفيها، فلن تكون هناك مشكلة".

وقال السيد كيم: "إذا قمنا بتقليص عدد الموظفين، فإنني أرى تأثيرين: تقليل عدد المتحرشين وزيادة رواتب الموظفين المجتهدين، مما يجعل الموظفين أكثر احترافية وفعالية".

إهدار الأراضي يجعل الأرض تبكي والناس ينوحون

إهدار الأراضي يجعل الأرض تبكي والناس ينوحون

وتنشط المحلية بشكل كبير في تنفيذ المشاريع وفق الخطط المعتمدة، إلا أنها تواجه العديد من العوائق والعقبات التي تجعل "الأرض تبكي والشعب ينوح".
مكافحة الهدر مثل مكافحة الفساد، وستبقى البلاد ثابتة في العصر الجديد

مكافحة الهدر مثل مكافحة الفساد، وستبقى البلاد ثابتة في العصر الجديد

وقال أحد أعضاء الجمعية الوطنية "إذا نجحنا في محاربة الهدر كما حاربنا الفساد في الماضي، فإن بلادنا ستدخل بالتأكيد عصرًا جديدًا - عصر النمو".
الأمين العام للام: الأجهزة المعقدة تعيق التنمية

الأمين العام للام: الأجهزة المعقدة تعيق التنمية

وأكد الأمين العام تو لام أنه بدون تبسيط الجهاز، فإن التنمية مستحيلة، لذلك من الضروري تبسيط الجهاز، وتقليص عدد الموظفين، وخفض الإنفاق العادي لحجز الموارد للاستثمار.