ولدت الخادمة، وأصبح كل أفراد العائلة مدبرات منزل لرعاية الأم.

[إعلان 1]

لفتت عائلة تعيش في مدينة هسينشو في تايوان (الصين) انتباه مجتمع الإنترنت عندما شاركت قصة خادمة عائلتها. تم تعيين خادمة إندونيسية لرعاية جدة صاحب المنزل. لقد عملت لدى هذه العائلة لمدة 5 أشهر.

في 11 سبتمبر، دخلت المرأة في المخاض وأنجبت طفلاً سليماً في منزل صاحب المنزل.

Nữ ô sin sinh con, cả nhà chủ thành giúp việc chăm bà đẻ - 1 — الخادمة أنجبت طفلاً سليماً بنفسها (صورة: SCMP)

قبل ذلك، لم تكن عائلة صاحب المنزل بأكملها تعلم شيئًا عن حمل الخادمة. في السابق، كانت النساء يرتدين دائمًا ملابس فضفاضة حتى لا يلاحظن أي شيء غير عادي. قبل ذهابها للعمل في تايوان (الصين)، خضعت المرأة لفحص طبي، لكن السجلات لم تسجل أنها حامل.

ومن المرجح أن تكون المرأة قد زورت أوراق فحصها الطبي. بعد أن وضعت الخادمة الأجنبية مولودها، كان على العائلة بأكملها أن تتناوب على رعاية السيدة العجوز والأم والطفل حديث الولادة.

وفقًا للوائح في تايوان (الصين)، إذا قام صاحب العمل بطرد موظفة حامل أو موظف حديث الولادة، فسيتم تغريمه بمبلغ 1.5 مليون دولار تايواني جديد (ما يعادل أكثر من 1.1 مليار دونج) وسيفقد الحق في توظيف موظفين جدد لمدة عامين. فوقع صاحب البيت في موقف صعب للغاية.

وذكرت وسائل إعلام محلية أن الجمعية الدولية للعاملات المنزليات والأسر في تايوان (الصين) قبلت القضية وستدعم الخادمة بعد تلقي الشكوى.

وقالت المرأة إن والد الطفل البيولوجي يعيش في إندونيسيا. إنها تريد أن تعيد طفلها إلى والده البيولوجي لرعايته بينما تبقى هي للعمل لدى أسرتها الحالية. وأكدت الجمعية أنها ستدعم الخادمة لتحقيق رغبتها.

وأثارت المعلومات المتعلقة بالحادث جدلاً كبيراً في الرأي العام التايواني (الصيني)، لأن الطرف غير المحظوظ، الذي واجه كل أنواع المشاكل المرهقة، كان الأسرة المضيفة.

"أنا أتفق مع القانون الذي يمنع أصحاب العمل من فصل الموظفات الحوامل أو اللاتي أنجبن للتو، ولكن في هذه الحالة تحديدًا، أعتقد أن الطرف الأكثر إثارة للشفقة هو هذا المالك الظالم"، علق أحد مستخدمي الإنترنت.

[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm