آراء صادقة تجاه مؤتمر النقابات العمالية الإقليمي الثامن عشر في مقاطعة باك جيانج

[إعلان 1]

(BGDT) - إن المؤتمر الثامن عشر لنقابة مقاطعة باك جيانج، للفترة 2023-2028، له أهمية خاصة، وهو فرصة للنقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة لتأكيد ثقتها في أعضاء النقابات والعمال. صحيفة باك جيانج تنقل بعض الآراء الصادقة من الكوادر وأعضاء النقابات تجاه المؤتمر.

الرفيق نجوين مينه تشين، نائب أمين لجنة الحزب في المنطقة الصناعية الإقليمية:

الاهتمام بتطوير أعضاء الحزب في المناطق الصناعية

في السنوات الأخيرة، حظي عمل تنمية الحزب في المناطق الصناعية باهتمام لجنة الحزب الإقليمية ولجنة الحزب لكتلة المشاريع.

Bắc Giang, ý kiến tâm huyết, hướng về Đại hội, phát triển Đảng, khu công nghiệp,nhà ở xã hội, đối thoại công nhân, doanh nghiệp, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên, người lao động,

حددت لجنة الحزب في المنطقة الصناعية الإقليمية، التي تأسست في عام 2014، هدف تطوير الحزب في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر كمهمة أساسية. ولذلك وجهت لجنة الحزب خلايا ومنظمات الحزب في المنطقة الصناعية للقيام بشكل فعال بالتعليم السياسي والأيديولوجي للكوادر وأعضاء الحزب وأعضاء النقابات والعمال؛ نشر وفهم قرارات الحزب وتوجيهاته ولوائحه وسياسات الدولة وقوانينها ودراستها على وجه السرعة.

من خلال التنظيم النقابي في المؤسسة، يقوم الكادر المسؤول عن العمل الحزبي بجمع المعلومات، وعقد الاجتماعات لنشر وتقديم الكوادر النقابية الرئيسية، وإنشاء مصدر لتطوير أعضاء الحزب. خلال عشر سنوات، قبلت لجنة الحزب في المنطقة الصناعية 270 عضوًا من الحزب، منهم 211 عضوًا يعملون في شركات أجنبية. حتى الآن، كان هناك 7 خلايا للحزب في مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر. في الأشهر الستة الأولى من عام 2023 فقط، تم قبول 18 عضوًا جديدًا للحزب. يوجد حاليًا حوالي 50 شركة استثمار أجنبي مباشر مع أعضاء الحزب المقبولين في المناطق الصناعية.

السيد بوي فان ترونج، رئيس نقابة عمال شركة لوكسشير-آي سي تي فيتنام المحدودة:

تعزيز مكانة مسؤولي النقابات في المؤسسات

تضم شركة Luxshare-ICT Vietnam Co., Ltd. (منطقة فان ترونغ الصناعية) حاليًا ما يقرب من 26700 عامل، بمتوسط دخل يبلغ 9 ملايين دونج/شخص/شهر. تتكون اللجنة التنفيذية للاتحاد من 25 عضوًا. في الاجتماعات الشهرية، نحث كل عضو على تحسين مسؤوليته والفهم الفوري لأفكار وتطلعات الأعضاء.

بالإضافة إلى تنظيم مؤتمرات وحوارات عمالية منتظمة، يقترح الاتحاد حلولاً للحوارات الخاصة في كل مصنع بين مديري الأقسام والعمال. تساعد هذه الطريقة على اكتشاف الطلبات المشروعة للموظفين في وقت مبكر وحلها على الفور، مما يقلل من حدوث النزاعات في علاقات العمل. من جانب قادة الأعمال، اقترح الاتحاد الإعلان عن نتائج الإنتاج والأعمال في جلسات الحوار حتى يشعر العمال بالأمان في تعلقهم والمشاركة إذا كان الوضع صعبًا. وعندما تزداد مكانة مسؤولي النقابات، سيتم تعزيز الجسر بين الشركات والموظفين، مما يؤدي إلى بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة.

السيدة تشو ثي آنه تويت، رئيسة المجموعة النقابية لشركة Nichirin Vietnam Co., Ltd.:

مساعدة العمال في الحصول على السكن الاجتماعي

بعد أن عملت مع الشركة لأكثر من 10 سنوات، أدركت أن العديد من النساء القادمات من أماكن بعيدة يعانين من ظروف معيشية صعبة للغاية. على الرغم من تحسن مرافق بيوت الإقامة، إلا أنها لا تزال تعاني من نقص. في الطقس الحار، تتم جميع أنشطة العمال الذين يعيشون في المنازل المستأجرة داخل أربعة جدران ضيقة.

معظم هؤلاء العمال لديهم عائلات، قليل منهم لديهم طفل واحد، وكثير منهم لديهم طفلان أو ثلاثة، وعليهم أن يرسلوا بعضهم إلى بلداتهم الأصلية أو يطلبوا من أقاربهم أن يأتوا لمساعدتهم في رعايتهم.

في الآونة الأخيرة، قامت العديد من الشركات بتقليص الطلبات وتوقفت عن العمل الإضافي، مما أدى إلى انخفاض دخل العمال بشكل كبير.

ولذلك فإن حلم الحصول على مكان مستقر للعيش بالنسبة للعديد من العمال البعيدين عن وطنهم هو حلم يصعب تحقيقه. وأوصي القادة على كافة المستويات، وخاصة النقابات العمالية، بالاهتمام ببناء المساكن الاجتماعية، وإعطاء الأولوية المناسبة بحيث يتمكن العمال من ذوي الدخل المنخفض من الحصول على أفضل فرص الوصول. فبوجود مكان للعيش فقط يمكنهم الشعور بالأمان في عملهم، والبقاء ملتزمين، والحفاظ على استقرار أعمالهم، من أجل تحقيق هدف التنمية المشترك للمقاطعة.

مجموعة PV

باك جيانج، آراء متحمسة تجاه المؤتمر، وتنمية الحزب، والمناطق الصناعية، والإسكان الاجتماعي، والحوار مع العمال، والمؤسسات، والتثقيف السياسي والأيديولوجي للكوادر، وأعضاء الحزب، وأعضاء النقابات، والعمال.

[إعلان 2]
رابط المصدر