محطة فينه تان 4 للطاقة الحرارية: تعزيز التضامن من أجل التنمية المستدامة

في كلمته الافتتاحية، أكد مدير محطة فينه تان 4 للطاقة الحرارية، فو ثانه هاي، قائلاً: "يُمثل المؤتمر فرصةً للعمال لتعزيز ديمقراطيتهم المباشرة، وإبداء آرائهم وتقديم مقترحاتهم، ومتابعة القضايا المتعلقة بحقوقهم ومصالحهم المشروعة والتزاماتهم ومسؤولياتهم. ومن خلال تطبيق الديمقراطية المباشرة في مؤتمر العمال، سنبني علاقات عمل منسجمة ومستقرة، مما يُسهم في منع النزاعات العمالية والحد منها؛ وتطبيق الديمقراطية في إطار القانون، عازمون على بناء محطة فينه تان 4 للطاقة الحرارية لتحقيق التنمية المستدامة، والمساهمة في تحسين الحياة المادية والمعنوية لموظفي المصنع وموظفيه".

مدير محطة الطاقة الحرارية فينه تان 4 (على اليمين) ورئيس نقابة عمال المصنع يترأسان المؤتمر.

مدير محطة الطاقة الحرارية فينه تان 4، فو ثانه هاي، يتحدث

وبحسب التقرير المقدم في المؤتمر، سعت محطة الطاقة الحرارية فينه تان 4 في عام 2024 والأشهر الأولى من عام 2025 إلى التغلب على الصعوبات، والحفاظ دائمًا على التشغيل الآمن والمستقر للمولدات، وتلبية متطلبات التعبئة لنظام الطاقة الوطني. من المتوقع أن يصل إجمالي إنتاج الكهرباء من محطة الطاقة الحرارية التوسعية فينه تان 4 و4 في عام 2024 والشهرين الأولين من هذا العام إلى أكثر من 9650 مليون كيلووات ساعة. وكانت المؤشرات الفنية مثل نسبة الاستهلاك الذاتي للكهرباء ومعامل الاستجابة ومعدل الحوادث خلال الفترة المذكورة أعلاه جميعها متوافقة مع الخطة المحددة وكانت أفضل.

إلى جانب ذلك، ولضمان توفير المواد الخام اللازمة للإنتاج، قامت محطة الطاقة الحرارية فينه تان 4 بشكل استباقي بشراء وتلبية الطلب على المواد اللازمة لإنتاج الكهرباء والإصلاحات المنتظمة للوحدة. في العام الماضي، تم إكمال أعمال اختيار المقاول لمحطة الطاقة الحرارية فينه تان 4 بنسبة 100% من القيمة التي وافقت عليها مجموعة كهرباء فيتنام (EVN)؛ معدل التوفير للوحدة في العطاءات هو 10.22% (وهو أعلى بكثير من هدف التوفير في العطاءات الذي حددته EVN والذي يزيد عن 5%). تم تقديم 100% من حزم العطاءات عبر الإنترنت، وهو ما يتجاوز الهدف المحدد لـ EVN؛ إن عملية اختيار المقاولين شفافة، ولا توجد نزاعات أو توصيات أثناء التنفيذ.

رئيس نقابة عمال محطة الطاقة الحرارية فينه تان 4، تران نغوك هونغ، يقدم تقريره في المؤتمر

يصوت ممثلو العمال في محطة فينه تان 4 للطاقة الحرارية لانتخاب مفتشية الشعب

وفي الوقت نفسه، قامت محطة فينه تان 4 للطاقة الحرارية بتعميم اتفاقية العمل الجماعية التي أصدرتها شركة EVN على جميع الموظفين والعمال، وذلك من خلال تطبيقها بشكل مباشر. تنفيذ سياسة الرواتب الخاصة بمجلس إدارة EVN بشكل كامل؛ دخل الموظف مضمون دائمًا. كما أعلنت محطة فينه تان 4 للطاقة الحرارية عن عدد الموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة والتأمين ضد الحوادث المهنية والأمراض المهنية وفقًا للوائح؛ - تعديل الراتب لسداد التأمينات، وتعديل المسمى الوظيفي وفقاً لقرار المصنع الصادر في موعده خلال الشهر، وسداد كافة أنواع التأمينات الإلزامية كاملة وفي موعدها ووفقاً لأنظمة الدولة، وعدم ترك أي ديون مستحقة؛ تنفيذ وحل أنظمة التأمينات الاجتماعية لدفع رواتب الموظفين بشكل كامل وفي الوقت المناسب.

وفي المؤتمر أيضًا، أعلن رئيس نقابة عمال محطة فينه تان 4 للطاقة الحرارية، تران نغوك هونغ، نتائج مؤتمر العمال. وفي الوقت نفسه، تم الرد على توصيات العاملين في الأقسام والورش في هذا المؤتمر بشكل مستفيض وتم حلها من قبل مجلس الإدارة. ويواصل مؤتمر وفد العمالة 2025 الحفاظ على بيئة عمل متناغمة بين العمال وأصحاب العمل، وتحسين إنتاجية العمل، وضمان التنمية المستدامة. بفضل إجماع جميع العاملين، ستواصل محطة الطاقة الحرارية فينه تان 4 التأكيد على دورها المهم في نظام الطاقة الوطني، والمساهمة في ضمان أمن الطاقة في البلاد. انتخب المؤتمر لجنة التفتيش الشعبية لمحطة الطاقة الحرارية فينه تان 4 للفترة 2025-2027 وانتخب وفداً لحضور مؤتمر العمل EVN في عام 2025.

المصدر: https://baobinhthuan.com.vn/nmnd-vinh-tan-4-phat-huy-doan-ket-huong-toi-phat-trien-ben-vung-129040.html